Văn hóa công ty của một tổ chức là sự phản ánh các thông lệ và giá trị của nó.
Một trong những đặc điểm chung nhất của văn hóa công ty lý tưởng là sứ mệnh chung. Các tổ chức có văn hóa công ty mạnh thường đưa ra những phần thưởng thú vị và khích lệ cho nhân viên của họ. Những phần thưởng này có thể bao gồm bảo hiểm y tế, thêm thời gian nghỉ phép và đôi khi là cả kế hoạch nghỉ hưu.
Mặc dù văn hóa công ty có thể khác nhau giữa các tổ chức, một số thích lợi nhuận, trong khi những người khác coi trọng nhân viên của họ bên cạnh lợi nhuận. Và đó là lý do tại sao họ đầu tư vào nhân viên dưới nhiều hình thức khen thưởng khác nhau. Đổi lại, những phần thưởng này khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả và có lợi hơn.
Các tổ chức thành công biết rằng việc bày tỏ lòng biết ơn đối với nhân viên và ghi nhận công việc tốt sẽ giúp ích cho công ty về lâu dài. Ngoài việc cung cấp dịch vụ y tế và các tiện nghi khác, việc công nhận những nhân viên làm việc chăm chỉ và có lợi nhuận sẽ nâng cao động lực của họ lên cấp độ tiếp theo.
Tầm quan trọng của việc công nhận nhân viên
Sự công nhận của nhân viên cũng được gọi là sự công nhận của xã hội. Đó là một hành động công nhận nhân viên về con người của họ và những thay đổi mà họ thực hiện. Với sự công nhận này từ cấp trên, nhân viên hiểu nhau hơn và cảm thấy nhiệt tình và hòa nhập hơn. Sự công nhận của nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với năng suất, sự gắn kết nơi làm việc và giữ chân nhân viên.
Sự công nhận của nhân viên có thể giúp các tổ chức theo những cách sau:
khuyến khích sự xuất sắc
Sự công nhận của nhân viên là nền tảng của sự xuất sắc trong tổ chức. Giúp cung cấp các điểm mạnh và mục đích của mối quan hệ để đạt được các mục tiêu mong muốn của tổ chức.
Sự tham gia của người lao động
Sự gắn kết của nhân viên là yếu tố thành công quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào. Sự công nhận của nhân viên đóng một vai trò quan trọng trong việc đạt được sự gắn kết của nhân viên. Theo cuộc khảo sát, những nhân viên mong đợi sự công nhận cho những nỗ lực của họ có khả năng nhận được nó 2,5 tỷ lệ tương tác cao gấp nhiều lần.
giữ chân nhân viên
Sự thành công của bất kỳ tổ chức nào được phản ánh trong tỷ lệ giữ chân nhân viên. Nghiên cứu chỉ ra rằng khoảng 44% nhân viên dự định nghỉ việc là do không được công nhận. Để giữ nhân viên giỏi lâu hơn, bạn cần ghi nhận những nỗ lực của họ theo thời gian.
Tăng năng suất
Những nhân viên có động lực có nhiều khả năng sẽ nỗ lực nhiều hơn để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Toàn bộ lực lượng lao động của bạn sẽ quan tâm đến sự công nhận. Và nếu bạn thường xuyên thưởng cho nhân viên của mình, họ sẽ có động lực để làm việc chăm chỉ hơn. Tất nhiên, sự chăm chỉ của họ sẽ làm tăng năng suất trong tổ chức của bạn.
Tự động so với Nhận dạng nhân viên thủ công
Để tích hợp các chương trình ghi nhận nhân viên vào doanh nghiệp của bạn, bạn cần có một hệ thống ghi nhận được lên kế hoạch tốt. Chương trình này bao gồm thưởng cho nhân viên bằng các ưu đãi, quà tặng, lời chúc sinh nhật, ngày kỷ niệm và nhiều hơn nữa.
Có rất nhiều chương trình và ứng dụng công nhận nhân viên có sẵn trực tuyến để giúp thực hiện chương trình này một cách hiệu quả. Mặc dù điều này có thể được thực hiện thủ công, nhưng nó có thể tốn thời gian và khó khăn đối với các tổ chức có lực lượng lao động tốt. Đôi khi bộ phận nhân sự và người quản lý có thể quên mất ngày giờ họ cần gửi email và thông báo. Trong những trường hợp như vậy, chương trình ghi nhận dường như không hiệu quả.
Quá trình công nhận nhân viên có thể được tự động hóa với một chút can thiệp và sửa đổi cần thiết. Nó cũng có thể tiết kiệm rất nhiều thời gian cho những người quản lý có thể đầu tư nó vào làm việc theo nhóm.
Vì vậy, hãy xem phần mềm khen thưởng nhân viên hiệu quả để giúp bạn thưởng cho những nhân viên xuất sắc nhất của mình.
mật hoa
Nectar là một nền tảng công nhận nhân viên tuyệt vời cho phép bạn công nhận công việc xuất sắc và nhận phần thưởng. Nó giúp giữ cho nhóm của bạn tham gia và kết nối.
Nectar hỗ trợ cả nhận dạng ngang hàng và từ trên xuống. Nó cung cấp một gói phần thưởng mạnh mẽ cho phép nhân viên lựa chọn từ hàng hóa có thương hiệu, mặt hàng amazon, thẻ quà tặng kỹ thuật số, v.v. Điều này cho phép bạn chọn từ các phần thưởng thường được sử dụng đi kèm theo mặc định hoặc tạo những phần thưởng độc đáo của riêng bạn. Nền tảng công nhận này cho phép bạn thêm nhiều thách thức vào hệ thống và do đó tạo động lực cho nhân viên.
Bạn có thể thêm ngày sinh nhật, ngày kỷ niệm và các sự kiện tương tự của nhân viên để không bao giờ bỏ lỡ điều ước của họ. Điều này cũng cho phép bạn cung cấp cho nhân viên của mình các ưu đãi và giảm giá hấp dẫn trên toàn quốc.
Cài đặt
Assembly là phần mềm nhận dạng nhân viên mang toàn bộ nhóm của bạn lại với nhau ở một nơi. Điều này bao gồm văn hóa nhóm hợp tác với sự hiểu biết và bối cảnh tốt hơn. Bạn có thể kết nối các dự án tổ chức, nhóm và quy trình làm việc với phần mềm này.
Hội đồng cho phép bạn thêm những dịp đặc biệt quan trọng đối với từng nhân viên. Bằng cách này, với tư cách là nhà nhân sự hoặc người quản lý, bạn không bao giờ có thể bỏ lỡ việc chúc mừng bất kỳ nhân viên nào của mình. Nó cho phép bạn thiết lập một quy trình làm việc được cá nhân hóa và phản ánh các mục tiêu của bạn. Nhóm là sự thay thế hoàn hảo duy nhất cho nhiều công cụ được sử dụng riêng cho các chức năng khác nhau.
thúc đẩy
Empuls là một nền tảng gắn kết nhân viên thú vị giúp thực hiện các chương trình ghi nhận nhân viên. Thiết lập liên lạc thường xuyên giữa nhân viên, nhóm và cấp trên.
Với Empuls, bạn có thể tạo một loạt các cơ hội và đo lường mức độ tương tác của nhân viên bằng cách tìm kiếm phản hồi chủ động. Nó cũng cho phép bạn lắng nghe và nói chuyện với nhân viên và giải quyết các lý do khiến họ không gắn kết. Bạn có thể dễ dàng nhận ra hành vi đúng đắn và đảm bảo những nỗ lực của mỗi nhân viên đều có thể nhìn thấy được. Công nhận những nhân viên đáp ứng hoặc vượt mục tiêu của tổ chức và khen thưởng họ vì thành tích xuất sắc.
Phần mềm này cũng cho phép bạn tối đa hóa khoản tiết kiệm của nhân viên bằng cách tăng thu nhập của họ theo nhiều cách khác nhau. Bạn có thể đăng ký dùng thử miễn phí phần mềm này.
guusto
Guusto cho phép bạn định hình văn hóa công ty bằng cách xác định những tài năng tốt nhất. Bằng cách thưởng cho họ những ưu đãi hoặc phần thưởng xứng đáng, bạn có thể khiến họ cảm thấy có động lực, cảm hứng và được kết nối. Guusto cung cấp các chương trình ghi nhận nhân viên tại hơn 160 quốc gia với Mastercard.
Chương trình công nhận của họ bao gồm các ngày kỷ niệm/cột mốc/năm phục vụ, điểm thưởng, cổ vũ đồng đẳng, chương trình chăm sóc sức khỏe, mục tiêu, sinh nhật, giải thưởng hiệu suất, v.v. Guusto cung cấp một triển khai đơn giản của chương trình nhận dạng với tính linh hoạt và tích hợp.
Với các báo cáo khả thi mà nó cung cấp, bạn có thể thực hiện chiến lược lực lượng lao động của mình để thu hút, duy trì, lợi ích, v.v.
Chúng tôiGift
WeGift là một phần mềm công nhận nhân viên tuyệt vời cho phép bạn cung cấp phần thưởng kỹ thuật số cho những tài năng hàng đầu. Điều này cho phép bạn nhận ra công việc tốt và tổ chức sinh nhật, ngày kỷ niệm và ngày lễ. Nó cũng cho phép bạn tập trung vào phúc lợi của nhân viên.
WeGift cung cấp quyền truy cập vào nhiều lựa chọn thẻ quà tặng kỹ thuật số được hỗ trợ bởi các API nhẹ và đáng tin cậy. Nó đi kèm với một hệ thống plug-and-play có thể được tích hợp liền mạch vào hệ thống tổ chức của bạn. Bạn có thể yêu cầu một bản demo ngay lập tức.
mát mẻ
Coolleaf cho phép bạn kết nối với nhóm của mình và đánh giá cao công việc khó khăn có giá trị của họ. Điều này dựa trên chiến lược đánh giá cao nhân viên hiệu quả giúp bạn giữ chân những tài năng tốt nhất trong tổ chức của mình.
Với Coolleaf, bạn có thể kết hợp một chương trình khen thưởng nhân viên có ý nghĩa và kịp thời. Công nhận tự động với các ưu đãi và phần thưởng hấp dẫn mà nó mang lại có thể giúp thúc đẩy nhân viên. Đề xuất dựa trên dữ liệu và điểm số hoạt động giúp cải thiện hiệu suất.
Coolleaf cho phép bạn tổ chức các ngày kỷ niệm công việc, sinh nhật và các sự kiện đặc biệt như vậy. Bạn có thể đặt trước bản demo của Coolleaf bằng cách điền vào mẫu đặt trước trực tuyến.
Kudoboard
Kudoboard là một nền tảng cho phép nhóm của bạn cùng nhau kỷ niệm những dịp đặc biệt và hợp lý hóa sự hợp tác.
Với Kudoboard, bạn có thể tự động hóa các tin nhắn chào mừng cho một thành viên nhóm mới được thêm vào. Bạn có thể tạo bảng cổ vũ và thúc đẩy đồng nghiệp của mình củng cố lẫn nhau. Nó cũng cho phép bạn kích hoạt quà tặng để người quản lý có thể thêm thẻ quà tặng vào bảng Kudos của họ. Chúng có thể hoàn hảo cho kỳ nghỉ thai sản, ngày kỷ niệm công việc, v.v.
Đăng kí
Công nhận nhân viên là một phần không thể thiếu của bất kỳ tổ chức nào. Vì vậy, nếu tổ chức của bạn không có nó, đã đến lúc hiểu giá trị của lực lượng lao động của bạn. Một lực lượng lao động có động lực, gắn kết và hài lòng có thể tạo ra trò chơi, trong khi một lực lượng lao động không hài lòng và mất động lực có thể dừng trò chơi. Hãy thử bất kỳ chương trình nào được liệt kê ở trên và cho phép công nhận nhân viên trong công ty của bạn.
Bạn cũng có thể quan tâm đến phần mềm quản lý hiệu suất.
