Các sự lên án của Stéphane Richard trở lại vào thứ Tư tuần này, sau đó sự từ chức của anh ấy trong quá trình này, tập đoàn Orange tìm kiếm một CEO mới trước khi kết thúc nhiệm vụ vào tháng 1 năm 2022.
Hội đồng quản trị đang tích cực tìm kiếm một chủ tịch và một tổng giám đốc để thay thế ông, nhưng các ứng cử viên là quân đoàn và thời gian rất chặt chẽ.
Hai tháng để tìm người kế vị Stéphane Richard
Sau khi Stéphane Richard, Giám đốc điều hành hiện tại của Orange, từ chức vào thứ Tư tuần này, ngày 24 tháng 11 sau khi bị kết tội trong vụ Tapie, hội đồng quản trị của nhà khai thác viễn thông đã gặp gỡ nhau. 15 thành viên của nó đang chạy đua với đồng hồ trong nhiệm vụ của họ: họ chỉ có hai tháng để tìm ra hai viên ngọc trai quý hiếm sẽ kế nhiệm anh ta với tư cách là người đứng đầu nhóm.
“ Nó làm đảo lộn lịch trình. Hội đồng đã không trưởng thành. Nó đảo lộn mọi thứ “Chính Stéphane Richard đã nói trong cuộc họp do hiệp hội các cổ đông nhân viên tổ chức một ngày sau khi ông từ chức. Cho đến lúc đó, công ty tuyển dụng Spencer Stuart mới chỉ được giao nhiệm vụ tuyển dụng một tổng giám đốc, dựa trên giả định rằng vị giám đốc điều hành hiện tại sẽ vẫn là chủ tịch của Orange khi kết thúc nhiệm kỳ của ông trong giai cấp. Sau đó, anh ta đang tìm kiếm, nếu có thể, cho “một phụ nữ, được đào tạo một cách khoa học, trẻ” theo thông tin từ tiếng vang. Nó bây giờ là một cặp phải được tìm thấy.
Ai sẽ thành công khi đứng đầu Orange?
Tính năng truyền hiện đang trở nên cởi mở hơn bao giờ hết. Về phần mình, cổ đông Nhà nước mong muốn mang lại dòng máu mới cho Orange cho vị trí chủ tịch, nhưng có thể thấy các ứng viên nội bộ ưu ái hơn cho vị trí quản lý chung. Dự kiến sẽ có tên của Fabienne Dulac (ông chủ của Orange France), Ramon Fernandez (giám đốc tài chính), Michaël Trabbia (phụ trách đổi mới) hay Jean-François Fallache (người đứng đầu công ty con Tây Ban Nha).
Bên ngoài, một số hồ sơ nổi bật: Nicolas Dufourcq (sếp của BPI đã đến Wanadoo), Delphine Ernotte (chủ tịch của France Télévisions đã đến Orange), Michel Paulin (cựu giám đốc của SFR hiện đang lái OVHcloud), Vivek Badrinath (sếp của công ty con Vodafone, X-Télécom, do Orange thông qua) và Alexandre Bompard (ông chủ của Carrefour, người ngồi trong ban giám đốc của Orange).
Tuy nhiên, đối với nhiệm kỳ tổng thống, sự lựa chọn chắc chắn sẽ bị hạn chế hơn. Hồ sơ lý tưởng thà là một giám đốc điều hành cấp cao có kiến thức về lĩnh vực công nghệ và có khả năng đại diện cho tập đoàn ở nước ngoài và ở nước ngoài. Anh ấy cũng sẽ phải tạo thành một bộ đôi hiệu quả với tổng giám đốc. Một ràng buộc quan trọng khác đối với việc tuyển dụng: tiền lương. ” Đừng đến Orange vì tiền “Giám đốc điều hành hiện tại đã nói với nhân viên vào thứ Năm, chỉ ra mức lương thấp hơn 3-4 lần so với các đồng nghiệp của mình. Stéphane Richard thực sự cảm động 1,6 triệu euro vào năm 2020, bao gồm phần biến đổi (570.000 euro) và phân bổ cổ phiếu tự do (10.616). Bằng cách phân chia các chức năng, số tiền này sẽ được chia cho chủ tịch và tổng giám đốc. Nhóm có kế hoạch tăng tổng số phong bì này, nhưng chắc chắn sẽ phải thổi phồng nó hơn nữa để tìm ra những ứng viên lý tưởng trong thời gian có sẵn.
Nguồn : Tiếng vang
