Trong một cuộc thảo luận của ban hội thẩm về chống bất công phân biệt chủng tộc vào tuần trước, Denise Young Smith, ApplePhó chủ tịch đầu tiên của sự đa dạng và hòa nhập, đã đưa ra một nhận xét đáng ngạc nhiên.
Young Smith không nói rõ cô ấy hối tiếc nhận xét nào, nhưng nhận xét của cô ấy về “những người đàn ông da trắng, mắt xanh, tóc vàng” chắc chắn nhận được nhiều phản hồi nhất. Bạn có thể đọc toàn bộ email của cô ấy bên dưới:
Đồng nghiệp,
Tôi luôn tự hào được làm việc cho Apple một phần lớn là vì cam kết kiên định của chúng tôi trong việc tạo ra một nền văn hóa hòa nhập. Chúng tôi cũng cam kết có lực lượng lao động đa dạng nhất và công việc của chúng tôi trong lĩnh vực này chưa bao giờ quan trọng hơn thế. Trên thực tế, tôi đã cống hiến hai mươi năm của mình tại Apple để thúc đẩy và thúc đẩy cơ hội và khả năng tiếp cận cho phụ nữ, người da màu và những người không được phục vụ và không được lắng nghe.
Tuần trước, khi tham dự hội nghị thượng đỉnh ở Bogota, tôi đã đưa ra một số nhận xét trong cuộc trò chuyện về nhiều yếu tố góp phần tạo nên sự đa dạng và hòa nhập.
Tôi hối hận về sự lựa chọn từ ngữ mà tôi đã sử dụng để đưa ra quan điểm này. Tôi hiểu tại sao một số người đã xúc phạm. Nhận xét của tôi không đại diện cho cách tôi nghĩ về sự đa dạng hoặc cách Apple Thấy nó. Vì điều đó, tôi xin lỗi.
Quan trọng hơn, tôi muốn đảm bảo với bạn Applequan điểm của chúng tôi và sự cống hiến của chúng tôi đối với sự đa dạng không thay đổi.
Hiểu được sự đa dạng bao gồm phụ nữ, người da màu, người LGBTQ và tất cả các nhóm thiểu số ít được đại diện là trọng tâm của công việc của chúng tôi nhằm tạo ra một môi trường hòa nhập với tất cả mọi người.
Cam kết của chúng tôi tại Apple để tăng sự đa dạng về chủng tộc và giới tính vẫn mạnh mẽ như trước đây. Tôi tự hào về những tiến bộ mà chúng tôi đã đạt được, nhưng còn nhiều việc phải làm. Tôi liên tục được nhắc nhở về tầm quan trọng của việc nói về những vấn đề này và học hỏi lẫn nhau.
Tốt nhất,
Denise
Nguồn: qz
