Những lợi thế của việc đào tạo lại với tư cách là một kỹ sư DevOps toàn ngăn xếp Java
Nếu các công ty đang tìm kiếm hồ sơ CNTT và yêu cầu trình độ kỹ thuật cao, cũng như chuyên môn chuyên sâu trong lĩnh vực này, thì lĩnh vực này phù hợp với những nhân viên muốn thay đổi con đường hoặc tiếp thu các kỹ năng kỹ thuật mới. Patrick Rakotomalala, người sáng lập và giám đốc ISIKA, phân tích: “Thị trường hiện đang đặc biệt năng động, với logic số hóa các công ty đã tăng tốc với cuộc khủng hoảng Covid-19, khi nó đã được đánh dấu bởi sự thiếu hụt nguồn lực trước đại dịch”. Tổ chức, chuyên đào tạo lại, cung cấp một khóa học 10 tháng hoàn chỉnh cho nhân viên và người tìm việc, không cần điều kiện tiên quyết về CNTT, đào tạo về các ngành nghề phát triển, cụ thể là để trở thành kỹ sư Java full stack DevOps.
Tuy nhiên, đào tạo vững chắc là cần thiết để hội nhập thành công vào một công ty. “Thời gian đào tạo tối thiểu để đào tạo lại thành công các nghề này là 6 tháng, lý tưởng nhất là 10 tháng. Điều này cho phép các ứng viên xây dựng một kỹ năng được đánh giá cao và trên đó họ sẽ được hưởng lợi từ rất nhiều cơ hội nghề nghiệp, với triển vọng phát triển về trách nhiệm và tiền lương, ”người quản lý giải thích.
DevOps, một chuyên môn được các công ty coi trọng
Theo nghiên cứu do Silkhom thực hiện, chuyên ngành DevOps mang lại mức độ hấp dẫn 90%, được xếp hạng trong số những ngành được các nhà tuyển dụng săn lùng nhiều nhất vào năm 2021.
Đối mặt với quá trình chuyển đổi kỹ thuật số, sự phát triển của các tổ chức ngày nay đòi hỏi sự linh hoạt và nhanh nhẹn hơn trong việc quản lý các dự án của họ. Những thách thức này đang làm nảy sinh những nhu cầu mới đối với các công ty, những công ty đang tìm kiếm những hồ sơ có khả năng thành thạo các kỹ năng sâu rộng hơn, cả về kỹ thuật và con người.
Nơi trước đây các nhóm nhà phát triển và quản trị viên hệ thống làm việc độc lập, phương pháp DevOps cho phép cộng tác chặt chẽ hơn giữa các bộ phận khác nhau. Điều này thể hiện sự tiết kiệm thời gian cho các tổ chức, vì việc phát hành được thực hiện nhanh chóng hơn; mà còn chất lượng với việc tích hợp và triển khai các ứng dụng được giao một cách linh hoạt và đáng tin cậy hơn.
Những hồ sơ “hai mũ” mới này hiện đang chiếm giữ các vị trí chiến lược. Về thù lao, con số này có thể dao động từ € 42,000 đến € 50,000 trong tổng tiền lương cố định hàng năm cho một hồ sơ nhỏ tuổi ở Paris (€ 35,000 – € 45,000 ở các khu vực), đến hơn 60.000 € cho các hồ sơ có hơn 5 nhiều năm kinh nghiệm (hơn 52.000 € ở các khu vực), một lần nữa theo nghiên cứu do Silkhom thực hiện.
Các nhiệm vụ và kỹ năng cần thiết để thực hành nghề này
Mặc dù lĩnh vực hoạt động của nhà phát triển sẽ bị giới hạn trong một phần của dự án, nhưng một kỹ sư DevOps toàn bộ Java sẽ có tầm nhìn rộng hơn và có thể can thiệp vào một phần lớn của chuỗi phát triển. Nhiệm vụ của nó rất đa dạng: thu thập các nhu cầu cho một ứng dụng hoặc dự án phần mềm do một công ty phát hành, thiết kế giải pháp, phát triển, tích hợp, thử nghiệm, cung cấp cho khách hàng, nhưng cũng có các nhiệm vụ gỡ lỗi, hỗ trợ người dùng, nghiên cứu và soạn thảo tài liệu kỹ thuật.
Patrick Rakotomalala tiếp tục: “Một kỹ sư sẽ có thể can thiệp vào tất cả các nhiệm vụ của quá trình này với giá trị gia tăng, năng lực về tổ chức và quản lý dự án. Chuyên môn DevOps cho phép anh ta tích hợp chức năng của mình vào một mô hình rộng hơn, với các công nghệ, phương pháp và công cụ nhanh nhẹn hơn nhiều, đặc biệt là trong quá trình thử nghiệm và các chu kỳ tích hợp liên tục. »
Đánh giá kinh nghiệm của bạn, một tài sản cho một dự án đào tạo lại
“Tại ISIKA, chúng tôi không yêu cầu người học quên các kỹ năng hoặc bằng cấp trước đây của họ để bắt đầu lại từ đầu. Kinh nghiệm chuyên môn mà họ có thể có được trước đây thể hiện một kỹ năng kép được các nhà tuyển dụng đánh giá cao và điều này rất cần được coi trọng trong quá trình đào tạo lại ”, nhà quản lý nêu rõ.
Đối với Stéphane Varnier, người đã được đào tạo tại ISIKA để trở thành kỹ sư Java full stack DevOps, kinh nghiệm trong quá khứ của anh ấy cũng rất hữu ích trong sự nghiệp mới của anh ấy trong lĩnh vực CNTT. “Sau khi tốt nghiệp thạc sĩ khoa học xã hội, tôi làm cố vấn khách hàng cho một nhà phát hành trò chơi điện tử. Kinh nghiệm trước đây này giúp ích cho tôi rất nhiều, chẳng hạn như khi tôi tương tác với khách hàng và các bên liên quan khác nhau của dự án. »
Người học trước đây đã làm việc gần một năm tại một nhà xuất bản phần mềm. Hiện anh là một trong những kỹ sư chính phụ trách phát triển và triển khai nền tảng học tập kết hợp. “Hôm nay, tôi đã hoàn thành xuất sắc trong sự nghiệp mới của mình. Tôi làm việc trong một dự án mà tôi quan tâm, trong một môi trường sáng tạo. Đào tạo lại là quyết định tốt nhất mà tôi đã thực hiện, cả về vị trí hiện tại và lựa chọn đào tạo. Ví dụ, kiến thức của tôi về DevOps là một tài sản thực sự, được các nhà quản lý của tôi đánh giá cao. »
Cân bằng tốt giữa quyền tự chủ và làm việc theo nhóm
Đối với người quản lý của ISIKA, năng lực phân tích, tổng hợp, nghiêm khắc và chất lượng lắng nghe là tất cả những phẩm chất của con người góp phần vào sự thành công của ứng viên để trở lại làm việc nhanh chóng, ngoài kỹ năng kỹ thuật của họ. Thêm vào đó là sự tò mò, sáng kiến và tự chủ. “Bạn phải tìm ra sự cân bằng tốt giữa tính tự chủ và tinh thần đồng đội. Nhờ các kỹ năng kỹ thuật có được trong quá trình đào tạo, tôi có thể tự tìm ra giải pháp. Nhưng tôi cũng nói chuyện hàng ngày với nhóm của mình, ”Stéphane Varnier nói thêm.
Khóa đào tạo cũng dạy anh ta làm việc trong chế độ dự án. “Trong suốt khóa học, chúng tôi đã thực hiện nhiều dự án nhóm. Điều này cho phép chúng tôi đối mặt với thực tế của một dự án trong một tình huống thực tế. Để cộng tác trong một nhóm, hãy biết cách chia sẻ các nhiệm vụ và dựa vào các kỹ năng của mỗi người để thúc đẩy các dự án về phía trước. »
Một nghề nghiệp có thể truy cập vào nhiều loại hồ sơ
Việc xây dựng một tập thể mạnh là điều cần thiết trong một đội, bởi vì nó mang lại sự giàu có cả về con người và công nghệ, nhờ vào kinh nghiệm trong quá khứ của các ứng viên từ các nền tảng chuyên môn khác nhau. “Trong các chương trình khuyến mãi của mình, chúng tôi có những người học có nền tảng rất khác nhau. Hồ sơ khoa học, nhưng cũng có nhiều hồ sơ văn học, trái với niềm tin phổ biến, phát triển rất tốt trong những ngành nghề này. Chúng tôi cũng tìm thấy các ứng viên từ các trường kinh doanh, tiếp thị hoặc truyền thông, kỹ sư tổng hợp, y tá hoặc thậm chí gần đây là một nhà khảo cổ học và một cựu phi công hàng không. Các thách thức của việc đào tạo lại dựa trên khả năng xây dựng hồ sơ theo logic của sự tích hợp đội ngũ ”, người quản lý khẳng định.
Triển vọng phát triển nghề nghiệp, ngay cả trong ngắn hạn
Ngoài việc cung cấp khả năng di chuyển trên lãnh thổ hoặc nước ngoài, hoặc thậm chí hưởng lợi từ công việc từ xa, vị trí của kỹ sư DevOps toàn ngăn xếp Java có thể phát triển theo hướng:
Một nhánh kỹ thuật hơn xoay quanh các ngành nghề phát triển, Một nhánh chức năng hơn với chức năng thiết kế, tổ chức quản lý dự án, Một nhánh trung gian với cả nhiệm vụ kỹ thuật và chức năng.
“Có thể có triển vọng phát triển thực sự theo hướng giám sát, tư vấn và tổ chức về những 3 các chi nhánh, dành cho những ứng viên đầy tham vọng và thành công, với sự thăng tiến nhanh chóng về trách nhiệm. Ví dụ, sau 18 tháng kinh nghiệm, một ứng viên có thể trở thành nhà phát triển chính, giám đốc dự án kỹ thuật, nhà tư vấn cấp cao, v.v., ”Patrick Rakotomalala nói.
Hãy đến và khám phá khóa đào tạo và đặt câu hỏi của bạn trực tiếp với nhóm ISIKA trong hội thảo trên web về thông tin trực tuyến tiếp theo, bằng cách nhấp vào đây!
