Có một số chương trình dành cho nhân viên của một công ty muốn được đào tạo về nghiệp vụ quản lý cộng đồng. Họ giúp bạn có thể đạt được các kỹ năng mới, đồng thời đáp ứng nhu cầu của từng tình huống nghề nghiệp:
phát triển kiến thức của họ trong suốt sự nghiệp của họ, đào tạo lại để phát triển trong công ty của họ, từ chức để bắt đầu một dự án đào tạo lại, tiếp quản hoặc thành lập doanh nghiệp, đào tạo để tìm việc làm sau khi kinh tế dư thừa.
Viện Đào tạo Thương mại Thường trực (IFOCOP) là một tổ chức cung cấp các chương trình đào tạo về các ngành nghề kỹ thuật số. Khóa đào tạo về quản lý cộng đồng do IFOCOP cung cấp đủ điều kiện cho các chương trình khác nhau, tạo điều kiện tiếp cận đào tạo cho nhân viên, nhằm đáp ứng nhu cầu của cả nhân viên và công ty.
Điều chỉnh chương trình đào tạo của chúng tôi phù hợp với sự phát triển của các ngành nghề và nhu cầu của các công ty đã là một phần trong DNA của IFOCOP trong 50 năm. Đây là cách chúng tôi có thể lắng nghe và xác định các tác động của chuyển đổi kỹ thuật số để hiểu các nhu cầu kỹ năng mới liên quan đến các ngành nghề kỹ thuật số mới nổi … và điều này tốt trước những năm 2000. Chúng tôi cũng là người đi trước trong nghề quản lý cộng đồng với Julia Noël, quản lý của trung tâm đào tạo điện tử IFOCOP, giải thích.
Các thiết bị để đào tạo các kỹ năng mới, đào tạo lại hoặc bắt đầu một dự án chuyên nghiệp
Để phát triển các kỹ năng của một người mà không phải rời bỏ công ty, để phát triển sự nghiệp của một người hoặc bắt đầu một dự án đào tạo lại, ngay cả sau khi kinh tế dư thừa, có rất nhiều chương trình cung cấp khả năng tiếp cận đào tạo nghề.
CPF để đạt được các kỹ năng mới
CPF, hoặc Tài khoản Đào tạo Cá nhân, cho phép bạn tích lũy quyền đào tạo, trên cơ sở € 500 mỗi năm (hoặc € 800 cho những người không có bằng tốt nghiệp), trong suốt sự nghiệp của bạn. CPF được tạo ra ngay khi anh ta tham gia thị trường lao động, từ 16 tuổi (hoặc 15 tuổi đối với những người có hợp đồng học việc) và theo sát người lao động trong từng kinh nghiệm nghề nghiệp của anh ta. Kể từ ngày 21 tháng 11 năm 2019, bạn có thể truy cập các quyền của mình và chọn chương trình đào tạo theo ý muốn của mình trên ứng dụng chuyên dụng: Tài khoản đào tạo của tôi. Mục tiêu: khuyến khích và đơn giản hóa việc tiếp cận các chương trình đào tạo chuyên nghiệp cho nhân viên.
Kế hoạch phát triển kỹ năng để phát triển trong công ty của bạn
Kế hoạch Phát triển Kỹ năng, trước đây được gọi là Kế hoạch Đào tạo, mô tả tất cả các kỹ năng có thể đạt được trong công ty của bạn. Nó bao gồm tất cả các hành động đào tạo chuyên nghiệp, đánh giá kỹ năng và xác nhận kiến thức thu được mà các công ty có thể áp dụng cho nhân viên của họ. Bằng cách tập trung vào các kỹ năng cần có, công thức mới này chuyển từ mục tiêu phương tiện sang mục tiêu kết quả cho cấu trúc.
Hệ thống Pro-A cho các chuyển đổi luân phiên
Hệ thống Pro-A cho phép bạn hưởng lợi từ tính di động nội bộ hoặc thay đổi công việc bằng cách tuân theo chương trình vừa học vừa làm. Nó dành cho những nhân viên có kỹ năng thấp hoặc chưa có kinh nghiệm và liên quan đến các lĩnh vực gặp khó khăn trong việc tìm kiếm hồ sơ để tuyển dụng. Pro-A đáp ứng nhu cầu của những nhân viên muốn đào tạo lại mà không cần rời khỏi công ty của họ. Các chương trình vừa học vừa làm do IFOCOP cung cấp giúp bạn có thể thu được kinh nghiệm chuyên môn đáng kể. Hai phần ba thời gian đào tạo được dành trong công ty, nhằm đưa kiến thức đã học trên lớp vào thực tế.
CPF chuyển đổi chuyên nghiệp sang đào tạo lại tài chính
Đối với những nhân viên muốn tham gia khóa đào tạo được chứng nhận để có được các kỹ năng mới, phát triển hoặc đào tạo lại, cũng có thể được hưởng lợi từ CPF chuyển đổi nghề nghiệp. Đây là một dạng đặc biệt của Tài khoản Huấn luyện Cá nhân, thay thế cho CIF cũ (Nghỉ Huấn luyện Cá nhân). Tùy từng trường hợp, hệ thống này có thể chi trả toàn bộ hoặc một phần thù lao của một nhân viên.
Chế độ đãi ngộ cho nhân viên từ chức để bắt đầu một dự án mới
Nhân viên có kinh nghiệm chuyên môn ít nhất 5 nhiều năm, trong một hoặc nhiều công ty, có thể được hưởng lợi từ “ thiết bị từ chức ”. Quyền lợi sau này cấp cho họ các quyền mới đối với bảo hiểm thất nghiệp khi họ rời công ty để thực hiện một dự án chuyên nghiệp: đào tạo lại kèm theo đào tạo, tiếp quản hoặc thành lập công ty.
CSP về việc trở lại làm việc của những nhân viên dôi dư
Nhân viên bị dôi dư, những người muốn đẩy nhanh tốc độ quay trở lại làm việc, có thể yêu cầu tài trợ cho việc đào tạo thông qua Hợp đồng Bảo vệ Chuyên nghiệp (CSP). Đây là chương trình tái triển khai trong 12 tháng dành cho nhân viên của các công ty bị bắt buộc phải thanh lý hoặc tiếp nhận. Mục tiêu: tạo điều kiện cho nhân viên dư thừa có được các kỹ năng mới, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hồ sơ mới của các công ty.
Đào tạo như một người quản lý cộng đồng, thậm chí từ xa
Mặc dù khoảng thời gian hạn chế đã giúp tăng tốc việc sử dụng các công cụ nhất định, chẳng hạn như nền tảng hội nghị truyền hình hoặc hội thảo trên web, hiện đã được tích hợp vào thói quen của nhân viên, IFOCOP cung cấp đào tạo về quản lý cộng đồng để có bằng tốt nghiệp, có thể truy cập thông qua 100% khóa học e-learning tương thích với một hoạt động nghề nghiệp.
Từ 2 năm, ưu đãi đào tạo quản lý cộng đồng có thể truy cập được trong e-learning, ở định dạng giáo dục ngoài giờ làm việc trong khoảng thời gian 30 tuần (7 tháng). Do đó, nó cho phép nhân viên của công ty phát triển, chuẩn bị cho việc đào tạo lại hoặc bắt đầu một dự án cá nhân mà không cần phải rời bỏ công việc của họ. Julia Noël tiếp tục: Việc đào tạo có thể được tài trợ bằng cách sử dụng CPF của nó.
Đáp ứng các mục đích sử dụng mới và kỳ vọng của người học
Khóa đào tạo này được cung cấp bởi IFOCOP Experiences, phòng thí nghiệm sư phạm điện tử của tập đoàn, nhằm đáp ứng những mục đích sử dụng mới và mong đợi của người học, hầu hết trong số họ được sinh ra với máy tính và Internet, đồng thời thích ứng với cải cách đào tạo nghề, cũng như yêu cầu của các nhà tài trợ. Khóa đào tạo quản lý cộng đồng do IFOCOP Experiences cung cấp nhằm vào những nhân viên có nhu cầu đào tạo lại trong thời gian ở lại công ty của họ, nhưng cũng cho những người học không thể đến một trong các trung tâm của tổ chức vì hoàn cảnh địa lý.
IFOCOP Experiences là một nền tảng trực tuyến theo moodle, hiện cho phép chúng tôi cung cấp cho người học các hoạt động cũng như các tài nguyên đa dạng và hấp dẫn, ở chế độ “kết hợp” bổ sung cho các khóa học trực tiếp với các chuyên gia đào tạo kinh doanh của chúng tôi, để đáp ứng mục tiêu về chất lượng và tính cá thể hóa của việc học. Cécile Mousset, Giám đốc IFOCOP Experiences, giải thích việc số hóa đào tạo trên một số mô-đun nhất định cũng mang lại sự linh hoạt hơn cho người học trong việc quản lý thời gian và biến anh ta thành một diễn viên trong sự nghiệp của mình.
Khám phá chương trình đào tạo quản lý cộng đồng trực tuyến 100%
Tính liên tục của các bài học ở định dạng trình chiếu từ xa
Đào tạo từ xa cho phép IFOCOP đảm bảo tính liên tục của việc giảng dạy, bất chấp những ràng buộc liên quan đến các biện pháp y tế có hiệu lực. Do đó, tất cả việc đào tạo và tiếp nhận đều có thể được duy trì trong thời gian bị giam giữ, chế độ trực tiếp từ xa đã được đưa ra và đội ngũ giảng viên đã được hỗ trợ để áp dụng phương pháp sư phạm trực tuyến này. Để đáp ứng các điều kiện sức khỏe mới, từ năm 2021, tổ chức sẽ thiết lập khả năng tiếp cận dần dần các chứng chỉ của mình về mặt trực tiếp từ xa.
Chương trình đào tạo CM tiếp tục được cung cấp tại các trung tâm của chúng tôi, theo định dạng “học tập kết hợp” trực diện 8 tháng. Nó dựa trên sự luân phiên trực tiếp với các giảng viên chuyên nghiệp của chúng tôi và các tài nguyên trực tuyến thúc đẩy công việc hợp tác tiến xa hơn trong quá trình học tập và trở thành một tác nhân trong việc phát triển các kỹ năng của nó. Ưu đãi này đáp ứng một lượng lớn đối tượng hơn mỗi năm vì ngày nay quản lý cộng đồng vẫn là một kỹ năng vốn có trong quá trình phát triển nghề nghiệp của họ (chức năng thương mại, truyền thông tiếp thị … mà còn dành cho các nhà quản lý của VSEs). Hình thức đào tạo ngoài giờ làm việc trên 7 Cécile Mousset cho biết nhiều tháng rất hấp dẫn đối với họ.
7 Việc trả hàng được lên lịch tại các trung tâm IFOCOP ở Montigny-Le-Bretonneux, Rungis, Cergy, Paris 11 và Villeneuve d’Ascq. Các khóa đào tạo ngắn hạn mới kéo dài 2 tại 3 tháng cũng có sẵn trong e-learning để đào tạo về các chủ đề nhất định và có được các kỹ năng chuyển đổi.
Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo quản lý cộng đồng do IFOCOP cung cấp
