Hẹn gặp lại các bạn vào thứ 5 6 Vào lúc 11 giờ sáng tháng 10 với Limber để tham gia hội thảo trên web đầy đủ về tầm quan trọng của việc vận động nhân viên trong chiến lược tiếp thị năm 2023 của bạn.
Chia sẻ bài viết
Fabian Ropars / Đăng vào ngày 21 tháng 9 năm 2022 lúc 09:42 /
Jeremy Lipp, người đồng sáng lập nền tảng Limber, sẽ tổ chức hội thảo trên web này để trình bày lý do tại sao Vận động chính sách cho nhân viên là một đòn bẩy quan trọng trong bối cảnh ngân sách không chắc chắn.
Đăng ký hội thảo trên web
Một đòn bẩy cho chiến lược năm 2023 của bạn
Vào cuối mỗi năm, các giám đốc và giám đốc tiếp thị và truyền thông làm việc về ngân sách sẽ được triển khai vào năm sau. Sau một năm 2022 được đánh dấu bởi môi trường kinh tế ngày càng bất ổn, nhiều công ty đang thận trọng trong việc dự báo chi phí trong tương lai và dự đoán ngân sách giảm.
Trong bối cảnh chi phí được kiểm soát như hiện nay, việc vận động nhân viên là một đòn bẩy có thể rất thú vị để áp dụng cho các công ty. Chiến lược này giúp bạn có thể tận dụng khả năng hiển thị của tất cả nhân viên để họ có thể chia sẻ nội dung và thông tin liên lạc của công ty. Do đó, một kênh “miễn phí” và cũng giúp cho việc thống nhất thông tin liên lạc của công ty.
Hội thảo trên web để tìm hiểu tất cả về chủ đề này
Limber, một nền tảng chuẩn của Pháp để triển khai chiến lược tiếp thị nội dung, bán hàng qua mạng xã hội và vận động nhân viên, đang tổ chức hội thảo trên web về chủ đề này vào thứ Năm 6 Tháng 10 lúc 11 giờ sáng
Trên chương trình hội thảo trên web:
Các quan điểm tiếp thị cho năm 2023 Cách xây dựng dự án vận động nhân viên Các giai đoạn triển khai chính Ngân sách cần thiết Cách “bán” dự án cho cấp trên của bạn KPI và cách tính ROI
Như mọi khi với Limber, hội thảo trên web sẽ cụ thể và dựa trên các ví dụ của khách hàng. Một cách tốt để xem xét chiến lược năm 2023 của bạn và các hành động sẽ được thực hiện.
Để đăng ký hội thảo trên web, hãy truy cập liên kết bên dưới.
Đăng ký hội thảo trên web