6 Cara Mentor oleh Siapapun yang Ingin Menjadi Mentor Anda
Tweet ini “Jika saya melihat lebih jauh, itu menempatkan saya di pundak para raksasa”
Sebuah pernyataan dari Sir Isaac Newton menjelaskan bahwa kesuksesan pribadi berhubungan langsung dengan memiliki mentor yang dikenal dalam hidup Anda.
Mewawancarai rekan kerja atau memberikan ceramah inspirasional yang baik selama perayaan, pesta tidak boleh diremehkan. Tetapi pada titik tertentu, Anda sampai pada titik di mana Anda ingin mengajukan pertanyaan kepada seseorang yang dapat berbicara; “Saya pernah ke sana, melakukannya dan saya sudah mendapatkan jerseynya.” Seseorang yang nyata dapat membimbing Anda untuk mengambil langkah berikutnya dalam karir Anda atau dalam hidup Anda.
Mark Zuckerberg memiliki Steve Jobs, Bill Gates belajar banyak dari Warren Buffet dan Richard Branson mendapat nasihat dari pria penerbangan Inggris Sir Freddie Laker.
Satu per satu, para pria perlu tumbuh ke level mereka “Pahlawan”.
Selain rekan-rekan yang saya hormati, saya juga sekarang dapat diberkati dengan daftar mentor yang terbukti sukses yang dapat saya rujuk untuk pertanyaan saya, termasuk:
Clayton Christensenseorang profesor di Harvard Business School dan penulis beberapa perusahaan terlaris dan bapak ide untuk “The Job To Be Done”. anak panah patrick, CEO dan perancang strategi di Business Model Inc. Pembuat Generasi Model Bisnis terlaris global. Richard BransonCEO Grup Perawan. Pacelle van Goethem, peneliti, pembicara, pelatih, dan penulis buku terlaris Belanda “IJs verkopen aan Eskimo’s”. (Menjual es krim ke orang Eskimo) Brian Tracypenulis dan otoritas tertinggi di bidang pengembangan pribadi dan profesional. John C. Maxwellpenulis dan pembicara terlaris di bidang kepemimpinan. Willem Middelkoopseorang jurnalis Belanda dan salah satu investor Belanda paling terkenal, terutama di bidang logam mulia. Mike Maloney, CEO dan pendiri GoldSilver.com. Investor dalam logam mulia dan produsen rantai sukses Internet “Rahasia Uang”. Halbe ZijlstraKetua VVD (partai politik Belanda) dan mantan rekan saya di salah satu tugas saya sebelumnya.
Bagaimana cara mendapatkan kelompok orang ini untuk mentor saya? Rahasianya terletak pada bagaimana Anda mendefinisikan kata tersebut. “Mentor dan Mentor” dan berdoa; “Dilatih oleh Mentor”. Setengah dari kru yang saya sebutkan tidak tahu siapa saya. Tapi bukan berarti hanya mentor saya yang memanggil mereka karena saya sudah membaca buku mereka. Pasti ada beberapa kontak pribadi dengan mereka di kali. Dan… mereka memberi saya jawaban atas pertanyaan spesifik yang saya miliki saat itu. Kebanyakan orang percaya bahwa penyelesaian “Jadilah Mentor” Itu harus dilakukan dengan cara yang ditentukan.
Mereka percaya bahwa selama mereka bukan teman baik dan memiliki pertemuan rutin, itu tidak bisa disebut hubungan mentoring. Saya juga memiliki keyakinan itu, tetapi pada titik tertentu saya menyadari bahwa untuk memenuhi kebutuhan informasi saya, saya perlu sejajar dengan orang-orang yang benar-benar sukses di komunitas. Orang-orang yang terlalu sibuk untuk pergi kencan satu lawan satu secara teratur.
Tujuan saya bukan “BFF” (sahabat selamanya)tetapi untuk mendapatkan pemahaman dan bantuan dengan pertanyaan spesifik tentang topik tertentu.
Terserah saya untuk berkreasi dengan jawabannya. Berikut adalah 6 cara untuk mendapatkan bantuan dan mendapatkan jawaban yang Anda inginkan dari “mentor Anda”.
6 cara untuk dibimbing oleh seseorang
MILIARstrategi langsung
Hasilnya akan mengejutkan Anda jika Anda hanya mengajukan pertanyaan langsung ke satu orang. Pencarian terfokus di Internet sering kali menghasilkan hasil positif ketika menemukan kontak pribadi dengan orang yang ingin Anda hubungi. Jika Anda masih tidak dapat menemukan informasi kontak pribadi seseorang, biasanya ada opsi “kontak” di bagian bawah situs web perusahaan Anda.
Dengan menggunakan metode ini, saya mengirimkan pertanyaan spesifik yang saya miliki tentang sistem Arus Kas kepada Mike Maloney dan Willem Middelkoop. Segera setelah itu, saya menerima balasan yang komprehensif dan balasan ke email saya. Kata “mentor” tidak pernah digunakan. Tidak ada pertemuan yang dijadwalkan, dan tidak ada yang akan berpikir, “Oh, Marco van der Linden, saya mentor Anda.” Paling-paling, mereka akan merasa seperti orang yang terkadang mengajukan pertanyaan yang sangat spesifik yang dapat dijawab dalam hitungan menit.
Blog
Bagaimanapun. Satu orang di pusat perhatian tergantung pada opini publik dan bagaimana orang melihatnya. Anda dapat menulis artikel/blog tentang topik terkait dan mengirimkan pertanyaan Anda langsung ke calon mentor Anda. Kemudian Anda dapat menggunakan Twitter perhatikan fakta bahwa pertanyaan yang diajukan Biasanya cara melakukan sesuatu ini tidak hanya memberikan respon cepat dari orang tertentu. Ini juga sering memberi Anda tingkat respons yang lebih tinggi dari pembaca lain.
itu Twitter percakapan
Pilihan lain adalah mendapatkan saran atau pendapat mereka ketika Anda tidak ingin menulis artikel atau blog lengkap dan mengetiknya. Twitter percakapan. Saya telah berhasil beberapa kali untuk berhubungan dengan beberapa mentor saya hanya dengan membalas tweet. Terserah Anda untuk memahami seni mengarahkan diri Anda pada pertanyaan spesifik yang ingin Anda tanyakan di bawah ini Twitter percakapan. Ingat waktumu sangat singkat. Ini tidak akan menjadi panggilan tanpa akhir dan Anda harus siap untuk bertindak cepat.
Tujuan: Perhatikan dan tahan sampai Anda mendapatkan hasil yang diinginkan.
Kunjungi pameran, seminar, atau pelatihan di mana pelatih target Anda berbicara
Secara pribadi, saya bukan orang yang terburu-buru “Daftar” kepada pembicara segera setelah mereka meninggalkan panggung. Tetapi secara umum, mereka tidak segera pergi. Jika saya benar-benar berniat untuk mengajukan pertanyaan tertentu, selalu ada kesempatan untuk menerima panggilan singkat dan mendapatkan jawaban yang saya inginkan.
Jaga jaringan Anda
Secara umum, setiap orang di planet ini memiliki keinginan untuk berkembang dan bekerja dalam karir mereka. Orang-orang yang bekerja dengan Anda sekarang (dan terutama sebagai konsultan) dapat memperoleh beberapa posisi menarik di komunitas beberapa tahun kemudian. Cara menyatukan para mentor ini adalah permanen.
Pada salah satu proyek konsultasi pertama saya, saya bekerja langsung dengan Halbe Zijlstra, yang saat ini adalah pemimpin departemen pemerintah terbesar di Belanda. Selalu ingat dan hargai dari mana Anda berasal dan pertahankan hubungan yang Anda bangun dalam karier dan jaringan Anda.
Penasihat Tak Terlihat
Jenis instruksi ini mungkin terdengar aneh dan asing. Untuk kasus saya itu tidak ada hubungannya dengan daftar nama yang disebutkan di atas. Menurut pendapat saya, ini adalah salah satu cara paling ampuh untuk mendapatkan bimbingan dan jawaban segera. Perkenalan saya dengan bentuk les ini adalah ketika saya membaca buku “Berpikir dan Menjadi Kaya” dari Bukit Napoleon. Hill membentuk dewan orang-orang sukses pada zamannya. Setiap malam saya mengadakan pertemuan dewan imajiner dengan orang-orang ini. Saya pikir rapat harian terlalu banyak, tetapi dalam beberapa kasus boleh saja menggunakan metode ini.
Jawaban yang saya dapatkan dari anggota dewan penasihat imajiner saya sendiri didasarkan pada informasi yang saya dapatkan dari membaca buku mereka. Ini juga membantu untuk menonton video dari YouTube dan mengekstrak informasi dari jejaring sosial lainnya. Semakin saya mempelajarinya, semakin nyaman saya dengan saran yang saya terima dari rapat dewan imajiner.
6 Cara untuk diinstruksikan oleh seseorang: kesimpulan
Hubungan mentoring formal dengan seseorang sangat berharga. Tetapi jangan pernah biarkan definisi standar bimbingan menjadi batas untuk menerima saran dari pahlawan Anda yang tampaknya tidak dapat diakses. Itu bisa dikonsultasikan oleh siapa saja.
Oleh: Marco van der Linden
