Apple Rilis Laporan Keragaman Tahunan Dengan Video ‘Terbuka’
Apple merilis laporan keragaman tahunannya, yang pertama sejak mantan kepala sumber daya manusia Denise Young Smith pindah ke perannya yang baru dibuat sebagai Wakil Presiden Inklusi dan Keanekaragaman. Apple menyoroti poin data utama dan perbandingan dalam laporan terbaru selama tiga tahun terakhir dalam pembaruan ke situs web Diversity-nya.
Lihat videonya di sini.
Data terbaru menunjukkan peningkatan 2% pada wanita di Apple secara global dibandingkan dengan laporan pertama yang diterbitkan pada tahun 2014, tetapi laki-laki masih merupakan 68% dari perusahaan secara global, tidak berubah dari tahun lalu. Non-kulit putih sekarang mencapai 46% persen Apple di AS adalah peningkatan 1% sejak laporan pertama pada tahun 2014 dan peningkatan 2% sejak tahun lalu.
Apple perhatikan bahwa wanita menempati 29% dari posisi kepemimpinan di perusahaan sementara wanita di bawah 30 tahun merupakan 39% dari pemimpin, dan perusahaan telah merekrut dari kelompok yang kurang terwakili untuk menangani data yang tidak proporsional:
Dari Juli 2016 hingga Juli 2017, setengah dari karyawan baru kami di AS berasal dari kelompok yang secara historis kurang terwakili di sektor teknologi – wanita, Kulit Hitam, Hispanik, Penduduk Asli Amerika, dan Penduduk Asli Hawaii & Penduduk Kepulauan Pasifik Lainnya.
Kami bangga dengan pencapaian kami, tetapi kami masih memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Saat kami berusaha untuk menjadi lebih baik, Apple akan tetap terbuka. Seperti biasa. Dan akan selalu begitu.
Apple juga merilis video baru tentang inklusi dan keragaman di perusahaan di bawah ini:
Sumber: 9to5mac
