AppleGoogle dan 13 perusahaan lain tidak lagi mengklaim…

Sementara gelar sarjana dulunya merupakan persyaratan standar untuk banyak pekerjaan kantor, hal itu semakin tidak berlaku lagi. Menurut data dari situs kerja Glassdoor.

Banyak kandidat berbakat yang belajar secara otodidak atau memiliki keahlian serius yang mereka peroleh di luar institusi akademis tradisional. Para pencari kerja ini masih dapat memberikan etos kerja, bakat, dan keberanian yang dibutuhkan untuk unggul dalam peran tersebut, kata posting blog Glassdoor.

Menurut posting tersebut, berikut adalah 15 perusahaan yang tidak lagi memerlukan gelar sarjana untuk beberapa pekerjaan utama mereka:

1. Google

2. Ernst dan Young (EY)

3. Rumah Acak Penguin

4. Costco Grosir

5. Makanan Utuh

6. Hilton

7. Publix

8. Apple

9. Starbucks

10. Nordstrom

11. Depot Rumah

12. IBM

13. Bank Amerika

14. Chipotle

15. Lowe’s

Sementara perusahaan seperti Google tidak memandang rendah akademisi, strateginya berkisar menciptakan jalur untuk kandidat non-tradisional. Dalam sebuah wawancara dengan New York Times pada tahun 2014, mantan wakil presiden senior operasi orang di Google, Laszlo Bock, mengatakan bahwa “ketika Anda melihat orang-orang yang tidak pergi ke sekolah dan menemukan jalan mereka di seluruh dunia, itu saja. adalah orang-orang istimewa. Dan kita harus melakukan segala yang kita bisa untuk menemukan orang-orang itu. “

Dalam wawancara yang sama, Bock mengatakan bahwa banyak perguruan tinggi tidak memenuhi apa yang mereka janjikan kepada siswa mereka – membuat mereka berhutang tanpa banyak keterampilan hidup.

Dalam sebuah artikel yang diterbitkan di Huffington pada tahun 2015, Maggie Stilwell, mitra manajemen bakat di EY, menjelaskan bahwa: “Kualifikasi pendidikan akan tetap diperhitungkan dan memang akan tetap menjadi faktor penting saat menilai total kandidat, tetapi tidak lagi menjadi penghalang untuk masuk. “

Sementara banyak perusahaan kemungkinan akan mengikuti jejak Ernst and Young – tidak lagi membutuhkan gelar, tetapi tetap memperhitungkannya – perubahan tersebut menghadirkan sejumlah peluang baru bagi pencari kerja, tanpa diploma.

Pelajaran Besar untuk Pemimpin Teknologi:

• Banyak perusahaan teknologi seperti Google, Apple, dan IBM tidak lagi memerlukan gelar sarjana untuk beberapa pekerjaan utama mereka, menurut Glassdoor.

• Sementara banyak perusahaan masih memerlukan gelar, yang lain mulai menyadari keterampilan dan pengalaman yang diperlukan dapat diperoleh melalui jalur non-tradisional.

Sumber: techrepublic