Bagaimana teleworking dapat mengubah masa depan perusahaan dan karyawan mereka?

Catatan: Dalam topik berikutnya yang akan Anda baca, Anda akan mempelajari tentang: Bagaimana teleworking dapat mengubah masa depan perusahaan dan karyawan mereka?

Sejak munculnya coronavirus, virus telah menyebar ke seluruh dunia dan bahkan menciptakan pandemi, kita semua harus mengubah langkah hidup kita: jaga jarak satu meter, kenakan masker, cuci tangan setiap 20 menit, jadilah salah satu dari langkah-langkah yang harus kami ambil pada saat itu.

Namun, salah satu perubahan paling dramatis bagi banyak orang adalah mulai bekerja dari rumah, yang, meskipun sekilas tampak baik bagi orang lain, bisa menjadi mimpi buruk.

Perusahaan di sektor jasa dan bisnis harus menyesuaikan metode kerja mereka untuk bertahan dari virus corona. Meskipun banyak perusahaan di bidang teknologi telah menggunakan metode ini sejak lama, hal ini tentunya menjadi berita baru bagi sebagian orang. Namun hal ini bisa menjadi mimpi buruk bagi mereka yang tidak memiliki lingkungan yang tepat, seperti koneksi internet yang baik atau bahkan tempat kerja pribadi.

Sebuah laporan dari Atlantik, mengutip data dari Biro Statistik Tenaga Kerja, menunjukkan bahwa hanya 29 persen orang Amerika yang dapat bekerja dari rumah, termasuk satu dari 20 pekerja layanan dan lebih dari setengah dari semua pekerja informasi seperti penulis atau jurnalis.

Raksasa teknologi berinvestasi dalam pekerjaan jarak jauh

Perusahaan seperti Google, Amazon, Facebook Di antara nama-nama besar lainnya dalam ekosistem, mereka memutuskan untuk memulangkan karyawan karena langkah-langkah keamanan yang ketat, penyerahan perangkat kerja, konektivitas, dan semua yang diperlukan untuk mengoptimalkan pekerjaan.Remote telah dilindungi oleh perusahaan saat ini.

Di Spanyol, pemerintah mengimbau perusahaan besar untuk mengirim karyawannya bekerja dari jarak jauh untuk mengurangi infeksi COVID-19, menurut laporan negara tersebut.

Selain itu, pemerintah telah memperkenalkan skema pembiayaan untuk peralatan seperti komputer, telepon, dan printer untuk usaha kecil. Program ini dipasarkan oleh perusahaan. merah.es.

Diharapkan untuk memberi perusahaan pendanaan hingga 200 juta EUR melalui ICO untuk memenuhi kebutuhan keuangan usaha kecil dalam operasi dan investasi mereka, untuk pembelian dan penyewaan peralatan, dan layanan untuk mendigitalkan, antara lain dan terutama menyediakan tanpa kontak solusi kerja.

Demikian pula, Organisasi Kesehatan Dunia sangat merekomendasikan teleworking sebagai langkah untuk mengurangi paparan dan mencegah penyebaran virus corona:

“Berkat komputer dan alat digital, tugas sehari-hari dapat dilakukan dari perangkat yang terhubung ke Internet, termasuk rapat online, panggilan suara virtual, konferensi video, atau dokumen internal.”

Bagaimana pekerjaan jarak jauh memengaruhi kehidupan kita?

Tidak diragukan lagi, kerja jarak jauh penting selama karantina untuk menjaga perusahaan tetap berjalan, tetapi banyak faktor yang dapat memengaruhi operasi optimal kita dan mengapa tidak, kesehatan kita.

Untuk memastikan koneksi yang stabil, listrik dan telekomunikasi sangat penting untuk opsi berbuah ini, untuk negara-negara seperti Amerika Serikat dan Spanyol telah memastikan koneksi gratis bagi pengguna untuk dikarantina.

Ini penting karena tim harus tetap berhubungan dari jarak jauh, ini juga mengurangi tingkat stres kita, terutama karena para ahli menunjukkan bahwa pekerjaan semacam ini dapat memengaruhi kesehatan mental dan fisik kita serta menunjukkan pentingnya bekerja di luar rumah.

“Bekerja di luar rumah memiliki arti penting dalam mengatur kehidupan karena memerlukan berpakaian, berdandan, keluar rumah, dan bersosialisasi, yang juga merupakan fungsi dari setiap pekerjaan. ,” Kata psikolog klinis dan okupasi Sonia Vaccaro.

Namun di sisi lain, Peter Warr, profesor emeritus di Institute for the Psychology of Work (IWP) di University of Sheffield, menegaskan bahwa pekerja jarak jauh sering mengalami semacam kepuasan pribadi, organisasi, dan organisasi. mudah. kegiatan ketika Anda tidak memiliki siapa pun untuk diikuti dan bahkan ada seseorang yang berinteraksi atau mendiskusikan suatu pencapaian.

Beberapa tahun yang lalu, Google melakukan proyek penelitian terhadap tim paling produktifnya. Perusahaan menemukan bahwa kualitas yang paling penting adalah “keamanan psikologis”, keyakinan bahwa anggota tim tidak akan mempermalukan atau menghukum orang karena berbicara. Selain itu, penelitian lain menunjukkan bahwa orang yang bekerja dari jarak jauh berisiko merasa terisolasi secara pribadi dan profesional.

Saya memberikan segalanya di tempat kerja / saya memberikan segalanya dalam telework pic.twitter.com/i1etpOzWpq

– Jotaderos (@jotaderos) 11 Maret 2020

Mengatasi hambatan dalam menemukan peluang baru

Namun, alasan dari semua ini terletak pada kenyataan bahwa orang dihadapkan pada tantangan baru, meskipun tidak mudah untuk “memaksa” Anda pergi bekerja ketika kantor Anda adalah kamar Anda, kami harus melakukannya untuk mengatasi gaya hidup baru ini.

Nyatanya, mempelajari cara bekerja dari jarak jauh dapat membuka jendela peluang yang mungkin tidak Anda temukan saat bekerja di kantor delapan jam sehari, seperti kesempatan mendapatkan tawaran pekerjaan baru dan bagus daripada di luar negara asal Anda, seperti serta kesempatan untuk mengatur agenda sesuai dengan keinginan Anda.

Jika Anda menghadapi tantangan baru untuk bekerja dari rumah, kami menyediakan Anda dengan panduan definitif ini sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan jarak jauh tanpa harus mati dalam upaya tersebut.

teleworking pic.twitter.com/VP3hXd6rpO

– Markote (@markotej) 10 Maret 2020