CEO beralih ke efisiensi dan peningkatan keterampilan untuk melawan ketakutan ekonomi dan geopolitik
Terlepas dari ketidakpastian ekonomi dan geopolitik di Timur Tengah, Kepala Pejabat Eksekutif tetap percaya diri dalam prospek pertumbuhan mereka dan berfokus pada mendorong efisiensi, meningkatkan kemampuan orang-orang mereka dan mencari peluang pasar baru.
Menurut perusahaan konsultan Survei CEO Tahunan ke 23 PwC, sembilan dari sepuluh CEO khawatir tentang ketidakpastian geopolitik tahun ini.
66% CEO regional yakin tentang pertumbuhan pendapatan perusahaan mereka di tahun berikutnya, dengan 74% lebih percaya diri tentang tiga tahun ke depan.
Laporan itu mengatakan bahwa 77% CEO Timur Tengah berencana untuk membuat efisiensi operasional selama 12 bulan ke depan untuk meningkatkan kinerja. Meskipun ketidakpastian, 47% mengharapkan perusahaan mereka untuk memasuki pasar baru pada tahun 2020 dengan CEO sangat bersemangat tentang Arab Saudi dan Mesir, diikuti oleh AS dan Cina.
“CEO di Timur Tengah dikelilingi oleh ketidakpastian. Baik itu geopolitik, ekonomi atau teknologi; pemimpin bisnis menavigasi ketidakstabilan ini dan mengatasi hambatan melalui efisiensi, bakat dan teknologi, membuat peluang baru untuk pertumbuhan, ”kata Hani Ashkar, PwC Middle East Territory Partner, mengatakan.
Teknologi yang memanfaatkan data besar – termasuk kecerdasan buatan (AI), robotika, dan internet of things (IoT) – memaksa perusahaan untuk menyeimbangkan kebutuhan akan privasi dan keamanan bersama dengan janji yang diberikan teknologi ini.
Oleh karena itu, proporsi CEO Timur Tengah yang mengidentifikasi meningkatnya ketegangan sebagai faktor kunci dalam membentuk strategi keamanan siber mereka hampir dua kali lipat rata-rata survei global.
Ketika datang ke topik paling mendesak yang dihadapi para CEO di wilayah ini, dia mengatakan bahwa satu hal yang jelas – kolaborasi adalah kuncinya.
Dia mendesak komunitas bisnis untuk bersatu dan membuat komitmen tentang cara terbaik untuk membawa masing-masing ke depan, menemukan solusi yang relevan secara budaya untuk masalah yang menekan para pemimpin bisnis di mana-mana.
Namun, ia mengatakan bahwa ketidakpastian dapat menjadi segue untuk pengurangan jumlah karyawan, penurunan investasi dan ketakutuan secara keseluruhan ketika datang ke peluang pertumbuhan.
Tetapi CEO di Timur Tengah tidak menghindar; katanya dan menambahkan bahwa mereka mencari untuk beradaptasi untuk menciptakan keberlanjutan dan pertumbuhan untuk masa depan.
Berfokus pada efisiensi operasional
80% responden tahun ini mengatakan kekurangan keterampilan dalam angkatan kerja merupakan ancaman potensial terhadap prospek pertumbuhan organisasi mereka, naik dari 70% tahun lalu.
CEO semakin menyadari bahwa mereka harus memaksimalkan potensi staf yang ada melalui program peningkatan keterampilan (70%).
Perusahaan-perusahaan di seluruh wilayah terus beradaptasi dengan realitas tingkat pertumbuhan ekonomi yang lebih rendah.
Ashkar mengatakan bahwa keberlanjutan perusahaan di kawasan ini difokuskan pada pembangunan bisnis yang lebih ramping, lebih efisien, dan gesit untuk menahan penurunan dan siap untuk mengeksploitasi segala peluang di cakrawala.
Stephen Anderson, Pemimpin Strategi dan Pasar Timur Tengah di PwC, mengatakan bahwa CEO di kawasan ini terus melakukan transisi ke lingkungan pertumbuhan yang lebih rendah, dalam kondisi pasar yang semakin tidak menentu.
“Konsekuensinya mereka berfokus pada efisiensi operasional untuk memungkinkan pertumbuhan berkelanjutan jangka panjang yang menguntungkan. Kecemasan yang dibenarkan CEO tentang masa depan diimbangi oleh pandangan yang lebih positif ketika mereka melihat lebih jauh ke masa depan. Sangat menyenangkan untuk dicatat bahwa ada fokus di seluruh wilayah pada peningkatan keterampilan untuk mendorong transformasi digital, yang pada gilirannya akan memungkinkan produk dan layanan yang lebih baik dan meningkatkan prospek kerja bagi tenaga kerja lokal, termasuk kaum muda dan wanita. "
