Fitur Beban Kerja Asana yang baru berharap dapat mengurangi kejenuhan di tempat kerja

Asana, platform manajemen kerja untuk tim, meluncurkan fitur baru yang disebut Beban Kerja yang dirancang untuk membantu merencanakan dan menyeimbangkan pekerjaan lintas kelompok.

Perusahaan ini terinspirasi untuk mengembangkan fitur tersebut karena prevalensi burnout di tempat kerja. Asana bermitra dengan perusahaan riset 4media untuk melakukan penelitian di 6.000 pekerja berpengetahuan dari AS, AS, dan Australia, yang menunjukkan seberapa umum kelelahan dapat terjadi.

Studi ini menemukan bahwa 82 persen responden merasa terlalu banyak bekerja, dengan 80 persen pekerja teknologi dan 74 persen pemasar mengalami kelelahan paling tidak sekali dalam enam bulan terakhir.

Lebih lanjut, penelitian ini mengungkapkan bahwa terlalu banyak pekerjaan dapat berdampak negatif terhadap semangat tim. Hampir setengah dari responden AS mengatakan mereka memiliki karyawan yang meninggalkan perusahaan mereka karena merasa kewalahan dengan jumlah pekerjaan.

Yang menarik, penelitian ini menemukan bahwa produktivitas puncak adalah pada jam 11 pagi, dan produktivitas menurun pada jam 1 siang.

Fitur Beban Kerja Asana yang baru berharap dapat mengurangi kejenuhan di tempat kerja 1

Fitur Beban Kerja Asana bertujuan untuk mengatasi kejenuhan dan terlalu banyak pekerjaan dengan memberi manajer gambaran umum tentang tim mereka dan seberapa banyak pekerjaan yang dilakukan karyawan. Fungsionalitas menggembungkan semua hal yang sedang dikerjakan oleh tim Anda dan memungkinkan Anda melihat siapa yang kurang bekerja dan terlalu banyak bekerja sehingga Anda dapat mengalokasikan kembali tugas dengan tepat.

Pengguna Asana Business dapat melihat Beban Kerja dengan menavigasi ke tampilan Portofolio. Portofolio adalah cara bagi manajer untuk mengatur semua proyek yang berbeda yang dikerjakan oleh tim di berbagai kategori.

Tab utama Portofolio menunjukkan rincian dari semua proyek dan tugas, tetapi dengan melompat ke tab Beban Kerja, manajer dapat melihat grafik yang menunjukkan beban kerja individu semua anggota tim pada proyek tertentu. Selanjutnya, Beban Kerja memungkinkan Anda menelusuri ke tugas masing-masing individu untuk melihat apa yang mereka kerjakan dan menyeret dan melepaskan pekerjaan ke anggota tim lain untuk menyeimbangkan semuanya. Asana akan memberi tahu karyawan ketika tugas dialokasikan kembali.

Beban kerja juga memungkinkan manajer membuat metrik mereka sendiri. Secara default, ini mengukur beban kerja dengan jumlah tugas yang ditetapkan untuk setiap karyawan, tetapi manajer dapat membuat parameter lain, seperti berapa jam seseorang bekerja.

Beban kerja akan tersedia untuk pelanggan Asana Business mulai 1 Agustus 2019, yang dimulai dari $ 19,99 USD (sekitar $ 26,36 CAD) per anggota per bulan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut di sini.

Pos terkait

Back to top button