Perangkat wearable unik ini memberi tahu perekrut apakah Anda senang atau sedih

Sejak pandemi yang dipimpin oleh virus corona memaksa populasi global untuk beradaptasi dengan budaya kerja dari rumah, kami telah melihat banyak perusahaan, organisasi, dan peneliti menemukan solusi untuk memantau kesehatan mental. Ini karena bekerja dari rumah terkadang bisa menjadi stres bagi individu dan pemberi kerja perlu membantu karyawan mengatasi masa krisis ini. Jadi sekarang, ada perangkat wearable yang bisa biarkan majikan tahu bagaimana perasaan karyawan mereka dalam satu minggu kerja.

Gelang Moodbeam: Bagaimana cara kerjanya?

Sepintas, Moodbeam terlihat seperti pelacak kebugaran lainnya yang saat ini ada di pasaran. Namun, alih-alih layar, perangkat yang dapat dikenakan memiliki dua tombol – tombol kuning dan tombol biru. Apa kegunaannya, Anda bertanya?

Jadi setiap kali karyawan merasa senang, mereka dapat menekan tombol kuning, dan jika karyawan merasa sedih atau stres, mereka dapat menekan tombol biru.

Perangkat wearable yang menggunakan Bluetooth untuk terhubung ke aplikasi di smartphones menampilkan laporan data yang dikumpulkan oleh Moodbeam. Perangkat akan merekam data Anda dan mengirimkannya secara anonim ke aplikasi. Dengan cara ini, pemberi kerja akan dapat melihat laporan kumulatif tentang kesehatan mental karyawan mereka di dasbor aplikasi dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan mereka.

Gelang Moodbeam: Ideation

Nah, ide wearable ini berawal dari pikiran co-founder Moodbeam, Christina Colmer McHugh. Ketika putri Christina mengalami masa-masa sulit di sekolah, dia ingin menciptakan cara bagi anak itu untuk mengetahui perasaannya. Jadi setelah banyak bekerja, Colmer datang dengan Moodbeam dan dipasarkan pada tahun 2016.

“Bisnis berusaha untuk maju dalam tetap terhubung dengan karyawan yang bekerja dari rumah. Di sini mereka dapat bertanya kepada 500 anggota: ‘Apa kabar?’ tanpa mengangkat telepon,” kata Christina dalam sebuah pernyataan.

Badan amal Inggris Brave Mind saat ini menggunakan Moodbeam untuk memantau kesehatan mental staf. Organisasi ingin berada di sana untuk mereka pada saat dibutuhkan.

“Salah satu anggota tim berada di tempat yang tidak nyaman, berjuang dengan beban kerja yang besar dan kecewa dengan apa yang sedang terjadi. Itu bukan sesuatu yang akan dia tandai, dan kita tidak akan mengetahuinya kecuali kita melihat datanya,‘ kata Paddy Burtt, wali dari Brave Mind.