Peraturan Pengadilan Spanyol Kurir Pengiriman Makanan Adalah Karyawan, Bukan Freelancer

Pengadilan Madrid memutuskan pada hari Selasa bahwa kurir untuk grup pengiriman makanan online Deliveroo adalah karyawan perusahaan, bukan hanya pekerja lepas, yang membuka jalan bagi pekerja untuk menuntut kontrak formal dan tunjangan yang sesuai.

Apa yang disebut pekerja pertunjukan, seperti kurir pengiriman makanan, umumnya tidak menerima tunjangan pekerjaan penuh seperti perlindungan upah, jaminan sosial, atau asuransi berdasarkan kontrak saat ini di Spanyol.

Deliveroo mengatakan perjanjian saat ini memberi para pekerja fleksibilitas yang lebih besar, tetapi para kritikus mengatakan perjanjian itu sering mengakibatkan eksploitasi dan membuat para kurir rentan saat mereka menavigasi jalan-jalan kota dengan sepeda dan dibayar melalui pengiriman.

Sementara perusahaan mengatakan kurir adalah pekerja lepas, pengadilan menolak argumen itu dan mengatakan pekerja tunduk pada instruksi khusus dan tidak memiliki otonomi yang biasanya diberikan kepada kontraktor independen.

Dikatakan akan mengajukan banding atas putusan pengadilan.

"Deliveroo percaya bahwa kalimat ini tidak mencerminkan cara kurir berkolaborasi dengan perusahaan, dan dengan demikian kami akan mengajukan banding atas putusan ini," kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan.

Diperkirakan ada 1.500 kurir Deliveroo di Spanyol. Perusahaan pengiriman makanan lain yang beroperasi dengan model yang sama, seperti Glovo dan Uber Eats, juga dapat dipengaruhi oleh keputusan pengadilan.

Salah satu serikat pekerja terkemuka Spanyol telah meminta jaksa penuntut untuk menyelidiki pengiriman awal Glovo bagi Spanyol karena melanggar hak-hak pekerja, menurut pengaduan hukum yang diajukan pada 30 Mei, beberapa hari setelah seorang pengendara meninggal ketika menyelesaikan pesanan untuk perusahaan di Barcelona.

Pada bulan April, Parlemen Eropa menyetujui serangkaian hak minimum untuk pekerja pertunjukan, termasuk kompensasi untuk tugas yang dibatalkan dan hak untuk bekerja untuk lebih dari satu perusahaan. Negara-negara Uni Eropa akan memiliki waktu hingga tiga tahun untuk menerapkan langkah-langkah ini.

© Thomson Reuters 2019