Apple lanserar ett nytt program utformat för att ta itu med teknikindustrins brist på kvinnor i datorprogrammering och chefsjobb.
Enligt initiativet som tillkännagavs i måndags kommer kvinnliga entreprenörer och programmerare att delta i två veckors tutorials på företagets huvudkontor i Cupertino, Kalifornien.
Läger kommer att hållas var tredje månad, med start i januari. För varje omgång kommer Apple att acceptera upp till 20 apptillverkare som grundats eller leds av en kvinna. Apptillverkare måste ha minst en kvinnlig utvecklare i sina led för att vara kvalificerade. Apple kommer att täcka resekostnader för upp till tre arbetare från varje accepterat företag.
Liksom andra stora teknikföretag har Apple försökt minska sitt beroende av män för högbetalda programmeringsjobb. Kvinnor fyllde endast 23 procent av Apples tekniska jobb 2017, enligt företagets senaste rapport. Det är bara en liten förbättring från 20 % 2014, trots företagets löfte att diversifiera sin personalstyrka.
Tanken bakom det nya lägret är att hålla kvinnor intresserade och fördjupade i fältet, säger Esther Hare. Apple senior director för utvecklarmarknadsföringsvärlden.
AppleLorrain Hariton, VD för Catalyst, en jämställdhetsgrupp för kvinnor, sa att träningslägrets träningsläger var “ett stort steg framåt”. “Det finns så många begåvade kvinnor inom tekniken. Förhoppningsvis kommer detta att bidra till att sätta tonen för hela branschen.”
Men det är inte klart hur mycket indrag Apples nya program kommer att göra. Google erbjuder också utbildningar för flickor och kvinnor som gör karriärer inom teknik, men dess program har hittills misslyckats med att göra mycket för att diversifiera arbetsstyrkan. Kvinnor anställdes för nästan 25 % av Googles teknikjobb 2017, upp från nästan 21 % 2014, enligt företaget.
Apple och andra teknikföretag hävdar att en av huvudorsakerna till att så många män står på lönelistan är att kvinnor traditionellt inte har specialiserat sig på de matematik- och naturvetenskapliga program som behövs för att programmera. .
Men branschkritiker har anklagat teknikföretag för att diskriminera kvinnor genom en mansdominerad hierarki som har dominerat branschen i decennier.
Apple berättade inte hur mycket de har spenderat på initiativet, även om företaget utöver resekostnader kommer att förlita sig på sina nuvarande anställda för att leda sessionerna.
Källa: startribune
