Apple ser bortom Silicon Valley för att förbättra anställningen och…

Apple “intensifierar sina decentraliseringsinsatser från Silicon Valley”, efter svårigheter att rekrytera och behålla talanger vid Apples parkhögkvarter i Kalifornien, enligt Bloomberg-journalisten Mark Gurman.

I den andra upplagan av sitt nya Power On-nyhetsbrev för Bloomberg, föreslår Gurman att Apple är villig att lägga ner sin tradition att locka teknologer till Cupertino till förmån för att öppna kontor på platser där driftskostnaderna är höga, lägre och levnadskostnaderna inte är alltför höga. hög för sina anställda.

Företaget sägs ha “tappat talang” eftersom anställda kämpar för att täcka de höga levnadskostnaderna i San Francisco Bay Area, trots att de har hög inkomst enligt de flesta standarder. Anekdotiskt, många av ingenjörerna som talade med Gurman klagade på att de inte kunde balansera levnadskostnaderna med saker som collegeundervisning för sina barn och långsiktiga besparingar.

Samtidigt, under press att bli världens mest värdefulla företag, sägs Apple ha insett att “det inte längre kan vänta på att de bästa designerna och ingenjörerna ska suga upp dess rymdskepp.” och istället behöva gå dit de människorna redan leva, vilket också kommer att göra det mindre svårt att bygga en mångsidig arbetsstyrka.

Från Gurmans nyhetsbrev: Flera medlemmar av Apples Cupertino ledningsgrupp drev på för decentralisering från Cupertino i flera år innan en mer fullständig insikt nyligen släpptes. Johnny Srouji, Apples chef för anpassat kisel, är en av de starkaste förespråkarna för en sådan förändring, säger jag. Hans team öppnade kontor i Florida, Massachusetts, Texas, Israel och Asien för många år sedan. Sedan dess har det utökats i Tyskland, Oregon och San Diego.

Eddy Cue, Apples direktör för onlinetjänster, har också drivit på för decentralisering och investerat i flera kontor i Los Angeles och en plats i Nashville. VD:n, Jeff Williams, diskuterade internt kostnadsfördelarna med en mer global arbetsstyrka, och Deirdre O’Brien, chef för detaljhandel och mänskliga resurser, spred budskapet om fördelarna med mångfald.

Decentraliseringen över hela företaget börjar slutföras och Apple har engagerat sig i en kostsam expansion från de soliga stränderna i LA och San Diego till Stillahavsområdet nordväst om Oregon och Washington, och Klippiga bergen i Colorado. , Mellanvästern i Iowa, i söder China Sea of ​​​​Massachusetts, Miami och New York.

Planer kommer när Apple förbereder sig för att testa en hybrid arbetsmodell för sina globala detaljhandelsanställda, som ibland tillåter dem att arbeta hemifrån. Flytten följer också de senaste rapporterna om företagsanställda som uttrycker missnöje över företagets planer på att återgå till personligt arbete tre dagar i veckan från och med september.

Källa: Macrumors