Aston tränar framtida digitala talanger och stöttar dem in i arbetslivet

Aston har utbildats i 11 år inom områdena IT: system och nätverk, cybersäkerhet, projektledning och utveckling. Det ger en pedagogik som sätter elevernas behov och förväntningar i centrum för arbets- och lärandeprocessen. Målet är att de ska kunna nå sin fulla potential och förverkliga sin yrkesframtid genom att utbilda sig till ett framtida yrke inom ett efterfrågat verksamhetsområde.

Aston har etablerat ett lyssnande och stödjande utbildningssystem, teorikurser övervakas av certifierade instruktörer, vilket lyfter fram mjuka färdigheter och första yrkeserfarenhet vid integration i ett företag. Öppet för såväl studenter som personer med professionella utvecklingsprojekt, med helårsinkomst. Tillgängligt utanför Parcoursup, utbildningsprogrammet som leder till ett diplom, från bac-nivå till bac +5-nivå är statligt erkänt och listat i National Directory of Professional Certificates (RNCP).

Genom att lyssna på företagens behov blev Aston Center for Apprenticeship Training (CFA). Denna utveckling ger tillgång till två typer av arbets-studiekontrakt: professionaliseringskontrakt och lärlingskontrakt. “Detta gör att vi kan erbjuda den här nya tjänsten till våra partners så att ungdomar kan göra ett arbetsprogram i sina lokaler. Som ett resultat kan vi rikta in oss på nya företag, som de inom den offentliga sektorn, som bara kan ta in lärlingar”, förklarar Sophie Joubert Langlais, skolans direktör.

Att välja rätt IT-utbildning

Om du vill bli expert på att hantera, designa och förbättra ditt företags IT-infrastruktur och säkerhet kan du gå utbildningar specifikt för system och nätverk. Aston erbjuder också en specialiserad kurs i utveckling. Mål: att lära sig designa och förbättra datorprogram för webben, mobiltelefoner eller surfplattor.

Nivå 4 (bac) och 5 (bac +2) RNCP-rubriker

Funderar du på att utbilda dig inom IT-området eller vill du utbilda dig efter att du lämnat skolsystemet? Genom att utbilda en lokal datortekniker kan du lära dig hur du tillhandahåller teknisk support för maskin- och mjukvaruenheter till användare. Det är det perfekta valet för dem som vill gå in i IT, letar efter ny teknik och interpersonell kommunikation.

Du har stark IT-teknisk kompetens samt goda kundrelationer som du kan överföra till nätverks- och säkerhetsteknikerprogrammet. Dess uppdrag: deltar i säkerhet och underhåll av företagets datorutrustning. Dess roll är också att ge användarna kunskap om implementering, installation och konfiguration av IT-infrastruktur: hårdvara, virtuell, system, mjukvara och nätverk.

RNCP nivå 6 header motsvarar bac +4

Vill du lära dig hur man bygger och administrerar ett informationssystem? Aston ger utbildning i system-, nätverks- och molnadministration. “Han är erkänd som expert på utformning av infrastruktur”, konstaterade skolans chef. Kunskaper i Windows Linux, Active Directory och virtualisering krävs för att slutföra detta program.

Är du intresserad av programutveckling? Syftet med den nya teknikutvecklare-designerutbildningen är att lära sig att följa en specifikationsbok. Dess uppdrag är att delta i designfasen genom att samla användarbehov och bedriva utveckling i enlighet med de metoder som används.

Nivå 7 RNCP header motsvarar bac +5

Vill du bli expert på digital säkerhet kommer Astons utbildning att göra det möjligt för dig att säkerställa säkerheten och skalbarheten för företagets informationssystem. “Dessa experter fattar strategiska beslut, förhandlar och övervakar deras genomförande med intressenter. De erbjuder chefsbefattningar beroende på företagets storlek”, förklarar Sophie Joubert Langlais.

Det går även att lära sig projektledningsarbete inom digital transformation. Dess roller är många: ”den identifierar behov, föreslår mjukvara eller infrastrukturlösningar. Han ger råd till ledningen, övervakar och leder tilldelade projekt. Och det säkerställer genomförandet av åtgärder för att stödja förändringar i arbetsorganisation och användarutbildning. Han ombads också att leda ett team.

Hjälp eleverna att hitta sina företag

Med Aston får eleverna hjälp att hitta företag vid antagningen. Innan de började på skolan deltog de i två tekniska seminarier. Studenter har också tillgång till grupp- eller individuella coachningssessioner. Under hela resan finns personalen alltid där för att guida dem genom deras professionella projekt. I teamen ingick även chefer för företagsrelationer, som följde med och hjälpte eleverna att ta reda på receptionens struktur.

Under sin utbildning tar studenterna moduler som fokuserar på anställningsbarhet såväl som personlig utveckling genom att optimera varje persons mjuka färdigheter, såsom kommunikations- och lyssnarförmåga, lagarbete, stresshantering etc. Relationsförmåga och människors egenskaper har blivit de avgörande faktorerna för att avgöra mellan två kandidater i anställningsprocessen. “De här utbildningsmodulerna är tvärgående. De kan använda det som en del av ett tekniskt projekt, som de måste presentera för klassen, som om de stod inför en framtida kund, för att ge ett svar på en specifikation. Det här är en bra träning för att kunna arbeta länge”, tillade Aston-direktören.

Skolan tillhandahåller många enheter för att hjälpa eleverna att hitta affärsjobb: jobbdejting, i affärsforum, videor, fitness … företag vill rekrytera studenter för att studera medan de arbetar. De har ryggen mot scenen och eleverna har 40 sekunder på sig att presentera sig och få dem att vilja komma tillbaka för en mer djupgående intervju med företaget.”

En pedagogik mot studenters anställningsbarhet

För att kunna verka precis utanför skolan erbjuder Aston en pedagogik, 60 % baserad på praktisk undervisning och 40 % baserad på teoretisk kunskap. “Vi sätter dem i en situation i seminarier, i form av handledningar, praxis, projekt att implementera… Istället hjälper implementeringsdelen i företaget eleverna att snabbt utvecklas till handling. flytta och få ett jobb”, betonade han. Chef.

Program uppdateras också enligt ny teknik och mjukvara på marknaden. Experter är också inbjudna att dela sin feedback inför eleverna. Bland de projekt som utvecklats av skolan kommer alumnnätverket att lanseras på försommaren. Målet är att låta studenter komma i kontakt med tidigare akademiker som en del av deras jobbsökande, så att de kan förutsäga sin framtida väg baserat på vittnesmål från tidigare studenter. , men också att följa upp, diskutera med experter, delta i konferenser eller webbseminarier.

Astons kommande evenemang:

23 juni: Söker ett jobb (Paris campus), 27 juni: Studyrama Sup’Alternance virtuell mässa – Särskilt back-to-school-program (Paris och Lille campus).

Anmäl dig till utbildningar som erbjuds av Aston inom IT