Alla digitala plattformar idag kretsar kring data. “När vi idrottar registrerar vi våra medicinska data, ser framstegen i vår träning och hur vi påverkar vår hälsa. Vi har nu nått ett stadium där vi inte kan klara oss utan data i den digitala världen”, försäkrar Marielle Alliot-Sangaré, WIS Director of Innovation and Pedagogy of the Digital Pole.
Den väsentliga platsen för data i digitalt
Den digitala sektorn förändras snabbt. Om de första jobben fokuserade på kommunikation och hantering av statiska webbplatser, så söker företag efter marknadsförare för att animera sina interaktiva webbplatser och onlinenärvaro. Idag fortsätter det digitala att utvecklas mot att hantera plattformar som hanterar stora mängder data.
I det sammanhanget har digital teknik blivit ett tvärgående område, som påverkar alla verksamhetsprocesser i företaget. I den digitala sfären har data en viktig plats eftersom den gör det möjligt för företag att fatta strategiska beslut. ”Detta kallas datadrivet, vilket används mycket inom marknadsföring. Användningen av dessa data kommer att ha en inverkan på ledningen, på hur företag fattar beslut med hjälp av denna data. »
Digital kompetens behövs på alla nivåer, eftersom digital och data vattnar många avdelningar inom företaget. “När vi tar in digital teknik i vårt företag får det direkta konsekvenser för våra anställdas uppdrag, deras dagliga arbete.”
Företagens behov inom den digitala sektorn
Som en del av den digitala transformationen behöver företag alltmer experter inom detta område: datavetare, dataanalytiker, dataskyddsombud… men även specialister som marknadsförare fokuserar på användningen av data. ”Ju mer vi avancerar, desto mer ser vi att företag behöver digital kompetens. Vi får fler och fler utbildningsförfrågningar för att skaffa oss den här typen av färdigheter”, betonade skolans chef för innovation och pedagogik.
WIS, en skola specialiserad på webb och digital affär, erbjuder den professionella utbildningen “Digital Transformation” för anställda och företag. Det som är speciellt med det här korta programmet: det är inriktat på alla profiltyper, oavsett förstås. ”Vissa människor lär sig mer om marknadsföring, andra mer om kommunikationsstrategi. Vi har även profiler med mer teknisk expertis, med bac +4 eller bac +5 i kemi, inom logistik, etc”, förklarar Marielle Alliot-Sangaré.
Att göra den här typen av utbildning gör det möjligt för oss att förklara vad digital teknik är, dess utveckling och dess inflytande på olika yrken. Det hjälper medarbetarna att bättre förstå sitt dagliga arbete i processen att digitalisera sitt företag. ”Anställda som kommer till utbildningen kommer att kunna tillföra digitala innovationer till sitt företag. På chefssidan förväntas också organisatoriska eller till och med ekonomiska konsekvenser. “Alla dessa aspekter kommer att beaktas genom denna utbildning, som syftar till att ge en global vision av digital teknik för såväl anställda som företagsledare.”
Utbildning för att lära dig hur du använder data och grunderna i digital marknadsföring
Det professionella utbildningsprogrammet som erbjuds av WIS är uppdelat i två delar, som företag kan välja efter sina behov:
Digital transformation, nivå 1 (nybörjare): ger grundläggande marknadsföring, med kurser som förklarar vad digitalt är, flytande kommunikation online, producera innehåll för sociala medier eller engagera sig med potentiella kunder,
Digital transformation, nivå 2 (avancerat) : att ta itu med de datadrivna, datadrivna, utmaningarna med big data i kundupplevelsen, såväl som ROI eller avancerad analys.
”Företag ber oss att utbilda sina anställda, antingen på nivå 1 eller på nivå 2. Vi ger dem kort utbildning i form av virtuella klasser. Vi ger dem en verktygslåda med videopellets, ett digitalt bibliotek eller till och med tester så att de kan träna på distans. Dessa verktyg kompletterar det de lär sig i virtuella klassrum. I slutet av utbildningen kommer vi att ge dem ett skicklighetsmärke”, förklarar Marielle Alliot-Sangaré.
Utbildningen innehåller olika infallsvinklar för att visa hur man använder datan. “Vi började med strukturerad data först, sedan gick vi vidare till big data och ostrukturerad data. Kandidater lär sig språk, såsom R, NoSQL, etc. Som chef kommer vi sedan att titta på hur man kan utnyttja denna volym av data, de mest intressanta sakerna att analysera till mina. Sedan, ur ekonomisk synvinkel, skulle vi undra vad företag skulle vinna på sina processer eller verksamheter om de använde denna data. Slutligen täcker utbildningen den juridiska sidan: vad jag har eller inte gör med dessa uppgifter. »
Distansundervisning i form av virtuella lektioner
Beroende på vilket utbildningsprogram som valts varierar programmets längd från 80 till 100 timmar: 4 20-timmarsmoduler för nybörjarnivå eller 5 20-timmarsmoduler för avancerad nivå. Den distribueras på distans, som virtuella klasser, med:
synkron träning, där instruktören svarar direkt, asynkron träning med instruktörens svar efter lektionerna, distansundervisning i autonomi med videor eller tester, som eleverna har koll på när de vill.
“För nästa läsår har vi planerat många distansundervisningssessioner som ansikte mot ansikte, eftersom vi inte kan gå tillbaka till 100 % i vår anläggning”, påpekade direktören.
Denna begränsning gör det möjligt att lagra det sätt på vilket kurser ges. “Innan covid var utbildningen mestadels ansikte mot ansikte. Vi hade flera moduler med några timmar i gapet. Under vår fängelse tillhandahöll vi full service: vi reste helt på distans. Denna fas gjorde det möjligt för oss att observera att eleverna var mer än villiga att följa kurser i virtuella klassrum. Detta förhållningssätt till lärande är också väl mottaget av fakulteten, enligt en undersökning som vi genomförde i juni.Om en andra våg inträffar är skolan redo. “Med framgången med den här upplevelsen kommer vi att kunna byta till 100 % distanscoachning om det behövs”, bekräftade regissören.
Den digitala transformationsutbildning som erbjuds av WIS kvalificerar sig för olika program, och hjälper till att hjälpa anställda att utveckla sina färdigheter, även de med nedsatt aktivitet. Alla anställda i ett företag eller som genomgår omskolning kan dra nytta av det, oavsett verksamhetsområde eller tilldelning av examensbevis, med undantag för anställda som har ett lärlingskontrakt eller yrkesutbildning.
Anmäl dig till Digital Transformation Level 1 professionell utbildning Var 2
