De bästa apparna för medarbetaridentifiering 2020 [updated]

Generösa lönestrukturer och omfattande förmånspaket är avgörande när det gäller att företag ska attrahera och behålla topptalanger. Men anställda är inte bara motiverade av pengar; De flesta arbetare vill också ha positiv feedback för ett väl utfört jobb och en stark idé för anställda skyltar. När den feedbacken är intermittent blir moralen lidande och produktiviteten på arbetsplatsen minskar, vilket skadar resultatet.

Slutligen är det viktigt för arbetsgivare att förstå fördelarna med att känna igen smarta och effektiva medarbetare. Små uttryck för tacksamhet kan räcka långt och förbättra de anställdas produktivitet och den övergripande livskvaliteten varje gång en chef erkänner och stöder bra, ärligt arbete.

Lyckligtvis, med dagens tekniska framsteg, har det aldrig varit lättare att belöna anställda varje månad och ge ett ord av uppmuntran efter ett framgångsrikt projekt.

Det finns många appar för identifiering av anställda som hjälper dig att hålla reda på dina anställda och alla företagsaktiviteter. Dessa appar ökar inte bara de anställdas produktivitet, utan effektiviserar också hela hanteringsprocessen.

De bästa apparna för identifiering av anställda för att spåra belönings- och erkännandeprogram

Ta sedan reda på de sju bästa apparna för identifiering av anställda på marknaden idag.

1. Tryck på MyBack

En av de mest relevanta medarbetaridentifieringsapparna på marknaden, TapMyBack, tillhandahåller ett ramverk för peer-to-peer-identifiering över hela företaget. Appen låter anställda få direkt feedback på framgångsrika projekt, och även chefer kan få personliga rapporter och analyser på all mätbar data. Teamledare kan tydligt definiera vilka beteenden som ska belönas baserat på tidigare användning, vilket utlöser verklig strukturell beteendeförändring.

TapMyBack är mer populär än någonsin i sociala mediers tidsålder och integreras också med Slack för imponerande kontorsanslutning.

Anmärkningsvärda funktioner i TapMyBack-appen:

Peer-to-peer-identifiering i realtid

Offentliga nyheter med erkännande och sociala kommentarer

Förstärk beteendet med igenkänningsbrickor

Lös integration

Ge proaktiv feedback i realtid

Pris: $80-100 per månad, beroende på betalningsplan

Tillgängligt: Android, iOS

2. Donera

GiveAWow är byggd på Terry BlackBerrys anslagstavlaplattform, vilket ger dig fantastisk interaktiv funktionalitet och intuitiva sociala alternativ. Anställda kan klappa i appen och kommunicera öppet med kollegor för att få jobbet gjort.

Ett virtuellt poängsystem som låter anställda lägga sitt goda arbete på surt förvärvade krediter för digitala Billboard-nedladdningar, är också en rolig, påtaglig gåva som hjälper till att ge lite extra motivation under tiden.

Anmärkningsvärda funktioner i GiveAWow-appen:

Omedelbart tack för framgångsrika uppdrag

Grattis till prestationerna

Peer-erkännande för bra prestanda

Att koppla människor till organisationens mål och mål.

Information och analys om individ- och gruppbeteende.

Pris: Gratis i 30 dagar; Månadsplaner börjar på $99 för mindre än 50 anställda.

Tillgängligt: Android, iOS

3. Mer

Bonusar gör det möjligt för anställda att belöna varandra för deras effektiva produktion på kontoret. Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda ett förutbestämt månatligt poängtillägg. Medarbetarna delar sedan ut poängen till sina lagkamrater och kollegor efter behov, vilket belönar värdiga individer och framgångsrika projekt.

Ackumulerade poäng omvandlas till dollar och kan användas mot vilket presentkort som helst i den imponerande portföljen av appar. En extra bonus är att den sömlöst integreras med många andra tekniska plattformar på arbetsplatsen, inklusive Slack.

Anmärkningsvärda egenskaper hos bonusappen:

Snabbt erkännande

Effektivisera alla typer av belöningar och erkännande

Bedöm erkännandetrender i organisationen.

Avancerad datarapportering

Valfria rapporter

PrisPS3-5 per användare, per månad för upp till 100 anställda. Begär offert för större företag.

Tillgängligt: Android, iOS

4. Arbete

Workhuman är ett utmärkt första steg för företag som vill förbättra medarbetarnas erkännande, eftersom det är gratis och väldigt lätt att använda. Anställda kan nominera kollegor till priser, göra anspråk på och lösa in sina egna priser för ett väl utfört arbete och gratulera varandra till ett lättnavigerat socialt nyhetsflöde.

Anmärkningsvärda funktioner i Workhuman-appen:

Analys av ackrediteringsverksamhet.

Man kan begära eller ge feedback

Föra register med chefen

Möjlighet att lägga till prioriteringar som matchar uppgifter och mål

Godkänn nomineringar för priser

Pris: Fri

Tillgängligt: iOS, Android

5. Bra jobbat

Lanserat av ett decennier gammalt företag känt för att belöna bra medarbetare, är Great Work en av klassikerna på området och är enkelt och mycket effektivt. Anställda kan skicka inspirerande meddelanden och ta emot och dela komplimanger via sociala medier som Twitter och Facebook.

Arbetsgivare kan också spåra och fira medarbetarnas milstolpar i den här medarbetarappen och direkt belöna resultat som de anser lämpligt.

Anmärkningsvärda funktioner i Great Work-appen:

Markera individuella och lagvinster

Den är synkroniserad med organisationens program för erkännande av anställda.

Möjlighet att slutföra presentationen

Samla företagsomfattande evenemang.

Prestationsspårning och data om identitet, kompetensutveckling m.m.

Pris: Fri

Tillgängligt: Android, iOS

6. Prestige

Kudos är ett prisvärt och skalbart socialt företagsnätverk, speciellt för större organisationer som letar efter hjälp med att anpassa sina anslutningsbehov. Nästan som Slack, men med avancerade verktyg för medarbetarigenkänning, är Kudos specialiserat på peer-to-peer-anslutning och feedback och möjliggör samarbete och direkt kommunikation mellan anställda.

Dessutom kan chefer kommunicera direkt med specifika medarbetare med feedback och spåra rörelser och meddelanden via mobilappen för medarbetarengagemang.

Anmärkningsvärda funktioner i Kudos-appen:

Ge olika nivåer av nyckelmedarbetares erkännande.

Skicka och ta emot personliga kommentarer

Det möjliggör kommunikation och samarbete med kollegor.

Möjlighet att se resultat och priser

Tillgång till flera konton

PrisPS2 per månad, per användare

Tillgängligt: Android, iOS

7. Teamphoria

Nås av Linkedin, Google eller Facebook Teamphoria är en av de peer-medvetna ledarna på detta område, säger hon och lägger moraluppbyggande val direkt i händerna på de anställda.

Kollegor kan tacka varandra digitalt, eller om de känner sig lite nostalgiska kan de faktiskt skriva ut ett papper och personligen skicka prestationen till sin stjärngruppsmedlem.

Anmärkningsvärda funktioner i Teamphoria-appen:

Identifiering av kamrater

Kulturreferensundersökning och personundersökning

Utvärdera prestationer och sätta upp mål

Feedbackmeddelande

Kontinuerligt utvecklingsstöd

Pris: Fri; Premiumversionen börjar på $30,89 per månad, per anställd.

Tillgängligt: Android, iOS

8. Prestationer

Achievers erkänt som en molnbaserad plattform och erbjuder banbrytande lösningar för personalhantering och program för identifiering av anställda. Achievers-appen ger en förbättrad lösning för medarbetarnas igenkänning och igenkänning baserad på en beteendebaserad modell. Den är utformad för att hjälpa HR-proffs att förstå och belöna anställdas prestationer.

Appen erbjuder också en rapporteringsfunktion som hjälper chefer att förstå medarbetarnas beteende och lära sig om deras teams övergripande prestation, utmärkelser och mer.

Anmärkningsvärda funktioner i Achievers-appen:

Företagets belöningar och erkännande

Verktyg för personalhantering.

Prestandaanalyssystem

Socialarbetares erkännande

Pris – Fri

Tillgängligt: Android, iOS

9. KazooHR

Kazoo är en molnbaserad lösning som tillhandahåller lösningar för arbetskraft och medarbetarengagemang. Med medarbetarfokuserade mål i åtanke förbättrar Kazoo-appen upplevelsen för chefer och anställda. Kazoos teknologi hjälper till i den pågående registreringsprocessen, byggnadsledning och socialt rykte för kamraterkännande.

Till skillnad från traditionella RR-strukturer. H H. Kazoo är byggd endast för ledningssyften och engagerar och inspirerar nuvarande anställda genom att tillhandahålla årliga data såsom resultatgenomgångar, erkännande av tjänster och belöningar, och undersökningar. , etc.

Anmärkningsvärda funktioner i KazooHR-appen:

Belöningsprogram för anställda

Arbetskraftsanalys

Coachningsverktyg i realtid

Anmäl dig till personal

Kryptera lösenord

Pris: Fri

Tillgängligt: Android, iOS

10. 360. erkännande

360 Recognition av Terryberry är en molnbaserad lösning för medarbetarengagemang. Denna app ger en heltäckande lösning för att hantera och övervaka anställdas belöningsprogram. Medarbetarappar hjälper till att skapa anpassade varumärken och är kompatibla med en mängd olika affärsprojekt, och tillhandahåller djupgående kommunikations- och analystjänster över hela organisationen och människorna.

360 ​​Recognition-appens plug-and-play-modul täcker ett brett utbud av igenkänningsprogram, såsom anställds prestationsbaserade poängsystem, incitamentsprogram, insamling av kundfeedback, etc.

Anmärkningsvärda funktioner i 360 Recognition-appen:

Datahantering

Belöningspoäng

Socialt erkännande

Arbetsplatsanalys

Automatiska aviseringar

Pris: Gratis provperiod tillgänglig; Priserna börjar på $250 per månad.

Tillgängligt: Android, iOS

slutsats

Som du kan se finns det många kvalitetsappar tillgängliga för företag som vill förbättra sina program för erkännande av anställda och i slutändan öka moralen och produktiviteten på arbetsplatsen. Med det sagt är det de små sakerna som räknas; Från digital musiknedladdning till personligt skickade anteckningar tack vare spårbar positiv feedback, allt går ihop.

Om du tror att vi har missat en värdefull app, eller om du vill att din app ska granskas, vänligen kommentera nedan och låt oss veta vad du tycker.