Sedan den coronavirus-ledda pandemin tvingade den globala befolkningen att anpassa sig till en arbetshem-kultur, har vi sett många företag, organisationer och forskare komma med lösningar för att övervaka mental hälsa. Allas gud. Det beror på att det ibland kan bli stressigt för en individ att arbeta hemifrån och att arbetsgivare måste hjälpa anställda att hantera denna kristid. Så nu finns det en bärbar enhet som kan låt arbetsgivare veta hur deras anställda mår på en arbetsvecka.
Moodbeam Armband: Hur fungerar det?
Vid första anblicken ser Moodbeam ut som vilken annan träningsspårare som helst på marknaden. Men istället för en skärm har den bärbara enheten två knappar – en gul knapp och en blå knapp. Vad har de för användning, frågar du dig?
Så närhelst medarbetaren känner sig glad kan de trycka på den gula knappen, och om medarbetaren känner sig ledsen eller stressad kan de trycka på den blå knappen.
Den bärbara enheten använder Bluetooth för att ansluta till en app på smartphones som visar en rapport över data som samlats in av Moodbeam. Enheten kommer att registrera din data och skicka den anonymt till appen. På så sätt kommer arbetsgivare att kunna se en kumulativ rapport om sina anställdas psykiska hälsa på appens instrumentpanel och vidta nödvändiga åtgärder för att möta deras behov.
Moodbeam Armband: Ideation
Nu har idén om denna bärbara sitt ursprung i huvudet på Moodbeams medgrundare, Christina Colmer McHugh. När Christinas dotter hade det svårt i skolan ville hon skapa ett sätt för barnet att få veta om sina känslor. Så efter mycket arbete kom Colmer med Moodbeam och det marknadsfördes 2016.
“Företag försöker komma framåt i att hålla kontakten med anställda som arbetar hemifrån. Här kan de fråga 500 medlemmar: ‘Hur mår du?’ utan att lyfta luren” Det säger Christina i ett uttalande.
Storbritanniens välgörenhetsorganisation Brave Mind använder för närvarande Moodbeam för att övervaka personalens mentala hälsa. Organisationen vill finnas där för dem i nödens stund.
“En medlem i teamet var på en obekväm plats, kämpade med en enorm arbetsbelastning och desillusionerad över vad som pågick. Det är inget han kommer att flagga, och vi kommer inte att veta om det om vi inte tittar på data,sa Paddy Burtt, förvaltare av Brave Mind.
