Foxconn slösade bort lite tid på att svara på rapporter om att gymnasiepraktikanter arbetade olagligt övertid för att bygga iPhone X.
I ett uttalande till den brittiska BBC-sändningstjänsten sa en representant för Foxconn Technology Group att de hade vidtagit “omedelbara åtgärder för att säkerställa att inga praktikanter gör övertid”.
Dessutom påpekade Apples leverantör att “praktikanter utgör en mycket liten andel” av dess arbetsstyrka i Kina och att brott mot arbetslagar är oförenligt med dess egna policyer.
Foxconns arbetsvillkor
Tidigare i veckan avslöjade en rapport i Financial Times att sex gymnasieelever – i åldern 17 till 19 – arbetade 11 timmar om dagen med att montera iPhone X på en av Foxconns fabriker i Zhengzhou, Kina.
Apple har genomfört sin egen undersökning och bekräftat att det har förekommit “fall där studenter som praktikanter arbetade övertid på en leveransanläggning i Kina.” Under hektiska tider på året sägs Foxconn kunna anställa upp till 300 000 anställda som producerar upp till 20 000 iPhones per dag.
Efter rapporter om leverantörsförhållanden har Apple vidtagit åtgärder för att förhindra olaglig eller problematisk aktivitet i försörjningskedjan under de senaste åren, såsom användning av minderåriga arbetare. .
Under de senaste åren har Apple uppnått omkring 95 % överensstämmelse med att upprätthålla en maximal 60-timmars arbetsvecka för dem i dess leveranskedja, och har vidtagit åtgärder för att minska anställningen av minderåriga.
Även om olika tillverkningsproblem med iPhone X nyligen ledde till att Foxconn rapporterade sin största vinstminskning på nästan ett decennium, är företaget fortfarande starkt beroende av Apples beställningar. Med Apples planer på att utveckla nyare produkter, som den smarta HomePod-högtalaren, är det ingen överraskning att företaget vill göra vad det kan för att inte irritera Apple genom att ta ansvar för eventuell dålig press.
Källa: Cult of mac
