Google manipulerar vad dess anställda äter och det är inte dåligt

Idag förstår stora företag tydligt att oavsett vilken verksamhet de utför, Dina mänskliga resurser är och kommer alltid att vara de viktigaste. Därför måste de upprätthålla goda kommunikationskanaler med anställda, hålla dem lyckliga, säkra och dessutom Friska!

Hos Google förstår de detta perfekt, det är därför de tar flera år påverkar positivt maten för alla dess anställda, som inte exakt är några, utan hundratusentals.

Strategin som Google använder för att motivera bättre matvanor för sina anställda

Att vara ett modernt företag, Google satsar inte på att införa sin vision för anställda, men föredrar att leta efter vänligare strategier och, ja, mycket smart. Detta är det mest framstående enligt OneZero:

• Google beslutade att anställa Michiel Bakker, en välkänd näringsperson, som hittills har tagit över företagets livsmedelsavdelning.
• Bakkers första uppdrag var redesignade företagets kafé för att göra dem mer som en modern restaurang.
• Mat för anställda är redo där alla kan se det Och det gjordes av en professionell kock.
• En annan idé är filosofi “Avslappnad kollision”, eller en regelbunden kollision, som består av att erbjuda kvalitetsmat för motivera anställda att vara på kontoret under lunchtiden, vilket stimulerar interaktion mellan personal.
• Ett praktiskt men mycket användbart trick är att tillhandahålla mat under “självbetjäning” och också utrymme för ranson. Nyckeln är i minska mängden mat de kan sätta på en tallrik och erbjuda grönsaker och grönsaker först, så att när de når desserter och ohälsosamma livsmedel, har de inte längre mycket utrymme att trakassera dem.
• Det finns andra knep på snacks. Google har 1 450 mikrokök för snacks, där frukten alltid finns i ett utrymme med större belysning och tillgänglighet, så anställda är alltid motiverade att leta efter det närmaste och lättaste alternativet; frukt

Påverkar du verkligen matningen av dina anställda?

Ja, uppgifterna talar för sig själva. Efter 5 års hårt arbete av Bakker och hans team, uppnåddes att endast på kontor i New York skulle konsumtionen av sallader till frukost förändras från 0 till mer än 2300 varje dag.

De goda nyheterna slutar inte där, de rapporterar också 85% ökning av konsumtionen av marina produkter ovanligt i amerikansk mat som bläckfisk, öring, musslor eller flundra.

Men utan att behöva titta hårt, är de tydligaste resultaten av hur effektiv den här kampanjen har återspeglas i ökad vattenförbrukningmedan läsk förblir platt.

Dessutom är det sant att Google Han är inte bara orolig eftersom hans anställda äter bra men de känner sig bekväma med sin lön, med sitt arbetsutrymme och att detta positivt påverkar kvaliteten på deras arbete och motiverar dem att vara mer proaktiva.

I själva verket strategin “casual kollision” främjar inte bara anställdas sociala interaktioner på en ytlig nivå, men skapar de perfekta förutsättningarna för dem att känna sig mer motiverade och öppna för att dela idéer och projekt som kan ha en positiv inverkan på organisationsutvecklingen, vilket kan vara nyckeln till att göra detta företag till ett av de mest framgångsrika i världen.

Källa | OneZero