Wade Foster: distansarbete förbinder personligt liv med arbete, exempel på Zapier
Zapiers medgrundare Wade Foster presenterar sitt företag som grundades 2011 med Bryan Helmig och Mike Knoop. Dess egenhet: Zapier arbetar på ett fjärrarbetande system. Om detta tillvägagångssätt inte var normen när företaget grundades, försökte Zapier ta till sig det. Idag har företaget mer än 270 anställda i 27 länder, och alla dess anställda arbetar på distans, utan kontor.
# IMF20 | Hur etablerar man relationer mellan medarbetare i #fullremote-modellen? @zapier satsade på:
💃🏻 #roliga ämnen på Slack
🧩 Fjärrövningar och spel på Zoom
🎉 Virtuell fest på fredagskvällen pic.twitter.com/2ysTdTkgYB– Lucie Debeaumorel (@lucie_dbml) 28 januari 2020
Företaget baserar sina värderingar på transparens, medarbetarnas empati och samlar regelbundet in deras feedback för att förbättra sin organisation. Zapier använder verktyg som Google Docs, Zoom för möten, Jira, Slack, virtuellt kontor eller Async, för viktiga företagsmeddelanden. Ett sista råd från Wade Foster: “för att hålla dina fjärranställda engagerade, arrangera dansfester på fredagar! »
Utforska Zapiers 100 % telekomorganisation på Mode d’Emploi.
Simon Robic: Att gå från avbrott till chatt, ny utmaning för varumärken
Chitchats medgrundare Simon Robic varnar: “vi lever i slutet av en era för varumärken.” Vi upplever accelerationen av nya tekniska revolutioner, med webben om 20 år och mobilen om tio år. Tillgång till teknisk innovation, kapital, till insamling av pengar när man startar ett företag, tillgång till talanger, systemet med frilansarbete som har blivit allestädes närvarande, eller till och med arbetsmetoder, till exempel Eftersom agility har blivit mer demokratiskt, är alla faktorer som har drivit denna acceleration . Så, hur kan man få mer synlighet för varumärken, i en tid då köpet av annonsutrymmen exploderar, medan klickfrekvenserna sjunker, på grund av annonsblockerare och minskad trafik? Internetanvändares uppmärksamhet på de kampanjer som erbjuds? För Simon Robic ligger lösningen i samtal. Dessa meddelandeappar, som MessengerWhatsApp eller Instagram direkt, samlar 5 miljarder aktiva användare varje månad. Idag måste varumärken integrera dem i marknadsföringstratten.
[#IMF20] Varumärken måste stoppa störningen och starta konversationen för bättre försäljning. Enligt @SimonRobic, fyra kraftfulla utmaningar: ryktbarhet, omtanke, omvändelse och lojalitet. Mycket intressant ! 👌 https://t.co/M4DJOYVD87 pic.twitter.com/x7x2vwntyw
—Charlotte Bagard (@CharlotteBagard) 28 januari 2020
Gregory Pouy: 5 strategiska affärsutmaningar för 2020
Digital transformation var trenden som var för cirka 5 år sedan. I en tid då konsumenter vill ha transparens i användningen av deras data, samtidigt som de vill ha en personlig shoppingupplevelse, är utmaningen för företag idag att driva på deras sociala transformation. . Bloggare, talare, evangelist, konsult och podcaster på VLAN, Grégory Pouy presenterar 5 strategiska utmaningar som varumärken kommer att möta under 2020: affärsmodell, produktutbud exakt motsvarar kundernas behov, social och miljöpåverkan, cellorganisation, lyfter fram varje cell i företaget, känslor främjas i hjärtat av bekymmer och ledningsdata. Framför allt handlar det om att återställa medarbetarnas förtroende, så att de i sin tur kan finna mening med sitt arbete. Efter storytelling ombads företag att göra ”storytelling”. Grégory Pouy säger: ”Vi förväntar oss att modiga varumärken deltar. Varumärkesvärderingar och företagskultur kommer att vara nyckeln till att denna förändring ska ske.
# IMF20 @gregfromparis “🌟upplevelsen är viktigare idag än produkten. #inboundmarketing pic.twitter.com/EBxEQxGmOv
– Inbound Marketing France (@we_are_inbound) 28 januari 2020
Roundtable: Morgondagens digitala företag byggt tillsammans med kvinnor
Detta rundabordssamtal samlar fyra digitala aktörer som är engagerade i mångfalds- och inkluderingsfrågor: Dipty Chander, utvecklare och ordförande för E-mma-föreningen, Ilham Guggenheim, VP of Innovation & Change Management på Change Factory, Guy Mamou Mani, ordförande för Open-gruppen och medgrundare av föreningen Never Without They, Olivier Méril, MV Group President. Med 33 % av kvinnorna inom teknik, inklusive stödfunktioner, skulle det vara svårt för företag att öppna upp för ett digitalt tänkesätt utan deras närvaro. “Vi kan inte föreställa oss teknik utan kvinnor. Företag måste åta sig att ge plats åt kvinnor inom tekniken”, förklarar Dipty Chander. För att deras närvaro skapar “rikedom för företag”, som Olivier Méril påpekar. För Guy Mamou Mani var detta självklart och en nödvändighet. “Kvinnor måste flytta och gå till platser som är öppna för dem,” sa han. Dipty Chandler tillägger: Om artificiell intelligens är ett mycket trendigt ämne för tillfället, “är det viktigt att kvinnor utforskar dessa yrken för att inte lida av miljön som ålägger dem. dem, genom att vara agenterna som hjälper till att skapa en värld av i morgon”. För Ilham Guggenheim måste inkludering vara en del av företagets kultur och samhälle för att linjerna ska flyttas. Begreppet förebilder är mycket viktigt för att skapa yrken för de yngsta.
[#IMF20 ]Roundtable: Morgondagens digitala företag byggt tillsammans med kvinnor
“Vetenskap, digital och intelligens har inget kön” @Guy_mm @we_are_inbound @DiptyChander @Ilham_MG @OlivierMeril @OlivierMeril pic.twitter.com/3UoU0SbyC6
– Charlotte Lefèvre (@chacha_marie_k) 28 januari 2020
BDM Roundtable: 3 verktyg för att animera och kommunicera med sina online-communities
Flavien Chantrel, chefredaktör för HelloWork – BDM publisher, lanserade plattformen för 3 proffs att interagera på sociala nätverk: AgoraPulse, Botnation och So-Buzz. Dessa tre tjänster tillhandahåller skräddarsydda lösningar för varumärken som lanseras på sociala medier samt för etablerade företag som vill förbättra sitt engagemang. Staden Nantes, till exempel, använder AgoraPulse för att hantera alla deltagare och samla in feedback direkt från sina medlemmar, med mycket övertygande resultat. I Rennes tillåter STAR (frakttjänst) användare att snabbt få svar genom Messenger tack vare chatbots baserade på Botnations lösningar. På ett annat område anordnar Pika Edition (Hachette) tävlingar i sociala medier för att uppmuntra deltagande och öka medvetenheten om sitt varumärke. Resultatet: Instagram-prenumeranter mer än fördubblades på bara 8 månader.
Utforska verktyg för sociala medier på BDM/verktyg.
BDM rundabordssamtal: socialiserat varumärkespersonifiering, användarguide – med Mon Petit Gazon & Interflora
MPG och Interflora, två ikoniska varumärken på sociala medier, kom till Rennes för att presentera sin strategi för sociala medier. Mekanismen är mycket effektiv, genererar mycket engagemang, bygger på närhet och interaktion med allmänheten.
Hitta vår artikel tillägnad Interflora och MPG:s strategi för sociala medier.
💬 Vi fortsätter med ett rundabordssamtal på temat att personifiera ett varumärke på sociala medier som leds av @moderator, Yvain Ducrocq – @Interflora och Jean-Baptiste Griveaud – @MonPetitGazon pic.twitter.com/rSI8o85dha
– SYD (@SYD_DigitalCare) 28 januari 2020
Rundabordssamtal: Vilka digitala strategier kan tillämpas på stora företag?
Detta rundabordssamtal samlade Edith Taillart, Director of Digital Marketing & Operations på Euler Hermes France, Sylvie Lachkar, Global Digital Transformation Network Team Leader på SAP, och Edouard Lauwick, Vice President of European Operations på Rakuten Marketing. Om människor är det som betyder något försökte talarna visa vad digital transformation kan göra för företag. Exemplet med Rakuten Marketing är speciellt, eftersom det japanska bolagets dotterbolag är helt digitalt: “vi föddes med internet”. När Sylvie Lachkar tillfrågas om sitt program för medarbetarstöd, tror Sylvie Lachkar att ordet om en företagskanal kan användas för reklaminnehåll. För mer autenticitet måste företag förlita sig på de anställdas vittnesbörd, som delar sina berättelser, förmedlar känslor, för att berika innehållet. Edith Taillarts råd: ”Undersök vem ditt mål är, var du kan hitta dem, lyssna på dem för att veta vad de behöver och vad som intresserar dem. Instrument- och meddelandelösningarna kommer då ganska naturligt.” För att mäta åtgärder “är det viktigt att spåra kommunikationsåtgärder så att de kan mätas och optimeras”, förklarar Edouard Lauwick.
“Hur mäter du effekten av #employeeadvocacy på verksamheten på @SAPFrance? fråga @PPC
“En #KPI: vi har fördubblat antalet möjligheter sedan vi lanserade programmet. »@Sylswan
Superimponerad av dessa uppgifter! #IMF20 pic.twitter.com/MHiRPanksl
– Aurélien Gohier @ # IMF20 (@Aurélien_Gohier) 28 januari 2020
Masterclass: Avancerad TV, nyckeln till morgondagens TV
Inför beteendeförändringar, med många ombytliga konsumenter som hänvisar till flera plattformar, hålls den förbättrade TV-marknaden. Den riktar sig till traditionella förlag och nya aktörer, som telekomoperatörer som håller boxkunders data. Även om segmenterad tv redan finns i USA måste annonsörer skräddarsy sina budskap efter kommersiella erbjudanden i en viss region. För kampanjer som kommer att nå mer än 10 miljoner människor rekommenderar Frédéric Degouy, direktör för marknadsföring och inkomsthantering på Next Media Solutions, att förlita sig på data från Médiamétrie. Under 8 eller 10 miljoner människor kommer segment-tv att vara den verkliga drivkraften för tillväxt. Avancerad TV:s fyra spakar är geolokalisering, förstagångsköpare (för marknader som aldrig har använt en TV eftersom den är så brett riktad), kärninriktning och optimering ökar täckningen tack vare den aktuella tiden. Erbjudandemekanik gör det möjligt att erbjuda dynamisk programmering vid sidan av dina kampanjer för optimal täckning. Data är kärnan i mediernas utmaningar och använder dem för att bättre målinrikta, mäta och öka uppmärksamheten. Detta är en grundläggande trend som påverkar alla medier.
“Hur mäter du effekten av #employeeadvocacy på verksamheten på @SAPFrance? fråga @PPC
“En #KPI: vi har fördubblat antalet möjligheter sedan vi lanserade programmet. »@Sylswan
Superimponerad av dessa uppgifter! #IMF20 pic.twitter.com/MHiRPanksl
– Aurélien Gohier @ # IMF20 (@Aurélien_Gohier) 28 januari 2020