Apple och dess partner Foxconn har av kinesiska föreningar anklagats för att ha brutit mot arbetslagstiftningen på sin fabrik som syftar till att producera iPhone 11. Rapporten nämner också svåra arbetsvillkor.
Bloomberg rapporterade att Apple och Foxconn anklagades av China Labor Watch (CLW), en grupp arbetare som försvarar Kina, som sysselsätter tillfälliga anställda som representerar mer än 50 procent av den arbetskraft som är avsedd för att producera iPhone 11. Enligt kinesisk arbetslag anses de inte vara mer än 10 % av arbetarna.
IPhone Production 11: en förening fördömer arbetsvillkoren på fabriken
Enligt föreningen är de flesta anställda praktikanter som inte är de första. De kommer tillbaka till skolan i slutet av augusti och minskar antalet tillfälliga arbetare till 30%. Denna andel är lägre men fortfarande olaglig, såsom antalet övertidstimmar som arbetats i fabriken, enligt rapporten.
Försvarsgruppen visar att anställda presterar mer än 100 timmar övertid förra månaden istället för högst 36 timmar enligt lag. Anklagan slutar inte där. Vissa arbetare får inte en premie som företaget är skyldig. Dessutom ger installationen inte tillräcklig skyddsutrustning för personal och arbetsrelaterade olyckor rapporteras inte.
Apple erkände flera anklagelser och sa att det samarbetade med Foxconn för att lösa de identifierade problemen, inklusive andelen tillfälligt anställda och övertid. Resten har företaget förnekat CLW: s anklagelser.
Läs också : Även Amazon medger att arbetsförhållandena på Foxconn är mycket dåliga
“Vi har sett China Labor Watchs påståenden och de flesta av dessa anklagelser är falska. Vi kan bekräfta att alla arbetare betalas ordentligt, inklusive övertid och bonusar.” Företaget uppgav också att “all övertid är frivilligt och det finns inga bevis för tvångsarbete”.
Slutligen uppgav pressmeddelandet det mindre än 1% av arbetarna är studenter och ett litet antal av dem arbetar frivilligt övertid eller nattarbete. Apple och Foxconn har uppgett att problemet har åtgärdats.
Källa: Bloomberg
