Limber: referenslösningen för alla medarbetarfrågor

Starta ett program för medarbetarstöd genom att begära en demo på den här länken

Limber är en plattform som vi uppskattar särskilt eftersom den tillåter oss att hantera alla aspekter av medarbetarnas opinionsbildning, från innehållsval, rapportering och inklusive schemaläggningsredigerare. Plattformen gör allt och anpassar sig efter affärsbehov.

Innehållsvägg tillgänglig för grupper

Limber är organiserat runt innehållsväggar. Dessa är tematiska utrymmen som samlar internt eller externt innehåll om ämnen som ligger i linje med företagets positionering. När det gäller BDM, till exempel, kan vi skapa en “Digital Marketing”-vägg fylld med artiklar om ämnet. Väggar samlar i realtid alla källor du väljer: RSS, bloggar, media, YouTube… Innehållssyndikering kan vara automatiserad, realtidssparare, halvautomatisk eller manuell. Du kan faktiskt lägga upp innehåll på din vägg manuellt eller indexera allt publicerat innehåll på de källor du följer. Tagg- och nyckelordssystemet gör det enkelt att filtrera innehåll.

Dessa innehållsväggar samarbetar: användare kan skicka innehåll, med några möjliga modereringsalternativ. Det bästa av allt är att de enkelt kan dela dem. De behöver inte spåra längre: allt delat innehåll är samlat på ett ställe, oavsett om det gäller industri- eller företagsinnehåll. Om du inte skapar ditt eget innehåll är dessa innehållsväggar ett utmärkt sätt att låta anställda fortfarande säga ifrån och bli ambassadörer.

Automatiserade nyhetsbrev för att dela medarbetaranpassat innehåll

De flesta interna kommunikationsverktyg har ett gemensamt problem: mycket information delas, men den tenderar att gå vilse. Viktig information (vy, företagsnyheter, nyheter etc.) visas inte eller delas inte av anställda.

För att undvika detta tillhandahåller Limber implementering av automatiserade nyhetsbrev, vilket ger snabb och enkel tillgång till allt innehåll för alla användare. All viktig data finns med i nyhetsbrevet och det hjälper till att underlätta delning på sociala nätverk. Klicka bara på de inbyggda delningsknapparna för att dela innehåll. När det gäller innehållsväggen, om ditt företag publicerar lite innehåll på egen hand, är dessa nyhetsbrev ett utmärkt sätt att vårda anställda och göra dem till ambassadörer. Nyhetsbreven är helt anpassningsbara. Du kan använda Limber-mallar eller importera en HTML-mall direkt till Limber. De kan skapas manuellt, halvautomatiskt eller helt automatiskt.

Automatiserad delning och skriptinnehåll

Limber låter dig övervaka och hantera innehåll, men framför allt låter det dig hantera innehållsdelning intelligent och effektivt. Du har flera alternativ för detta. Först kan du ställa in automatisk delning av visst innehåll. Så snart innehåll om ett ämne eller om en definierad källa publiceras kan det delas av ditt varumärkes sociala konton eller dina samarbetspartners.

För att göra detta kan du begära åtkomst till dina ambassadörers sociala konton (LinkedIn, Twitter, Facebook…) och dela innehållet automatiskt på deras sociala konton. Flera modereringsalternativ är tillgängliga för samarbetspartners för att bekräfta innehåll innan de postar automatiskt. En perfekt funktion för att undvika “ögat” hos medarbetare som inte alltid har tid att dela innehåll.

En annan stark punkt med Limber: förmågan att skapa komplexa publiceringsscenarier. Du kan skapa så många scenarier du behöver och lägga till så många distributionskanaler du vill: företagssida, anställdsprofil, Limber-nyhetsbrev… Du kan spara alla scenarier och tilldela dem till ditt nya innehåll. .

Därför kan du till exempel direkt efter att du har publicerat ditt företags innehåll välja ett “företagsnyheter”-scenario som inkluderar: dela innehållet vid den tidpunkten av dina sociala profiler.företag, delas nästa dag av de anställdas sociala profiler , delas på D +2 i ett nyhetsbrev… Det är helt klart helt anpassningsbart. Alla ovanstående scenarier låter dig ge ditt innehåll liv över tid och integrera det i flera delningscykler. Idealisk för att generera leads och varaktig synlighet.

Limber tillhandahåller också en redaktionell kalender för en översikt över dina sociala delningar. Du kan se när du delar och när du inte är schemalagd. Det är ett bra sätt att försöka fylla i dessa stagnationer genom att integrera innehåll från din curator eller din egen.

Gamify delar med leaderboard och resultatanalys

Limber gör det möjligt för dig att utvärdera informationsdelningsprocessen och kvantifiera varje ambassadörs agerande. Varje andel av innehåll på en användares mediekanal räknas i poäng. Så du kan spåra människors handlingar i realtid. Den här funktionen är intressant eftersom den låter dig skapa simuleringar för att dela innehåll, men också för att den låter dig ta en titt på samarbetspartners inflytande.

Limber har en mycket datadriven och analytisk syn på medarbetarnas påverkan. Plattformen låter dig spåra allt och få tillgång till statistik över olika kampanjer och åtgärder i en dedikerad dashboard. Denna ROI-vision är en bra poäng och kan tillföra värde till medarbetarnas opinionsbildning och intern kommunikation: genererad trafik, genererade leads, engagemang, etc.

Limber erbjuder också skapande och implementering av CTA:er för allt ditt innehåll så att deras prestanda kan mätas. Med bara några klick kan du infoga CTA i ditt innehåll, men även på tredjepartsinnehåll. CTA tillåter implementering och spårning av knappar, formulär eller länkar till målsidor… Detta gör att du kan utnyttja delat innehåll och samla in leads, även genom att dela innehåll från tredje part. För det tredje, tack vare hantering och delning av anställda.

Kan också skapa dynamiska CTA, vilket är användbart för nätverksanslutna företag (butiker, bilhandlare, franchiseavtal, etc.). Till exempel, tillhandahåll helt enkelt en enskild tillgång till hela nätverket och CTA som ska visas kommer automatiskt att anpassas till den enhet som delade innehållet (agentens namn och adress, webbadress, etc.) .

Skapa e-postsignaturer för anställda

Bland de mycket spännande nya funktionerna i Limber: möjligheten att skapa harmoniska e-postsignaturer för alla anställda, med bara några klick. Du kan skapa så många e-postsignaturer du behöver och skräddarsy dem efter dina nyheter: reklam, webbseminarier, blogginlägg, företagsnyheter, etc.

E-postsignaturer är en mycket intressant kanal för din kommunikation: de är gratis och skickas endast till en kvalificerad publik som du interagerar med på ett personligt sätt, inte marknadsföringsmässigt. Ett bra format att integrera i din medarbetarstrategi och kommer att växa.

En komplett och lättanvänd lösning

Limber är en superkomplett lösning som täcker ett brett spektrum av affärsbehov: hantering och övervakning, medarbetarförespråkande, skapande av ambassadörsprogram, företags talstandardisering, social försäljning, skapande redaktionell kalender, hantering av elektroniska signaturer… Allt kan centraliseras i en plattform och är drivs för att underlätta medarbetarnas engagemang. Under användning fungerar plattformen mycket bra. Så fort kampanjer och kanaler har satts upp kommer mycket av delnings- och övervakningsarbetet att automatiseras. Vi uppskattar också att vara mobilcentrerad: att kunna dela WhatsApp- eller SMS-innehåll, till exempel, och ansluta dina sociala konton via mobilen, utan att ansluta till en session. Perfekt för distansanställda. När det gäller priset är lösningen fortfarande mycket överkomlig trots de många funktionerna och börjar på €99 per månad.

Gratis demo