Teknologivärlden är fortfarande en manlig värld och fortsätter att begränsa sig till bilden av en “herrklubb” men den bilden kommer att möta konkurrens från kvinnor och flickor inom en snar framtid.
Sharjah Research Technology and Innovation Park (SRTIP) kommer att lansera en kodningsakademi för kvinnor och flickor i joint ventures med den ideella organisationen – Women in Tech – i år.
Kvinnor inom teknik är ett diskussionsämne som utvecklas globalt och SRTIP i ett försök att stärka kvinnors professionalism och inspirera till teknisk innovation.
Tala med TechRadar Mellanöstern Ayumi Moore Aoki, grundare och ordförande för kvinnor inom teknik, sa att kodningen var det mest universella språket som finns tillgängligt och att det var ett språk för kreativitet och innovation.
“Det finns en partisk idé om att kvinnor inte är bra för kodning och att män är bättre. Vårt mål är att utbilda, utrusta och stärka kvinnor och flickor med de färdigheter som krävs för att lyckas inom STEM-karriärområdet (vetenskap, teknik, teknik och matematik).
“Vi får stipendier från kvinnor globalt för att lära dig kodning här. Detta är också den första akademin för oss globalt och förväntas öppna sina dörrar senare i år.
Den ideella organisationen, som inleddes för tre år sedan och fokuserar på fyra huvudområden – utbildning, entreprenörskap, social integration, vetenskap och forskning, har mer än 20 000 medlemmar globalt i 60 länder.
De har öppnat åtta kapitel globalt och det nionde är i Sharjah, också det första i Mellanöstern. Nästa kapitel kommer att vara Thailand i april och Japan i maj, men på grund av koronaviruset sa Aoki att det kan bli försenat.
“Vi måste lägga till fler kvinnor i teknologisektorn om vi vill att de ska spela en integrerad roll i ekosystemet och så småningom stärka industrin som helhet,” sade han.
(Bildkredit: Statista)
(Bildkredit: Framtid)
Jämställdhet mellan könen
Hållbar utveckling FN har satt upp 17 mål för att förändra världen år 2030 och det femte målet är att uppnå jämställdhet och stärka kvinnor och flickor, med teknik som ett av dess huvudmål.
Hussain AlMahmoudi, VD för Sharjah Research Technology and Innovation Park (SRTIP), sa att Park spelade en “viktig roll” när det gäller att främja kvinnornas roll i tekniken.
“Detta är i linje med vår vision och uppdrag att förvandla Sharjah till kapital för utbildning, konst och kultur och innovation. Att stärka kvinnor är den övergripande visionen för Sharjah och vi tror att tekniken förändrar världen och skapar möjligheter och skapar hållbar utveckling, “sade han.
När guld var en inkomstkälla och rikedom på 1800-talet och olja och gas på 1900-talet, sa han att framtiden var inom kodning och teknik.
“Jag tror inte att vi kommer att vara rättvisa mot vår nästa generation genom att inte riktigt uppmärksamma denna kategori. “I Förenade Arabemiraten talar ganska många engelska och vi måste göra samma sak för kodning,” sade han.
Dessutom sade han att effekterna av automatisering har lett till skapandet av nya jobb för kvinnor, som tidigare tillhandahölls för män eftersom efterfrågan på digital kompetens kommer att öka med 55% fram till 2030; därför är det oundvikligt för oss att förbättra kvinnors färdigheter för att möta framtiden.
2017 lanserade Hans excellens Shaikh Mohammad Bin Rashid Al Maktoum, UAE: s vicepresident och premiärminister och härskare i Dubai initiativet “En miljon arabiska kodare” som en del av stiftelsen Mohammed Bin Rashid Global Initiatives (MBRGI) som erbjuder gratis program för individer som är intresserade av att utveckla sina digitala färdigheter.
Ekonomiska fördelar
Kristalina Georgieva, verkställande direktör för Internationella valutafonden (IMF), talade vid Dubai Global Women’s Forum 2020 den här veckan, och säger att genom att föra jämställdhet mellan könen i Mellanöstern till en mer avancerad ekonomi under de närmaste åren kommer det att vara 1 $ djupare resultat för alla att dela.
“Om vi vaknar upp med 100% jämställdhet mellan kvinnor och män i morgon, kommer världens rikedom, enligt de senaste uppgifterna, att vara 172 $ större.”
Aoki tror att flickor och kvinnor har många bidrag till STEM-området.
“Vi står på höjden av stora globala förändringar i det sätt vi undervisar, lär oss, arbetar, gör affärer med mera”, sade han.
“Även om vi har uppnått jämställdhet i STEM-utbildning, är 56% av STEM-akademiker kvinnor, vi ser inte tillräckligt med kvinnor i STEM-arbetskraften. Vi måste skapa fler STEM-karriärmöjligheter för kvinnor, men vi har gått långt under de senaste 20 åren, ”sa Najla AlMidfa, vd för Sheraa.
Sheraa lanserades 2016 för att göra Sharjah till ett globalt startcenter.
Mariam Bin Al Shaikh, medlemskapschef vid Sharjah Business Women Council (SBWC), sa att teknik är den främsta drivkraften i ekonomisk och social förändring.
“Det finns extraordinära kvinnor som gör förändringar globalt men det saknas fortfarande kvinnors representation i denna sektor. Kvinnor måste ges många ledarroller så att den unga generationen kan inspireras till att ingå i denna sektor, sade han.
Dessutom sade han att det finns många unga människor som är intresserade av kodning och teknik men när de väl är utexaminerade är inte alla dem ute på professionellt sätt.
Lika tillgång till möjligheter
“Vi försöker ge dem en chans så att de inte behöver vara beroende av andra företag. De kan bli sina egna företagare, ”sa Mariam.
Han citerade en studie från Europeiska kommissionen och sade att om kvinnor uppmuntras inom den digitala sektorn skulle det bli en ökning med 9 miljarder euro per år.
“I Förenade Arabemiraten stöder ledarskap kvinnor i alla sektorer,” sa Mariam.
VD Sheraa sade att de hade stött mer än 100 tekniska startups och av detta var 52% nystartade ledare av kvinnor.
“Det hände inte av misstag. Det beror på att vi är mycket medvetna och engagerade i jämställdhet och är en del av vår KPI. De 100 nystartade företaget har gått och samlat in 50 miljoner dollar men från det höjdes endast 13% av nystartade företag som leddes av kvinnor, vilket innebär att det finns ett gap när det gäller tillgång till kapital av kvinnliga grundare.
Det globala genomsnittet är 2,2% men vi är högre än det globala genomsnittet, ”sade han.
Aoki erkände att det var ett problem att skaffa kapital från VC: s för kvinnoledda nystartade företag men denna organisation skapade medvetenhet och ett acceleratorläger.
“Vårt mål är en värld där varje tjej och kvinna har lika tillgång till möjligheter på STEM och det finns inget rationellt skäl till varför de inte bör sträva efter karriärval på STEM om de väljer det,” sade han.
