Så här startar fungerar, du kommer att höra dem säga, du registrerar dig och hoppas att fungera på detta sätt. Förutom när du är ett företag som föreslår att du “tror på kraften hos människor” och “gillar spelet” – du gör inte förändringar i världen, du flyttar bara lidandet från en grupp människor till en annan och under tiden tjänar vinsten. Det är vad som kommer att ses mycket tydligt i arbetarkulturen för revolutionen – och de är inte ensamma.
Först – om du inte bryr dig om hur arbetarna behandlas av chefer i någon arbetsmiljö, oroa dig inte! Om du är orolig för en arbetsmiljö som förstör liv och deras fortsatta existens, fortsätt läsa! Och kom ihåg, bara för att denna person är centrum i detta kaos, betyder det inte att han är den enda orsaken.
Det finns en applikation och ett ekosystem som heter Revolut, och det fungerar riktigt bra! Detta fungerar ganska bra eftersom de som kör applikationen hoppas att deras personal kommer att arbeta långt utöver ersättning. En stor preliminär rapport om “mänskliga kostnader” för Revolut-modellen publicerades den Kabel i februari i år. Rapporten inkluderade nyheter från Stevie Buckley, grundare av Honest Work och HR-rådgivare för startup.
“Särskilt började det med deras VD Nikolay som var väldigt hög på sin mentalitet, att om du gör 9-5 så fungerar det inte,” sa Buckley. “Allt han säger är ett recept för trötthet.”
Ett meddelande från företagets VD i företagets Slack-kanal läckte ut av en anställd. Det här meddelandet fångades och postades ovan. I meddelandet nämnde han KPI (nyckelprestanda) flera gånger och noterade att detta ersattes alla andra element eller problem.
“Om ditt team inte når KPI: er, är chansen stor att din bonus blir noll även om du är en stor bidragsgivare. Så skjut dem! “Storonsky fortsatte”, jag noterar att vissa produktägare / teamledare ligger långt under sina mål fungerar fortfarande inte på helgerna för att komma ikapp. En enkel regel gäller: PO och teammedlemmar med prestationsbedömningar “långt under förväntningarna” kommer att avfyras utan några förhandlingar efter granskningen. “
Ja Nej Och som en bonus, om du just nu har läst den här artikeln och vill stänga ditt konto hos Revolut, bör du göra mer ansträngning än att öppna det kontot. De börjar med att föreslå “vi rekommenderar inte att du stänger ditt Revolut-konto eftersom det tar lite tid att skapa ett nytt konto med samma mobilnummer.”
För att stänga ett konto med Revolut, måste du prata med riktiga människor i telefon. Du måste se till att alla dina transaktioner är slutförda, du måste ta ut alla medel från alla “valutafickor” i ansökan, och du kommer att få ett hot från Revolut att ditt Revolut-kort som är länkat till ditt konto kommer att avslutas och att du inte kan koppla det till ett annat konto eller använd det igen.
Observera också att personen i telefonen “ställer några säkerhetsfrågor” innan han kan stänga ditt konto. Observera också att vi enligt Revolut-representant “som ett reglerat finansiellt institut måste hålla data om våra gamla användare i 6 år.”
Återigen är Revolut INTE den enda applikationen med den typ av missbruk som inträffar bakom kulisserna. Vi rekommenderar inte att dra upp revolten bara för att hoppa in och gå med i alla typer av konkurrerande applikationer eller tjänster – detta är inte ett samtal om att släppa en tjänst och ta en annan. Om du eller någon du känner är en del av eller har varit en del av en grupp med liknande kränkningar som inträffar för arbetare (eller konsumenter, för den delen), naturligtvis, Berätta för oss! Vi är här för att rapportera!
