Vad händer med Amazon och dess anställda?

Coronakrisen har påverkat oss alla på olika sätt. Det har faktiskt till och med tvingat den stora majoriteten av befolkningen att isolera sig i sina hem under lång tid.

På samma sätt har många företag och företag tvingats gå i konkurs. Men alla går inte igenom denna process. Faktum är att det har förekommit fall av Amazon-företag där de till och med var tvungna att utöka sin personal i dessa tumultartade stunder.

Miljontals användare på planeten har valt Amazons virtuella plattformar för att handla och försöka undvika COVID-19. Som ett resultat har företaget aldrig varit så upptagen tidigare.

Det ser ut som att det skulle vara bra för Amazon Men samma historia kan inte berättas när vi ser tillbaka på arbetarna som gör det här företagets enorma arbete med var och en av sina ansträngningar.

I Kalifornien ser situationen mycket svår ut. Amazon It möter motstånd från arbetare, som inte bara kräver anställningstrygghet under pandemin, utan också motsätter sig förändringar som företaget nyligen gjort i sin policy för personalstöd.

“Jag är rädd för att gå till jobbet, men jag har inget val”

Det var ropet från en av arbetarna för Amazon-installationen i San Bernardino. Som 48-åring sa Eddie – som bad att hans namn inte skulle släppas – att han är stressad av den nuvarande situation som arbetarna står inför.

I början av pandemin erbjöd företaget full betald obestämd tid till alla sina anställda. På det här sättet, om de måste lämna för att de känner att de har drabbats av covid-19 eller om någon nära och kära gjorde det, kan de göra det med försäkran om att deras arbete kommer att finnas där och väntar på dem när de kan komma tillbaka.

Men det här ramsan är väldigt kort. Från och med då 1 Denna policy kan ha återkallats i Amazon. Som ett resultat av detta har arbetstagarnas situation förändrats mycket. Om de beslutar sig för att sluta, av någon anledning, kommer det inte att finnas någon rätt att få lön och, om det inte räcker, med risk att förlora jobbet om företaget anser att frånvaron är för lång.

Eddie har diabetes och försäkrar att tanken på att gå till jobbet skrämmer honom och att han “inte borde vara där”. Men den ekonomiska situationen för de flesta av företagets anställda och den globala lågkonjunkturen orsakad av coronaviruset gör det svårt för människor att enkelt hitta andra sätt att tjäna inkomst om de slutar på Amazon.

“Nöden är större än min rädsla”

Det var en av kommentarerna från en annan arbetare vid San Bernardino-fabriken. Kvinnan är i 40-årsåldern och begärde att inte bli identifierad. Nu berättar hon om att leva med två barn med astma och ständigt oroa sig för att få viruset.

Men hans familj är beroende av hans lön för att bli klar. Så om hon bestämmer sig för att sluta sitt jobb – nu utan möjlighet att ansöka om ledighet – kan hon exponera möjligheten att till och med förlora sitt hem.

Lag “exklusive värdepapper”

Den 16 april i år antog Gavin Newsom, Kaliforniens guvernör, en ny lag om denna typ av ledighet och anställdas arbetsvillkor. Följaktligen har varje arbetare som arbetar i ett livsmedelslager rätt till ytterligare två veckors sjukledighet.

Amazon Employee Warehouse De har upprepade gånger försökt hävda denna rätt. Men svaret är alltid ett av två: ett uttryckligt avslag eller ett erbjudande om att begära ledighet, men inte lön.

Som ett försvar har Amazon It vid flera tillfällen hävdat att lagar som antagits i Kalifornien inte täcker de aktier som den hanterar. De ser till att detta bara fungerar inom livsmedelssektorn och även om maten tillhör de produkter de distribuerar så kommer den inte att ingå i klassificeringen. Hittills “Amazon har svarat på alla statens förfrågningar som uttryckts av Eileen Hards, en av Amazons talespersoner, via ett e-postmeddelande.

Rökjakt?

Detta kan vara en känsla som arbetare upplever varje gång de försöker kontakta Amazons personal för ett svar. Trots tillämplig kalifornisk lag verkar Amazon inte vilja ta hänsyn till detta, företaget har också förklarat att när dess policy togs bort 1 kan det ha varit ansvarigt för att granska enskilda fall och att endast Licenser måste betalas där så är lämpligt.

Tyvärr verkar detta följas mycket mindre än man skulle förvänta sig. Till exempel fanns det en situation där en anställd på Amazon Han till och med testade för covid-19 och testade positivt, men fick inte motsvarande sjukpenning förrän en BuzzFeed-reporter började undersöka fallet.

Hittills är detta inte det enda fallet där arbetare har svårt att få tillgång till sjukdagar. Företaget säger att det har gjort allt under de senaste två månaderna för att öka distansåtgärderna för sina anställda.

Men deras arbetare berättar en annan historia. Speciellt när man tänker på det ständiga hotet som hänger över dem att om de inte går till jobbet kan de bli av med jobbet. En detalj som för många är otänkbar just nu när världen befinner sig i en så stor kris på grund av den orsakad av coronaviruset.

Översikt

Hittills finns det minst 29 arbetare från Amazon som verkar ha drabbats av sjukdomen och det verkar som att antalet inte kommer att bli snart. Faktum är att det till och med har inträffat dödsfall i arbetsstyrkan.

Det första dödsfallet som återspeglades i företagets listor var en Hawthorne lagerarbetare i Kalifornien och inträffade den 31 mars. Sedan en annan snabbt och han hittade en anställd på Tracys fabrik i Kalifornien där uppe. 1 april. Den 11 april dog en annan arbetare från Amazon-anläggningar i New York – staden som drabbades mest av covid-19 – han dog också.

Det är tydligt att infektioner i företaget inte är sällsynta och trots att de verkar öka långsamt. Detta har väckt ramaskri från anställda som aktivt hävdat orättvisor Amazon Raised the Situation.

Kontrovers är en närvaro

Protesterna ledde dock till att deras ledare sparkades. Med tanke på detta presenterade Amazons vicepresident Tim Bray sin avgång. Som ett uttalande kommenterade han att han inte var villig att delta i de orättvisa situationer (relaterade till nyligen uppsägningar) som setts inom företaget.

En talesman för Amazon kommenterade också: “Ingenting är viktigare än säkerheten för våra enheter.” Med detta nämnde han också att företaget vidtar “extrema åtgärder” för att säkerställa sina anställdas säkerhet. Men hur dessa ökningar av protester över hela landet kan tyda på något annat.

Även om Amazon är ett företag, fortsätter det att stiga under pandemin. Intäkterna har överstigit 75 miljarder dollar, och VD:n och skaparen Jeff Bezos personliga förmögenhet har uppgått till 24 miljarder dollar. Det är en helt annan verklighet än arbetare som känner att de måste gå till jobbet även när de är sjuka av rädsla för att förlora löner, vilket knappast tillåter dem att täcka sina behov.