Trots ekonomisk och geopolitisk osäkerhet i Mellanöstern förblir verkställande direktörer säkra på sina tillväxtutsikter och fokuserar på att driva effektivitet, förbättra deras kapacitet och söka nya marknadsmöjligheter.
Enligt konsultföretaget PwC: s 23: e årliga VD-undersökning är nio av tio VD oroliga för geopolitisk osäkerhet i år.
66% av de regionala verkställande direktörerna är övertygade om sitt företags intäktsökning året efter, med 74% mer säkra på de kommande tre åren.
Rapporten sade att 77% av VD: s i Mellanöstern planerar att skapa operativ effektivitet under de kommande 12 månaderna för att förbättra prestandan. Trots osäkerheten förväntar sig 47% att deras företag kommer in på nya marknader fram till 2020 med VD: s mycket glada över Saudiarabien och Egypten, följt av USA och Kina.
“VD i Mellanöstern är omgiven av osäkerhet. Oavsett om det är geopolitik, ekonomi eller teknik; Företagsledare navigerar i denna instabilitet och övervinner hinder genom effektivitet, talang och teknik och skapar nya tillväxtmöjligheter, säger Hani Ashkar, PwC Middle East Territory Partner.
Teknologier som använder big data – inklusive artificiell intelligens (AI), robotik och tingenes internet (IoT) – tvingar företag att balansera behovet av integritet och säkerhet tillsammans med de löften som denna teknik ger.
Därför är andelen VD i Mellanöstern som identifierar stigande spänningar som en nyckelfaktor för att utforma sin cybersäkerhetsstrategi nästan dubbelt så stor som det globala undersökningsgenomsnittet.
När det gällde de mest angelägna ämnena som vd för regionerna står inför, sa han att en sak var tydlig – samarbete var nyckeln.
Han uppmanade näringslivet att förena sig och göra åtaganden om det bästa sättet att ta fram var och en och hitta kulturellt relevanta lösningar på problem som pressar företagsledare överallt.
Han sade dock att osäkerheten kan vara ett led för att minska antalet anställda, minska investeringarna och den totala rädslan när det gäller tillväxtmöjligheter.
Men verkställande direktörer i Mellanöstern är inte avskräckta; sa han och tillade att de ville anpassa sig för att skapa hållbarhet och tillväxt för framtiden.
Fokusera på driftseffektivitet
80% av de svarande i år säger att kompetensbrist i arbetskraften är ett potentiellt hot mot tillväxtutsikterna för deras organisationer, upp från 70% förra året.
Verkställande direktörer inser allt mer att de måste maximera potentialen hos befintlig personal genom kompetensförbättringsprogram (70%).
Företag i hela regionen fortsätter att anpassa sig till verkligheten med lägre ekonomisk tillväxt.
Ashkar sa att företagens hållbarhet är inriktad på att bygga en mager, effektivare och smidigare verksamhet för att motstå nedgång och vara redo att utnyttja möjligheterna i horisonten.
Stephen Anderson, Chief Strategy and Middle East Market at PwC, sa att VD i regionen fortsätter att göra övergången till en lägre tillväxtmiljö, i allt mer osäkra marknadsförhållanden.
“Som en konsekvens fokuserar de på operativ effektivitet för att möjliggöra lönsam långsiktig hållbar tillväxt. Ångesten som en verkställande direktör rättfärdigar för framtiden kompenseras av en mer positiv syn när de tittar längre in i framtiden. Det är trevligt att notera att det finns ett fokus i hela regionen på att förbättra färdigheterna för att driva digital transformation, vilket i sin tur kommer att möjliggöra bättre produkter och tjänster och förbättra sysselsättningsutsikterna för den lokala arbetskraften, inklusive ungdomar och kvinnor. “
