Gần đây, có báo cáo rằng Netflix mất nhiều hơn 200 nghìn người đăng ký. Ngay sau đó, tác động lớn đầu tiên có thể được cảm nhận: Thứ Ba tuần trước (17), 150 nhân viên của công ty đã bị sa thải. Những người chịu trách nhiệm đang cơ cấu lại các đề nghị, nhằm phục hồi không gian bị mất cho các đối thủ. Mặc dù nó vẫn là một trong những dịch vụ của phát trực tuyến các đối thủ cạnh tranh thành công nhất, chẳng hạn như Disney +đạt được nhiều tai tiếng.
Người ta không báo cáo liệu biện pháp này có ảnh hưởng đến nhân viên Brazil hay không; Nhưng, ở Mỹcác vết cắt đại diện cho khoảng 2% lực lượng lao động. Ngoài sự cạnh tranh khốc liệt, đình chỉ các hoạt động ở Nga cũng đóng một vai trò quan trọng trong kết quả tiêu cực. Trong một tuyên bố, người phát ngôn nói:
“Thật không may, chúng tôi đã sa thải khoảng 150 nhân viên ngày hôm nay. Những thay đổi này chủ yếu được thúc đẩy bởi nhu cầu kinh doanh hơn là hiệu suất cá nhân (…) Tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm hơn của chúng tôi có nghĩa là chúng tôi đang phải giảm tốc độ tăng trưởng chi phí với tư cách là một công ty ”
Trong số những người bị ảnh hưởng, đạo diễn và trợ lý bị sa thải. Những thay đổi đã ảnh hưởng trực tiếp đến bộ phận tạo phim và loạt phim gốc của nền tảng, đó là Soái hạm từ danh mục các điểm tham quan phổ biến của bạn. Với việc công bố báo cáo tài chính, một sự sụt giảm đã được quan sát thấy bên trong cổ phiếu trao đổi chứng khoán, cắt một phần ba của giá trị thị trường. đây là sụt giảm số lượng người đăng ký đầu tiên trong mười năm, và công ty đã không ngừng mở rộng trong thời gian này. Họ hứa sẽ cung cấp các gói giá cả phải chăng hơn, cho đến cuối năm 2022để cố gắng tiếp cận đối tượng mục tiêu vẫn còn ít được khám phá.
Ý kiến của bạn về thông tin được đánh dấu là gì? Bạn có tin rằng Netflix sẽ có thể khôi phục lại mặt bằng đã mất, hay bạn nghĩ rằng khoản lỗ sẽ tăng lên, trước bối cảnh cạnh tranh hơn bao giờ hết trong phân khúc này? Chia sẻ quan điểm của bạn trong trường bình luận và trên các mạng xã hội của chúng tôi!
Nguồn: vem.abril.com.br, cnnbrasil.com.br
…..
