Tin tức và phân tích của tất cả các thiết bị di động

Nghiên cứu: ý kiến ​​của sinh viên và nhà quản lý về thế giới việc làm và công nghệ

Trong những năm gần đây, nhận thức về thế giới việc làm đã thay đổi đáng kể. Kể từ bây giờ, các nhân viên của ngày mai không còn nhìn nhận thế giới công việc theo cách giống như các nhà quản lý ngày nay. Thông qua nghiên cứu mang tên “Tương lai nghề nghiệp của sinh viên, nghề thương mại và tác động của công nghệ”, HubSpot cung cấp một nhóm sinh viên sắp gia nhập thị trường việc làm và các nhà quản lý thực hiện chức năng thương mại, để giải mã những cảm giác và thách thức của mỗi người.

Cuộc khảo sát OpinionWay dành cho Hubspot được thực hiện từ tháng 8 đến tháng 9 năm 2021, với sự tham gia của 160 sinh viên đại học hoặc trường kinh doanh và 254 giám đốc điều hành bán hàng tư nhân.

Tải xuống nghiên cứu HubSpot

Sinh viên lo lắng hơn khi tham gia thị trường việc làm

Vào năm 2021, sinh viên có vẻ bi quan khi bước vào thế giới việc làm. Thật vậy, 71% người được hỏi cho biết họ có cảm giác tiêu cực về nó. Họ nói với chính mình:

lo lắng cho 30% trong số họ (so với 27% cho các nhà quản lý cùng thời điểm), sợ hãi cho 27% (so với 20%), mất mát cho 26% (so với 15%).

Đồng thời, về kỹ năng, 73% sinh viên tin rằng việc đào tạo của họ chuẩn bị tốt cho việc gia nhập thị trường lao động. Ngược lại, các nhà quản lý có vẻ không lạc quan lắm: 49% giám đốc điều hành tin rằng việc đào tạo trong trường học chuẩn bị cho học sinh kém (và 17% rất kém).

Nghiên cứu của HubSpot cũng cho thấy một điểm song song với các kỹ năng kỹ thuật số có được trong quá trình đào tạo: các nhà quản lý cảm thấy rằng sinh viên đã được đào tạo tốt về cách sử dụng các công cụ kỹ thuật số (90% trong số họ) và phần mềm (85%). Tuy nhiên, về phía sinh viên, chỉ 60% tin rằng họ đã được rèn luyện các kỹ năng này. Do đó, có vẻ như các nhân viên trẻ sẽ tự mình có được các kỹ năng kỹ thuật số nhiều hơn.

Báo cáo cũng nhấn mạnh nhận thức của sinh viên và các nhà quản lý về việc đạt được các kỹ năng mềm.

Truy cập nghiên cứu HubSpot

Khủng hoảng sức khỏe và kinh tế, ảnh hưởng mạnh mẽ đến học tập và công việc

Trong hai năm qua, cuộc khủng hoảng sức khỏe và hậu quả là khủng hoảng kinh tế đã ảnh hưởng đến mọi người dân. Thật vậy, 81% sinh viên nói rằng họ đã bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng liên quan đến việc học tập và lựa chọn nghề nghiệp của họ, và 47% trong số họ gặp khó khăn trong học tập. Và tác động này tiếp tục khi họ tham gia vào thị trường lao động: ngày nay, chỉ 8 % sinh viên nói rằng không khó để tích hợp một công ty và 1 một phần tư sinh viên cho biết họ nghi ngờ về khả năng tìm được việc làm ngay sau khi học xong.

Đối với các nhà quản lý, nhận xét tương tự: 89% nhận thấy tác động trực tiếp của khủng hoảng đối với công việc của họ, đặc biệt là 48% trong số họ đã đầu tư tốt hơn cho các sứ mệnh của mình. Đồng thời, 70% trong số họ cho rằng họ đã được công ty hỗ trợ tốt.

Khi tham gia vào một công ty, 41% thanh niên nghĩ rằng công ty hỗ trợ tốt cho họ. Tuy nhiên, về phía các nhà quản lý, 75% trong số họ cho rằng việc tích hợp các tài năng trẻ là trọng tâm của mối quan tâm của họ, ngay cả khi 31% nói rằng họ thiếu phương tiện để làm điều đó. Đồng thời, 20% sinh viên cảm thấy tinh thần kiên cường khi đối mặt với giai đoạn khủng hoảng này và cho rằng những khó khăn gặp phải trong giai đoạn này sẽ là lợi thế cho sự nghiệp tương lai của họ so với các thế hệ trước.

Kỳ vọng tương tự giữa nhân viên trẻ và người quản lý

Sinh viên và người quản lý chỉ ra các tiêu chí tương tự về kỳ vọng của họ đối với các công ty. Mặt khác, không khí làm việc là tiêu chí số một 1 sinh viên, trong khi anh chỉ chiếm vị trí thứ 3 trên bục giảng trong số các nhà quản lý. Trong số các kỳ vọng đã nêu:

Bầu không khí làm việc tốt cho 49% sinh viên (so với 43% ở người quản lý), Chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho 47% (54% từ phía người quản lý), Triển vọng nghề nghiệp hài lòng cho 44% trong số họ (46% từ phía người quản lý) , Khả năng đưa ra sáng kiến ​​28% (38% ở phía người quản lý), Thời gian làm việc linh hoạt đối với 35% trong số họ.

Về công việc, sinh viên và nhà quản lý muốn chúng thú vị (40% cho tài năng trẻ và 37% cho giám đốc điều hành), và hữu ích cho xã hội (33% cho cả hai bên).

Ngoài ra còn có câu hỏi về làm việc từ xa, vốn đã trở thành tiêu chuẩn của nhiều công ty trong thời kỳ khủng hoảng sức khỏe. Nghiên cứu cho thấy một song song đáng lo ngại: 52% sinh viên chỉ ra rằng làm việc từ xa là một yếu tố cần thiết trong cuộc sống làm việc sau này của họ, nhưng 42% cho rằng nó là một trở ngại cho việc học của họ. Về phía người quản lý, 58% cho rằng làm việc từ xa giúp cuộc sống hàng ngày của họ dễ dàng hơn nhưng lại khiến công việc của một người giám sát trở nên phức tạp hơn (41% trong số họ).

Ý kiến ​​chia rẽ về tác động của công nghệ đối với thế giới việc làm

Việc sử dụng công nghệ trong thế giới việc làm đã có sự tăng trưởng đáng kể vào năm 2021, mang lại những thuận lợi và khó khăn. Như vậy, đối với 46% sinh viên, công nghệ giúp quản lý thời gian tốt hơn (so với 54% người quản lý). Mặt khác, 54% trong số họ cảm thấy rằng điều đó bắt buộc họ phải luôn sẵn sàng làm việc (so với 46% ở các nhà quản lý). Cuối cùng, 61% sinh viên chỉ ra rằng công nghệ thúc đẩy sự cô lập trong các mối quan hệ xã hội tại nơi làm việc.

Bất chấp mọi thứ, những người được hỏi cho thấy kỹ thuật số tại nơi làm việc có nhiều lợi thế: 64% sinh viên và 73% nhà quản lý tin rằng nó tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo nhân viên trẻ.

Trong các chức năng kinh doanh, khả năng tiếp cận công nghệ cho phép cung cấp công việc có chất lượng (81%) và đạt được các mục tiêu của công ty (78%); 3 quản lý trên 4 chỉ ra rằng công nghệ hiện có trong công ty của họ giúp đảm bảo hiệu suất tốt hơn.

Kiểm tra báo cáo đầy đủ của HubSpot