Hotwire PR đã thực hiện một nghiên cứu cho thấy người Úc đang rất muốn làm việc với các CEO sáng tạo và được quốc tế đánh giá cao, giống như Branson.
Ông chủ của Virgin đứng đầu danh sách các CEO hạng A + trên toàn thế giới, với tỷ lệ yêu thích 47%, và có thành tích về những ý tưởng mới, vận động cho các vấn đề toàn cầu và phương châm “Just do it” của mình, ông ấy là một người tuyệt vời cho danh sách này.
Các số liệu thống kê không chỉ cho thấy Branson là Giám đốc điều hành mong muốn nhất mà người Úc muốn làm việc, mà nhân viên cũng muốn các ông chủ địa phương của họ trò chuyện nhiều hơn với nhân viên (37%), đồng thời cung cấp sự hỗ trợ và linh hoạt hơn ở nơi làm việc (35 %).
Các CEO khác mà người Úc nắm giữ trên bệ bao gồm Steve Jobs quá cố từ Apple, và FacebookMark Zuckerberg của cả hai đều đứng thứ hai.
Với sự nổi tiếng của họ trong lĩnh vực công nghệ, cả Jobs và Zuckerberg đều được yêu thích nhất trong số những người 18-24 tuổi – chính xác là 50%. Mặt khác, Branson phổ biến hơn với những người trên 35 tuổi.
Và tất cả các bạn đều biết về Elon Musk, đồng sáng lập Tesla và CEO của SpaceX, trong số những thứ khác. Chà, anh ấy có tỷ lệ nổi tiếng là 27%, nhưng được nam giới yêu thích hơn phụ nữ, những người chỉ có 9% bỏ phiếu cho anh ấy.
Những người trả lời là nam giới cũng có nhiều khả năng muốn thấy nhiều đổi mới và tầm nhìn hơn (28% mỗi người) từ các sếp và CEO của họ, so với những người được hỏi là nữ (tương ứng là 17% và 20%).
Theo nghiên cứu gần đây từ ManpowerGroup Solutions, hơn một nửa thanh niên Úc đang tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm tiếp theo, có nghĩa là các nhà lãnh đạo địa phương cần hòa hợp hơn với nhân viên của họ hơn bao giờ hết.
Giám đốc Quốc gia Hotwire Australia, Mylan Vu, nhận xét: “Kết quả cho thấy thương hiệu cá nhân của một CEO đang tác động chặt chẽ đến hành động của mọi người liên quan đến nơi họ làm việc và động lực của họ tại nơi làm việc.
Nguồn: travelweekly
