Tin tức và phân tích của tất cả các thiết bị di động

Nhóm Martin Belaysoud đang tuyển dụng khoảng 20 hồ sơ CNTT ở Auvergne-Rhône-Alpes

Chúng tôi đã phỏng vấn Sébastien Siccardi, giám đốc tổ chức, IS, dữ liệu và kinh doanh điện tử của Martin Belaysoud Group. Công ty đang tuyển dụng nhiều vị trí CNTT trong vùng Auvergne-Rhône-Alpes, như một phần của dự án hiện đại hóa hệ thống ERP nội bộ của công ty. Ông trình bày về các hoạt động của Tập đoàn và hai công ty con lớn nhất của nó – Téréva và Mabéo Industries -, vai trò thiết yếu của hồ sơ được tìm kiếm và những lợi thế khi gia nhập nhóm.

Ông có thể cho chúng tôi biết về hoạt động của Tập đoàn Martin Belaysoud và các công ty con của nó?

Tập đoàn Martin Belaysoud là một doanh nghiệp gia đình, được thành lập vào năm 1829. Công ty đã có được bí quyết trong việc phân phối sản phẩm và dịch vụ B2B trên thị trường xây dựng và công nghiệp. Nó đầu tư hàng năm vào CNTT và chuyển đổi kỹ thuật số để luôn đi đầu trong đổi mới, đây là điều cần thiết trong các doanh nghiệp của chúng tôi để tạo ra sự khác biệt và cho phép chúng tôi có tầm nhìn dài hạn.

Téréva và Mabéo Industries là hai công ty con chính của Tập đoàn. Họ giải quyết vấn đề phân phối chuyên nghiệp thông qua các dấu hiệu vật lý và giao diện kỹ thuật số. Téréva là công ty chủ chốt trong việc phân phối các sản phẩm hoàn thiện của tòa nhà trong HVAC, hệ thống ống nước, vệ sinh và điện. Mabéo Industries phân phối thiết bị bảo vệ cá nhân, vật tư kỹ thuật và công nghiệp nói chung cho các chuyên gia.

Các hoạt động CNTT của bạn được tổ chức như thế nào?

Chúng tôi coi trọng việc cung cấp các công cụ CNTT tốt nhất cho 2 500 nhân viên, cho dù là đại diện bán hàng, nhà cung cấp, người mua, nhà tiếp thị, v.v. Bộ phận CNTT của chúng tôi tích hợp phần mềm dẫn đầu thị trường trong các lĩnh vực EDM, PIM, WMS, BI hoặc CRM, chẳng hạn như trong mô hình Best Of Breed. Ngoại lệ duy nhất của quy tắc: ERP của chúng tôi, được chúng tôi phát triển nội bộ. Để hỗ trợ sự phát triển của Tập đoàn, chúng tôi đã quyết định hiện đại hóa nó để quản lý tốt hơn khả năng mở rộng, thiết kế lại hoàn toàn công thái học và tích hợp các chức năng mới để tận dụng tất cả các viên gạch phần mềm của chúng tôi và do đó đáp ứng nhu cầu đa kênh trong hành trình của khách hàng.

Tại sao bạn lại chọn nội bộ hóa sự phát triển của hệ thống ERP của mình?

Lựa chọn này đảm bảo cho chúng tôi quyền tự chủ và độc lập cao hơn đối với các nhà xuất bản, máy chủ lưu trữ và ESN. Chúng tôi đã phát triển trong nhiều năm qua nhiều tính năng cho nhu cầu của khách hàng. Bằng cách nội bộ hóa hệ thống ERP, chúng tôi sẽ có thể kiểm soát giải pháp của mình và nhanh nhạy hơn để đáp ứng các nhu cầu hoạt động. Điều này sẽ cho phép chúng tôi củng cố và duy trì bí quyết của mình trong một hệ sinh thái kỹ thuật vốn đã cực kỳ phong phú, tích hợp những ràng buộc kinh doanh phức tạp.

Tham gia Nhóm Martin Belaysoud ngay bây giờ

Bạn đang khởi động một chiến dịch tuyển dụng cho các chức năng CNTT. Cụ thể là những vị trí nào?

Khoảng 20 vị trí hiện đang được mở trong các lĩnh vực kiến ​​trúc kỹ thuật, cơ sở hạ tầng và phát triển web. Dự án hiện đại hóa ERP của chúng tôi sẽ huy động, cho nhiều hơn 5 năm, một nhóm gồm ba mươi người kết hợp các nguồn lực hiện có và những người mới tuyển dụng, bao gồm cả một người quản lý dự án back-end cho văn phòng R&D mới của chúng tôi ở Lyon-Villeurbanne.

© Nhóm Martin Belaysoud

Chẳng hạn, nhiệm vụ của người quản lý dự án back-end sẽ là gì?

Nhiệm vụ của nó, rất nhiều và đa dạng, được liên kết chặt chẽ với quản lý dự án: thí điểm thiết kế-phác thảo các thông số kỹ thuật và chức năng, giao tiếp với các nhóm MOA để hiểu nhu cầu của khách hàng (người dùng thương mại nhưng cũng là người cuối cùng của chúng tôi) và trao đổi với họ về các diễn biến chức năng. Hồ sơ mà chúng tôi đang tìm kiếm cũng sẽ có vai trò giám sát và hỗ trợ một nhóm các nhà phát triển, cả về phần kỹ thuật và hiểu biết về chức năng. Anh ta sẽ thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra và nghiệm thu và sẽ đảm bảo rằng tài liệu kỹ thuật được hoàn thiện và sản xuất tốt.

Theo cách nào thì vai trò của anh ấy cần thiết trong nhóm?

Chúng tôi mong anh ấy / cô ấy hiểu được sự phức tạp của công việc kinh doanh của chúng tôi và đồng thời anh ấy / cô ấy chuyển điều này thành kiến ​​trúc của IS của chúng tôi, vốn không ngừng phát triển về mặt công nghệ, các vấn đề bảo mật, v.v. Cô ấy / anh ấy phải có kỹ năng chuyên môn và kỹ thuật kép này để thu hẹp khoảng cách giữa 2.

Hồ sơ bạn đang tìm kiếm là gì? Các điều kiện tiên quyết về kỹ thuật là gì?

Chúng tôi đang tìm kiếm hồ sơ có kinh nghiệm với kinh nghiệm quản lý dự án CNTT. Cần có kiến ​​thức kỹ thuật về các ngôn ngữ như C, RPG hoặc Java, cũng như thông thạo các hệ điều hành như IBM i, AS / 400, ETL hoặc ESB. Kiến thức về các công cụ đối tác của IBM như ARCAD là một điểm cộng thực sự.

Chúng tôi cũng đang tìm kiếm các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân: sự tò mò và tinh thần đồng đội là một trong những kỹ năng mềm chính mà chúng tôi mong đợi. Chúng tôi đang tìm kiếm một người tôn trọng và quan tâm, có thể đầu tư và chia sẻ với những nhân viên khác. Chúng tôi muốn xây dựng một nhóm đa văn hóa, nơi có nhiều hồ sơ đa dạng, ở mọi lứa tuổi, mọi nguồn gốc, với các chuyên ngành và xuất thân khác nhau. Đội sẽ chỉ giàu có hơn về mặt con người. Do đó, phân phối tăng cường con người mang đầy đủ ý nghĩa của nó trong các nhóm DOSI của chúng tôi.

Những lợi ích khi tham gia bạn là gì?

Chúng tôi đặc biệt chú ý đến sự tích hợp của các nhân viên mới của chúng tôi, những người được hưởng lợi từ hỗ trợ cá nhân hóa. Chúng tôi cũng chú ý đến tham vọng nghề nghiệp của mọi người. Đối với điều này, chúng tôi cung cấp đào tạo nội bộ, được cung cấp bởi các nhóm chuyên gia của chúng tôi, nhưng cũng cung cấp bên ngoài, để bắt kịp các công nghệ mới.

Nhiệm vụ của chúng tôi cũng bao gồm việc tiết lộ tiềm năng của từng thành viên trong nhóm của chúng tôi. Do đó, các cổng kết nối có thể thực hiện được trong các mạng khác nhau của chúng tôi. Chúng tôi tạo điều kiện và khuyến khích những thay đổi nghề nghiệp này cho những ai muốn.

Bạn có cung cấp dịch vụ telecommuting không?

Có, có thể luân phiên giữa làm việc từ xa và gặp mặt trực tiếp. Cơ sở mới của chúng tôi nằm ở Lyon-Villeurbanne, gần ngay nhà ga Part-Dieu, phương tiện giao thông công cộng và Parc de la Tête d’Or, nơi mang đến một khung cảnh rất dễ chịu cho những “cuộc trốn chạy xanh” giữa các đồng nghiệp vào giờ ăn trưa. Đây là một không gian làm việc chung cung cấp các dịch vụ chung (phòng tập thể dục, trợ giúp đặc biệt, phục vụ ăn uống, trung tâm thương mại, v.v.) và một môi trường làm việc thuận lợi cho việc phát triển dự án. Chúng tôi cũng có văn phòng tại trụ sở chính của chúng tôi ở Bourg-en-Bresse.

© Nhóm Martin Belaysoud

Lời cuối cùng?

Nếu bạn muốn tham gia vào một nhóm năng động với các đội CNTT nội bộ, điều này sẽ giúp bạn phát triển và phát triển trong một môi trường làm việc thân thiện và tôn trọng, đừng ngần ngại tham gia với chúng tôi! Bạn sẽ được hưởng lợi từ quy trình tuyển dụng nhanh chóng, với các bài kiểm tra kỹ thuật và phỏng vấn. Một câu trả lời sẽ được cung cấp cho bạn dưới 8 nhiều nhất là 10 ngày.

Tham gia nhóm Martin Belaysoud

Khám phá lời chứng thực của các nhân viên của Tập đoàn Martin Belaysoud

Mục lục