Bắt đầu một công việc mới có thể là một trải nghiệm căng thẳng. Một mặt, bạn đang cố gắng học hỏi và thích nghi với văn hóa làm việc mới, mặt khác, bạn đang cố gắng tạo ấn tượng tích cực với đồng nghiệp và cấp trên. Việc cân bằng vai trò của một người ham học hỏi và một đồng nghiệp dễ mến có thể là một thách thức.
Mọi hành động bạn thực hiện đều có thể có hậu quả, đặc biệt là khi bạn là người mới trong văn phòng. Trong quá trình hòa nhập, điều quan trọng là tránh mười hành động sau trong tháng đầu tiên đi làm.
1. Đi làm muộn
Tạo ấn tượng tốt bắt đầu từ những giờ đầu tiên của ngày làm việc. Đi muộn thường bị chỉ trích ở văn phòng. Luôn tính thêm thời gian cho các vấn đề tiềm ẩn như kẹt xe, quên đồ hoặc khó khăn khi đỗ xe, ít nhất là cho đến khi bạn quen với việc đi làm. Theo cách này, bạn có thể đến sớm vào những ngày tốt và vẫn đúng giờ khi có vấn đề bất ngờ phát sinh.
2. Kiêu ngạo hoặc tự phụ
Ngay cả khi bạn giữ chức vụ cao trong công việc mới, vài tháng đầu tiên không phải là thời điểm để tỏ ra hống hách. Hãy dành thời gian để tìm hiểu và hiểu các quy trình làm việc và văn hóa của môi trường mới, đồng thời cho phép đồng nghiệp tìm hiểu về bạn. Hãy sử dụng thời gian quan trọng này để hiểu các chuẩn mực của văn phòng trước khi áp dụng phong cách quản lý hoặc làm việc mà bạn thấy phù hợp.
3. Đăng bài về công việc trên mạng xã hội
Trong thời đại kỹ thuật số này, thông tin lan truyền nhanh chóng, thường là không được bạn biết. Trong giai đoạn đầu quan trọng của công việc, thông tin như vậy có thể tạo nên hoặc phá vỡ sự nghiệp của bạn.
Luôn lưu ý đến sự khác biệt về văn hóa và chuẩn mực làm việc giữa nơi làm việc mới và nơi làm việc cũ của bạn. Không đăng bất kỳ bình luận nào liên quan đến công việc, dù tích cực hay tiêu cực, trên mạng xã hội để tránh những hiểu lầm tiềm ẩn.
4. Giữ im lặng và giả vờ không biết gì
Là người mới trong văn phòng, bạn được kỳ vọng sẽ đặt câu hỏi và mắc lỗi. Đừng ngần ngại hỏi đồng nghiệp của bạn ngay cả những câu hỏi cơ bản nhất. Việc đưa ra giả định về cách mọi thứ hoạt động có thể rất rủi ro.
Hãy giải tỏa những nghi ngờ khi chúng nảy sinh để tránh chúng tích tụ. Mọi người thường sẽ hữu ích hơn khi họ hiểu rằng bạn vẫn đang học cách làm việc.
5. Tham gia vào việc buôn chuyện
Nói chung, việc buôn chuyện thường bị ngăn cấm ở nơi làm việc vì những lý do chính đáng: nó thường mang thông tin không đầy đủ hoặc không chính xác, còn được gọi là tin đồn. Buôn chuyện có thể tác động tiêu cực đến tinh thần công ty và các mối quan hệ trong văn phòng. Tránh tham gia vào việc buôn chuyện để tránh trở thành nạn nhân.
6. Có thái độ phán xét hoặc hẹp hòi
Mỗi tổ chức đều có những thách thức riêng có thể có vẻ tầm thường hoặc vô lý đối với người mới. Các giải pháp có vẻ hiển nhiên, nhưng thay đổi có thể khó khăn đối với những người cảm thấy thoải mái với phương pháp hiện tại của họ.
Tránh chỉ ra những gì bạn cho là lỗi hoặc sự ngu ngốc, vì nó có thể dẫn đến sự chú ý tiêu cực. Hãy dành thời gian để hiểu bức tranh toàn cảnh trước khi đưa ra kết luận.
7. Tán tỉnh quá mức
Mọi người có xu hướng đánh giá bạn dựa trên hành vi ban đầu của bạn. Việc tán tỉnh đồng nghiệp trong thời gian thử việc có thể không có lợi cho danh tiếng của bạn, đặc biệt là nếu có người khác cũng quan tâm đến người đó.
Hãy duyên dáng và tôn trọng, nhưng tránh quá hung hăng khi bắt đầu mối quan hệ. Tập trung vào việc tạo ấn tượng tốt với những người quyết định bạn có giữ được công việc hay không.
8. Chọn phe
Chính trị văn phòng tồn tại ở hầu hết mọi nơi làm việc. Bạn có thể thấy rằng có những bè phái hoặc nhóm cùng nhau di chuyển và suy nghĩ. Mặc dù việc liên kết với những đồng nghiệp chia sẻ các giá trị và phong cách làm việc của bạn là điều tốt, hãy nhớ rằng việc đứng về một phía có thể tạo ra những ranh giới vô hình. Điều này có thể hạn chế cơ hội học hỏi từ nhiều người khác nhau. Tốt nhất là bạn nên giữ thái độ trung lập và khách quan.
9. Đạt được thành tích vượt trội
Mặc dù muốn gây ấn tượng với sếp và đồng nghiệp mới là điều tự nhiên, nhưng điều quan trọng là phải thuận theo tự nhiên. Nếu bạn liên tục hoàn thành vượt mức mọi nhiệm vụ, bạn sẽ tạo ra tiền lệ mà người khác có thể phải tuân theo, có khả năng làm mất cân bằng trong văn phòng. Tốt nhất là không nên làm quá. Thể hiện sự nhiệt tình đủ để được coi là một thành viên có giá trị trong nhóm, nhưng không quá nhiều đến mức bị coi là mối đe dọa.
10. Tiết lộ quá nhiều về bản thân
Là người mới trong văn phòng, bạn không nên tiết lộ quá nhiều về bản thân, bất kể đồng nghiệp của bạn có vẻ dễ mến hay hòa đồng đến đâu. Bạn không bao giờ biết liệu ai đó có thể sử dụng thông tin đó để chống lại bạn hay không. Thông tin có thể gây ra tin đồn. Tuy nhiên, hãy thân thiện và lịch sự với mọi người.
Hãy giữ một tâm trí cởi mở và tránh phán xét khi nói đến những người bạn mới gặp. Một số người mất nhiều thời gian hơn để làm quen với bạn, vì vậy đừng coi đó là chuyện cá nhân nếu lúc đầu họ có vẻ xa cách. Hãy tham gia vào các cuộc trò chuyện thông thường với họ. Theo thời gian, bạn sẽ xác định được ai đủ đáng tin cậy để bạn chia sẻ nhiều hơn về bản thân, chiến lược và kế hoạch tương lai của mình.
