Phần đầu tiên của cuộc khảo sát của chúng tôi tập trung vào hồ sơ của các SEO ở Pháp. Trong phần thứ hai này của cuộc khảo sát về SEO ở Pháp được thực hiện với sự hợp tác của WAM agency, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến mối quan hệ làm việc và nguyện vọng nghề nghiệp của các chuyên gia SEO tại Pháp.
Các chuyên gia thường có các dự án phụ
SEO là một trong những chuyên gia web tốt nhất để biết vị trí thích hợp của mình trong và khởi động các dự án cá nhân, chẳng hạn như các trang web thương mại điện tử. Những dự án này có thể được thực hiện để giải trí, hoặc để tạo thêm nguồn thu nhập.
Trong số các dịch giả tự do, 71% người trả lời khảo sát của chúng tôi có dự án SEO / web phụ (trang cá nhân, trang thương mại điện tử, v.v.) ngoài khách hàng của họ.
Trong số các SEO làm việc cho nhà quảng cáo hoặc đại lý, xu hướng này ít được đánh dấu hơn, nhưng 49,5 % người được hỏi có một dự án phụ cá nhân ngoài vị trí của họ.
Một mong muốn mạnh mẽ để truyền thông
Dịch COVID-19 đã phần lớn dân chủ hóa mong muốn làm việc từ xa của các chuyên gia, đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật số. Người làm SEO cũng không ngoại lệ. Đối với câu hỏi Nhận thức của bạn về công việc từ xa là gì? 64% người được hỏi muốn làm việc tại nhà trong vài ngày. 20% muốn làm việc từ xa 100% và 16% thích làm việc tại chỗ.
Con số này cho thấy rõ ràng rằng để thu hút được nhân tài, một yếu tố cần thiết cho những hồ sơ khan hiếm, các công ty sẽ phải thích nghi và ghi nhận khả năng các đội có thể tham gia vào lĩnh vực viễn thông.
Công thức lai là công thức phổ biến nhất với các ứng viên mà chúng tôi nhận được. Bây giờ nó đã trở thành điều cần thiết để làm việc trong nghề này. Tóm lại: tại WAM, chúng tôi sản xuất tại nhà và cộng tác tại đại lý!
Mathieu Doubey – Trưởng nhóm SEO & Dữ liệu tại Agence WAM.
Những người chuyên nghiệp yêu công việc của họ
Khi được hỏi liệu họ có thích công việc của mình hay không, những người làm SEO đều nhất trí: 97% thích công việc của họ.
Sự gắn bó với nghề SEO này cũng chuyển thành khả năng tự dự đoán bản thân vào cùng một nghề trong những năm tới. 94% người được hỏi vẫn thấy mình là người làm SEO trong 2 nhiều năm, và trong số đó 82% vẫn coi mình là SEO trong 5 năm. Do đó, chúng ta đang ở rất xa làn sóng từ chức hoặc đào tạo lại ảnh hưởng đến một số ngành nghề hoặc một số lĩnh vực nhất định.
Chúng tôi cũng hỏi những người làm SEO rằng họ muốn làm công việc gì tiếp theo. Đó là một câu hỏi mở và chúng tôi có vô số câu trả lời khác nhau! Giống như nhiều chuyên gia, nhiều người không biết họ sẽ làm gì sau này. Đối với những người khác, ngược lại, mong muốn về một sự tiến hóa trong kỹ thuật số là rất hiện hữu. Họ chủ yếu muốn các vị trí có trách nhiệm hơn và chiến lược hơn: chủ sở hữu sản phẩm, giám đốc tiếp thị, giám đốc kỹ thuật số …
SEO là một nghề rất năng động, nơi công nghệ thay đổi hàng ngày. Bất cứ ai muốn cầu tiến và học hỏi sẽ dễ dàng tìm thấy mình trong nghề này.
Mathieu Doubey – Trưởng nhóm SEO & Dữ liệu tại Đại lý WAM
Nhưng ai luôn theo dõi các cơ hội
SEO cam kết với nghề của họ, nhưng sẵn sàng thay đổi kinh doanh. Khi chúng tôi hỏi họ liệu họ có chú ý đến các cơ hội nghề nghiệp không, 56,5 % người làm SEO cho biết họ đang ở chế độ chờ và 16,5 % trong tìm kiếm đang hoạt động. Tuy nhiên, một con số để đủ điều kiện, 27% không lắng nghe thị trường.
Thông qua nghiên cứu này, chúng tôi muốn biết thêm về những căng thẳng trong việc làm của các SEO. Đó là một mục tiêu thường xuyên lọt vào tầm ngắm của các nhà tuyển dụng: 51% đôi khi bị các nhà tuyển dụng săn đuổi. Chúng là 18% để được kiểm tra thường xuyên. Những dữ liệu này cho thấy rõ ràng sự căng thẳng trong thị trường này và sức hấp dẫn của hồ sơ SEO trong mắt các nhà tuyển dụng.
Mức lương: động lực chính cho một lời mời làm việc
Chúng tôi muốn biết động lực chính của những người làm SEO để thay đổi công ty hoặc đại lý là gì. Không có gì ngạc nhiên khi tiền lương được đặt lên hàng đầu. Nhưng tiền lương được theo sau rất chặt chẽ bởi có nhiều nhiệm vụ và bầu không khí thú vị hơn. Khả năng phát triển đứng ở vị trí thứ 4, tiếp theo là kinh doanh từ xa, sức hấp dẫn của ngành và các lợi thế (RTT, bảo hiểm tương hỗ, v.v.).
Do đó, các động lực được trộn lẫn. Chắc chắn tiền lương là quan trọng, nhưng các chuyên gia không đánh mất tầm quan trọng của các nhiệm vụ và bầu không khí. Do đó, các yếu tố khác nhau này sẽ phải được nghiên cứu để thu hút thành công các hồ sơ này.
Căng thẳng thị trường đang khiến tiền lương tăng ở tất cả các cấp. Tuy nhiên, cần phải có sự cân bằng để đưa ra mức thù lao công bằng tương xứng với các kỹ năng khi kết thúc trường học. Mặt khác, lương không thôi không đủ để giữ chân nhân tài. Cần phải thành công trong việc lôi cuốn nhân viên vào cuộc sống của công ty và khiến anh ta tự dự đoán bằng cách xây dựng dự án chuyên nghiệp của riêng mình. Sau đó, nó là vào công ty để hỗ trợ nó trong việc gia tăng kỹ năng này.
Mathieu Doubey – Trưởng nhóm SEO & Dữ liệu tại Đại lý WAM
Tiêu điểm: công việc cơ quan
Cuộc khảo sát này được thực hiện với sự hợp tác của công ty SEO, cơ quan WAM, chúng tôi muốn biết thêm một chút về thực tế của công việc đại lý.
Do đó, chúng tôi đã hỏi những người được hỏi tại sao họ lại chọn kiểu nhà tuyển dụng này. Các câu trả lời rất sáng tỏ về sự hấp dẫn của các đại lý trong mối quan hệ với các nhà quảng cáo.
Điểm nổi bật nhất là sự đa dạng của các dự án, khách hàng và các vấn đề. Việc thiếu quy trình là yếu tố được các chuyên gia đại lý trích dẫn nhiều nhất. Tinh thần đồng đội cũng là một yếu tố chính để giải thích cho sự lựa chọn này. Nhiều SEO cũng đưa ra lựa chọn này khi bắt đầu sự nghiệp của họ vì họ tin rằng đó là con đường hình thành nhất. Các đại lý được coi là sự lựa chọn tốt nhất để hoàn thiện chuyên môn của bạn và là trung tâm của sự phát triển SEO.
Một chủ đề quan trọng khác của cuộc sống đại lý là số lượng dự án được quản lý bởi SEO. Và chúng tôi đã rất ngạc nhiên về số lượng của họ! 24% chuyên gia quản lý 2 tại 5 dự án, 2 6% quản lý 5 đến 10 dự án, 14% từ 10 đến 15 dự án, 14% từ 15 đến 20 dự án và cuối cùng là 22% quản lý 20 đến 25 dự án. Chúng tôi hiểu rõ hơn về sự quan tâm đến công việc nhiều dự án được đề cập bởi SEO trong các cơ quan.
Cơ quan là một trường học xuất sắc. Chúng tôi thấy nhiều vấn đề hơn cho phép nhân viên phát triển kỹ năng của họ nhanh hơn. Tuy nhiên, cần cho phép mỗi nhân viên thích hợp và đào sâu những vấn đề này bằng cách giới hạn số lượng dự án. WAM giới hạn lúc 6 Ở đâu 7 các dự án đang hoạt động trên mỗi người trung bình. Đây là điều cho phép chúng tôi cung cấp công việc đáp ứng được sự mong đợi của khách hàng.
Mathieu Doubey – Trưởng nhóm SEO & Dữ liệu tại Đại lý WAM
Phương pháp luận: khảo sát trực tuyến do BDM thực hiện, từ ngày 25 tháng 11 đến ngày 21 tháng 12
2021, với 403 SEO làm việc tại Pháp.
