Tin tức và phân tích của tất cả các thiết bị di động

Tesla: Nhân viên cũ kiện công ty vì tội quấy rối tình dục

Một cựu nhân viên của Teslanhà sản xuất xe hơi Elon Muskđang kiện công ty vì đã cho phép một môi trường làm việc thù địch, nơi thường xuyên bị quấy rối tình dục. Jessica Barrazangười được nhà sản xuất thuê vào năm 2018, đã tuyên bố rằng anh ta thường xuyên là mục tiêu của những bình luận về tình dục và tiếp xúc cơ thể không phù hợp. barraza cũng thông báo rằng các giám đốc của Fremont họ không chỉ nhận thức được tình hình, mà còn đang quấy rối họ.

Trong một cuộc phỏng vấn cho Bưu điện Washingtonchiếc xe đầu tiên trình báo sự việc, nhân viên cũ của công ty cho rằng việc liên tục có hành vi quấy rối khiến cô phát Dẫn tới chấn thương tâm lý. Do chẩn đoán nên cô ấy xin nghỉ làm vì lý do sức khỏe. barraza báo cáo rằng các đồng nghiệp của cô ấy Tesla cũng là mục tiêu của những bình luận về cơ thể của họ và sự va chạm mạnh mẽ về thể chất. Mặc dù đã tiết lộ các vấn đề với bộ phận nhân sự của nhà sản xuất, bộ phận này đã không hành động để bảo vệ nó. Với quá trình barrazacác nhân viên khác của công ty bắt đầu báo cáo những trường hợp quấy rối khác.

Các cáo buộc của cựu trợ lý sản xuất tại nhà máy Fremont cũng nghiêm trọng cho thấy các giám đốc và quản lý đã biết về hành vi quấy rối và thực hiện hành vi đó. Trong đơn kiện gửi tới cơ quan tư pháp của bang California, barraza ông cũng cáo buộc việc công ty không trừng phạt những hành vi này đã tạo ra một môi trường làm việc độc hại. Nhân viên cũ nói rằng cô ấy cảm thấy “giảm sút, bị sỉ nhục và bị tổn thương” khi Tesla. Bộ đồ cũng nói rằng tầng của cửa hàng trông giống như một trường đại học huynh đệ hơn là một công ty cao cấp. Và đây không phải là lần đầu tiên nhà sản xuất bị kiện vì điều kiện làm việc tồi tệ.

Cũng ở Fremont, nơi sản xuất ô tô Mẫu S, Người mẫu 3, Mô hình XMô hình Y, một nhân viên từng là nạn nhân của nạn phân biệt chủng tộc. Trong trường hợp này, Tesla đã được yêu cầu vào tháng 10 để bồi thường 137 triệu đô la tiền bồi thường thiệt hại về mặt đạo đức. Một nhân viên, được truyền cảm hứng từ quá trình barrazacũng được báo cáo cho Bưu điện Washington văn hóa quấy rối diễn ra trong một nhà máy khác, cũng nằm ở Fremont.

Phương tiện The Verge đó là Bưu điện Washington giải thích rằng các vụ kiện nhà sản xuất hiếm khi xảy ra vì lý do sau: nhân viên ký các thỏa thuận trong đó họ “từ bỏ” các quyền hợp pháp khi làm việc tại công ty. luật sư của barraza cáo buộc rằng thỏa thuận là bất hợp pháp.

Nguồn: Washington Post, The Verge

…..