Một trong những thay đổi quan trọng chính mà đại dịch mang lại là làm việc từ xa cho hầu hết nhân viên của các công ty nhà nước và tư nhân. Tuy nhiên, quá trình thích ứng mới diễn ra chậm chạp, nó đã cho thấy một số lợi ích cho cả nhân viên với sự linh hoạt và cho các công ty, trong đó nhiều người đã quyết định rằng họ sẽ không còn quay lại các buổi làm việc trực tiếp nữa.
Mặt khác, có những công ty lạm dụng, khiến nhân viên phải sẵn sàng cả ngày để trả lời tin nhắn hoặc email.
Giờ đây, để giải quyết vấn đề thời gian làm việc kéo dài, Bỉ đã ban hành một luật mới, có hiệu lực vào tuần trước, trao quyền cho ngắt kết nối ngoài giờ làm việc khoảng 65 nghìn công chức. Bằng cách đó, nhân viên sẽ không phải trả lời email, tin nhắn hay trả lời cuộc gọi ngoài giờ hành chính.
Nhân viên sẽ không bị phạt
Điều đáng chú ý là với luật được áp dụng, nhân viên không thể bị phạt nếu họ bỏ nhiệm vụ sau ngày làm việc. Quy tắc không chỉ được áp dụng khi nói đến các tình huống đặc biệt chẳng hạn như các trường hợp khẩn cấp, không thể chờ ngày hôm sau để được giải quyết.
Theo The Guardian, đối với Bộ trưởng Bộ Hành chính Bỉ, Petra De Sutter, luật mới là điều cần thiết để chống lại văn hóa của những người cảm thấy có nghĩa vụ phải làm việc toàn thời gian cho các công ty và không có quyền này và thời gian nghỉ ngơi, nhân viên bị kiệt sức bởi những đòi hỏi. Sutter cũng tiết lộ rằng có kế hoạch mở rộng quyền này cho các công ty tư nhân hoạt động tại quốc gia châu Âu.
Động thái của chính phủ Bỉ theo xu hướng ở châu Âu, nơi nó bắt đầu vào năm 2012, khi Volkswagen cấm nhân viên của mình truy cập email trong giờ nghỉ ngơi của họ ở Đức. Nhiều năm sau, các cơ quan ở các nước châu Âu khác như Pháp và Bồ Đào Nha cũng áp dụng luật buộc các công ty phải trao quyền cho người lao động ngoài giờ làm việc mà họ không bị phạt vì không trả lời tin nhắn và email.
Qua: The Guardian
…..
