Ngày nay, trong bối cảnh năng động của nơi làm việc hiện đại, việc tạo ra một môi trường hài hòa và hiệu quả phụ thuộc vào việc hiểu được quan điểm và tâm trạng của nhân viên. Đó là lúc các công cụ khảo sát nhân viên phát huy tác dụng 🙂😐☹️.
Những công cụ này là nguồn tài nguyên không thể thiếu cho các tổ chức muốn khai thác sức mạnh của phản hồi. Bằng cách này, chúng là một dạng kênh chiến lược mà qua đó các công ty có thể đi sâu vào tâm trí nhân viên của mình, đánh giá ý kiến, nhu cầu và mối quan tâm.
Trong bối cảnh tương tác giữa việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp, các cuộc khảo sát nhân viên đang chứng tỏ là một công cụ quan trọng để thu thập thông tin định hình các chính sách và thực tiễn. Con đường giao tiếp cởi mở này nhấn mạnh cam kết về sự hòa nhập, minh bạch và cải tiến liên tục. Do đó, bằng cách thu hút nhân viên tham gia vào cuộc đối thoại có ý nghĩa, các công ty sẽ tạo ra mối liên kết bền chặt hơn và nuôi dưỡng bầu không khí thuận lợi cho sự đổi mới.
Các tính năng đáng chú ý của sản phẩmSurveyMonkeyMẫu dựng sẵn, Thông tin chi tiết được hỗ trợ bởi AIOffice FeelHỗ trợ các sáng kiến DEIB, Tùy chọn khảo sát toàn diện LướiThông tin chi tiết về thời gian thực, Hỗ trợ vòng đời nhân viên. Phân tích và nhận dạng xu hướng thống nhất Wave, Sự kiện kích hoạt tự động Khảo sát văn bản theo nhómSensePulse, Lợi ích từ đầu đến cuốiEmpulseThông tin chi tiết thực tế, Tích hợp & Cộng tácQuestionProNhận dạng động lực, Niềm tin xã hộiSogolyticsBảng điều khiển trừng phạt và Theo dõi thời gian thực, Bảo hiểm toàn diện cho nhân viênTrung tâm làm việcĐiểm mù, Tạo khảo sát trực quanSnapcomThông báo bật lên, Định dạng khảo sát linh hoạt Cảm nhận về công việcThông tin chi tiết dựa trên dữ liệu,Bảng điều khiển thân thiện với người dùngKekaNền tảng ẩn danh cho ý kiến trung thực, Phân tích dữ liệu có cấu trúc
Hơn nữa, nhờ khám phá này, chúng tôi sẽ điều hướng thế giới của các công cụ khảo sát nhân viên, khám phá ý nghĩa và các ứng dụng khác nhau của chúng. Hãy tham gia cùng chúng tôi trong hành trình khám phá những viên ngọc quý trong sự đóng góp của nhân viên giúp các tổ chức phát triển mạnh mẽ trong môi trường hợp tác và lấy con người làm trung tâm.
Trao quyền cho thông tin chi tiết: Khám phá tiềm năng của các công cụ khảo sát nhân viên
Công cụ khảo sát nhân viên là một nền tảng kỹ thuật số được thiết kế để thu thập quan điểm và ý kiến của nhân viên trong tổ chức. Nó cho phép nhà tuyển dụng tạo và phân phối các cuộc khảo sát để đánh giá các khía cạnh khác nhau của nơi làm việc, chẳng hạn như sự hài lòng trong công việc, môi trường làm việc, giao tiếp, v.v.
Những công cụ này cho phép các công ty thu thập thông tin có giá trị, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tăng cường sự tham gia của nhân viên, tinh thần và hiệu suất tổng thể của tổ chức.
Các công cụ khảo sát nhân viên giúp các công ty đo lường tình cảm của nhân viên, theo dõi xu hướng theo thời gian và thúc đẩy văn hóa giao tiếp cởi mở và cải tiến liên tục thông qua phản hồi ẩn danh, phân tích dữ liệu thời gian thực và bảng câu hỏi có thể tùy chỉnh.
Lợi ích của công cụ khảo sát nhân viên
Dưới đây là một số lợi ích của việc sử dụng các công cụ khảo sát nhân viên:
- Cải thiện giao tiếp: Các công cụ khảo sát nhân viên thúc đẩy đối thoại cởi mở và hòa nhập, thúc đẩy văn hóa minh bạch và tin cậy trong tổ chức.
- Ra quyết định sáng suốt: Thu thập thông tin chuyên sâu thông qua khảo sát cho phép các nhà lãnh đạo đưa ra những lựa chọn sáng suốt, thúc đẩy sự thay đổi tích cực dựa trên nhu cầu và mối quan tâm của nhân viên.
- Tinh thần nhân viên tốt hơn: Phản hồi từ các cuộc khảo sát giúp giải quyết vấn đề và cải thiện tinh thần bằng cách tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ.
- Tăng năng suất: Bằng cách xác định các lĩnh vực cần cải tiến, những công cụ này sẽ tối ưu hóa quy trình, dẫn đến mức độ gắn kết và năng suất của nhân viên cao hơn.
- Phát triển chiến lược: Các công cụ khảo sát nhân viên cung cấp dữ liệu có giá trị để định hình chiến lược phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty và nuôi dưỡng văn hóa học hỏi và phát triển liên tục.
- Phản hồi sâu sắc: Ngoài ra, những công cụ này còn cung cấp nền tảng để nhân viên chia sẻ phản hồi và phản hồi một cách ẩn danh, thúc đẩy những hiểu biết trung thực và mang tính xây dựng.
Đọc thêm: 10 nền tảng quản lý kỹ năng sẽ trao quyền cho nhân viên của bạn
khỉ bầu
Monkey Survey hợp lý hóa quy trình đo lường, theo dõi và tăng cường sự gắn kết của nhân viên. Cung cấp nhiều mẫu có sẵn và khảo sát có thể tùy chỉnh, nó cho phép các tổ chức xác định các yếu tố thúc đẩy sự tương tác.
Nền tảng này cũng giúp hiểu được động lực của nhân viên, dự đoán nguy cơ mất việc làm và duy trì lực lượng lao động có động lực. Hơn nữa, với các tùy chọn báo cáo toàn diện và khả năng tích hợp, SurveyMonkey cho phép người dùng theo dõi xu hướng tương tác và đưa ra quyết định sáng suốt.
Các thương hiệu nổi tiếng như Uber và Đại học Harvard dựa vào thông tin chi tiết được hỗ trợ bởi SurveyMonkey AI để chủ động hành động. Nó cũng tạo ra một môi trường làm việc tích cực, tối ưu hóa năng suất và giữ chân những nhân tài có giá trị.
Không khí văn phòng
Bầu không khí văn phòng, hiện đã chuyển đổi thành Workleap, xóa bỏ các điểm mù và cung cấp không gian an toàn cho các cuộc trò chuyện cởi mở. Các cuộc khảo sát thú vị và hấp dẫn bao gồm thanh trượt, xếp hạng và các câu hỏi trắc nghiệm để đảm bảo tính ẩn danh. Các câu hỏi mở thu hút ý kiến của nhân viên trong thời gian thực và các chỉ số phụ đưa ra những kết quả phù hợp sâu sắc.
Officevibe hỗ trợ các sáng kiến DEIB, giúp người quản lý thúc đẩy hành động, triển khai các thay đổi nhanh chóng và cung cấp các tính năng như thẻ tín dụng, OKR, phản hồi ẩn danh và mẫu riêng. Do đó, đây là một công cụ toàn diện để hiểu, cải thiện và điều hướng sự gắn kết của nhân viên.
lưới tản nhiệt
Tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua khảo sát Pulse, Krata cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực và cải tiến dựa trên hành động. Với các kế hoạch hành động hợp tác, theo dõi thời gian thực và số liệu hiệu suất tích hợp, Lattice cải thiện trải nghiệm của nhân viên và hỗ trợ các kết quả về mặt văn hóa.
Nền tảng này cũng cung cấp các khảo sát vào và ra tự động, thông tin chi tiết về eNPS và khảo sát toàn diện. Nó hỗ trợ nhiều nhu cầu khác nhau trong suốt vòng đời của nhân viên, từ khi bắt đầu làm việc cho đến các sáng kiến DEIB. Lưới cho phép phản hồi hợp tác, tăng tính minh bạch và hợp lý hóa. Tích hợp liền mạch sự tương tác và năng suất, Lattice cung cấp các công cụ có giá trị để tối ưu hóa việc đi lại của nhân viên.
gợn sóng
Xung sóng đơn giản hóa việc thực hiện và phân tích các cuộc khảo sát nhân viên. Với các mẫu có thể tùy chỉnh, nền tảng cho phép bạn nhanh chóng tạo khảo sát và chọn đối tượng của mình. Các cuộc thăm dò do sự kiện kích hoạt cung cấp khả năng tự động hóa và phản hồi cuộc thăm dò có thể kích hoạt thông báo và quy trình công việc. Phân tích hợp nhất giúp xác định xu hướng bằng cách kết hợp khảo sát và dữ liệu nhân viên. Quyền dựa trên vai trò cho phép người quản lý bắt đầu khảo sát và kiểm soát khả năng hiển thị dữ liệu.
Rippling Pulse là một công cụ chủ động để gắn cờ các vấn đề trước khi nhân viên hàng đầu rời đi, cải thiện quá trình làm quen và thúc đẩy sự bình đẳng. Tính linh hoạt của nền tảng cho phép các nhà quản lý cải thiện các khía cạnh khác nhau trong trải nghiệm của nhân viên. Ngoài ra, cách tiếp cận khảo sát toàn diện của Rippling giúp nuôi dưỡng những nhân viên hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn.
TeamSense
Phần mềm gắn kết nhân viên có tên TeamSense thu thập phản hồi có giá trị bằng cách sử dụng các cuộc thăm dò xung qua văn bản. Nền tảng này đóng vai trò như một trung tâm duy nhất để tương tác và phản hồi, vì lợi ích của văn hóa tổ chức. Hơn nữa, tác động của công cụ này đến mức độ tương tác là rất đáng chú ý. Ngoài ra, các nhóm gắn kết cao còn cho thấy năng suất và lợi nhuận tăng lên, ít sự cố bảo mật hơn và ít vắng mặt hơn.
TeamSense cung cấp nhiều tùy chọn khảo sát khác nhau, từ khảo sát ngắn đến khảo sát chi tiết về mức độ tương tác và thậm chí cả khảo sát cuối cùng. Phần mềm cho phép lập lịch, khảo sát do sự kiện kích hoạt và báo cáo dữ liệu được đơn giản hóa. Với các quyền dựa trên vai trò, bản dịch đa ngôn ngữ và tích hợp liền mạch, TeamSense hướng đến việc cải thiện trải nghiệm và khả năng giao tiếp của nhân viên.
thúc đẩy
Công cụ khảo sát nhân viên Empuls cung cấp thông tin chi tiết có thể áp dụng theo thời gian thực từ các cuộc khảo sát mức độ tương tác. Làm việc với các chuyên gia để thiết kế khảo sát eNPS và Pulse trực quan, đảm bảo tính ẩn danh, độ tin cậy và tính hợp lệ. Thông tin chuyên sâu giúp chẩn đoán mối liên hệ giữa mức độ tương tác, hiệu suất và văn hóa. Empuls tích hợp với các công cụ như Microsoft Teams, Slack và BambooHR.
Nền tảng này cũng thúc đẩy phản hồi cởi mở, công nhận và khen thưởng, thúc đẩy niềm tin và sự hợp tác. Bằng cách tập trung vào trải nghiệm của nhân viên ở mọi điểm tiếp xúc, Empuls giúp nhóm nhân sự thu thập phản hồi và cải thiện giao tiếp, văn hóa cũng như các sáng kiến trong tổ chức.
Cũng đọc: Các lớp xây dựng nhóm để thử làm việc từ xa!
câu hỏiPro
Trải nghiệm văn hóa làm việc đã thay đổi với Câu hỏiPro, công cụ khảo sát nhân viên hàng đầu. Nền tảng này cho phép bạn đo nhịp đập của nhân viên, xác định động lực thúc đẩy nhân viên chủ chốt và hỗ trợ tư duy chiến thắng từ bên trong. Vì vậy, hãy tham gia cộng đồng gồm hơn 10 triệu người dùng tin tưởng họ để tăng sự hài lòng và mức độ gắn kết của nhân viên.
Tạo, phân phối và phân tích các cuộc khảo sát nhân viên một cách liền mạch, mở khóa những hiểu biết sâu sắc có thể hành động để có một nơi làm việc phát triển mạnh mẽ. Đồng thời thúc đẩy sự thành công của tổ chức của bạn với phần mềm khảo sát nhân viên sáng tạo của AskPro. Hãy bắt đầu ngay hôm nay với một tài khoản miễn phí.
Sogolitic
Thu thập, phân tích và sử dụng dữ liệu nhân viên để chuyển đổi công cụ khảo sát nhân viên SogoEX của Sogolitists tại nơi làm việc. Tiến hành khảo sát xung, đảm bảo ẩn danh và truy cập các phân tích tích hợp để có được thông tin chi tiết hữu ích. Từ tuyển dụng đến phỏng vấn lần cuối, SogoEX quan tâm đến vòng đời của nhân viên, tăng năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc và cải thiện sự hài lòng.
Với các cuộc khảo sát hấp dẫn, giao diện trực quan và tính ẩn danh an toàn, SogoEX cho phép các tổ chức cải thiện trải nghiệm, năng suất và sự hài lòng của nhân viên. Trải nghiệm bảng điều khiển sống động, xu hướng theo thời gian thực và báo cáo hữu ích với SogoEX.
Trung tâm làm việc
Khám phá Công cụ khảo sát nhân viên Workhuba: Làm sáng tỏ những điểm mù trong tổ chức của bạn. Nhân viên có thể chia sẻ ẩn danh suy nghĩ của họ về các giá trị cốt lõi, sản phẩm, sự an toàn và hơn thế nữa. Hệ thống trực quan cho phép bạn dễ dàng tạo các cuộc khảo sát, với xếp hạng từ 1 xuống 5 sao, bình luận và ẩn danh. Quản trị viên đặt tần suất khảo sát, theo dõi phản hồi và đánh giá xu hướng.
Bằng cách này, nhân viên có được cái nhìn sâu sắc hơn về tâm trạng của đồng nghiệp, thúc đẩy tính minh bạch. Ngoài ra, những phản hồi có giá trị sẽ củng cố các sáng kiến cải tiến. Vì vậy, hãy đăng ký bản demo với đội ngũ bán hàng giàu kinh nghiệm để làm quen với nền tảng này. Làm rõ các vấn đề tiềm ẩn tại nơi làm việc của bạn và đưa ra quyết định sáng suốt với thành phần Khảo sát Workhub.
Snapcom
Tăng mức độ tương tác và đo lường văn hóa công ty với Khảo sát của Snapcomms. Thông báo bật lên trên màn hình nhân viên tạo ra tỷ lệ phản hồi cao hơn các phương pháp truyền thống. Nắm bắt những hiểu biết sâu sắc để cải thiện trải nghiệm, văn hóa và ra quyết định của nhân viên. Các định dạng khảo sát đa năng, bao gồm khảo sát nhịp tim và tâm trạng, đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau.
Tùy chỉnh thiết kế, nhắm mục tiêu vào các nhóm cụ thể và đảm bảo phản hồi 100% bằng lời nhắc tự động. Trích xuất dữ liệu có giá trị từ bảng điều khiển của bạn và xuất dữ liệu đó để phân tích. Khám phá các tính năng của Snapcomms bằng bản demo không bắt buộc và cách mạng hóa cách tiếp cận khảo sát nhân viên của bạn bằng cách gửi chúng trực tiếp đến màn hình của bạn.
Cảm giác làm việc
Đo lường tâm trạng của nhân viên và thúc đẩy sự thay đổi tích cực với Nhịp tim hàng ngày của Cảm giác làm việc. Chuyển từ suy đoán sang hiểu biết dựa trên dữ liệu về tình hình hoạt động của nhóm bạn. Quy trình đơn giản chỉ bằng một cú nhấp chuột cho phép nhân viên chia sẻ cảm xúc của mình một cách an toàn. Phân tích kết quả một cách liền mạch bằng bảng điều khiển thân thiện với người dùng, giúp các nhóm nhân sự và cá nhân hiểu được dữ liệu.
Tùy chỉnh tần suất khảo sát, nhận phản hồi hàng ngày hoặc hàng tuần qua email và tiết lộ thông tin chi tiết về nhân khẩu học, cấp độ công việc và phòng ban. Cải thiện văn hóa công ty của bạn bằng cách chấp nhận phản hồi liên tục của nhân viên, thúc đẩy sự tham gia và cải thiện môi trường làm việc.
Keka
Nhận thông tin chi tiết có giá trị về tâm trạng của nhân viên với Keki Pulse Monitor. Hiểu nhân viên của bạn, cải thiện văn hóa tổ chức và giảm doanh thu. Những khảo sát này cung cấp nền tảng ẩn danh để đưa ra phản hồi trung thực, cho phép bạn đưa ra quyết định tốt hơn và xác định các cơ hội phát triển.
Tận dụng phân tích dữ liệu có cấu trúc của Keki để tập trung vào các số liệu chính, giải quyết vấn đề và đoàn kết nhóm của bạn. Chiến lược lắng nghe liên tục cung cấp một cách tiếp cận chủ động để thu hút sự gắn kết và hài lòng của nhân viên. Trao quyền cho tổ chức của bạn bằng phần mềm đo nhịp tim thân thiện với người dùng của Keka để cải thiện văn hóa và nâng cao khả năng giữ chân.
những từ cuối!
Do đó, các công cụ khảo sát nhân viên được thảo luận ở trên cung cấp nhiều tùy chọn khác nhau, mỗi tùy chọn được thiết kế để trao quyền cho các tổ chức trong nỗ lực thu thập những hiểu biết sâu sắc và phản hồi có giá trị từ nhân viên của họ. Bằng cách sử dụng những công cụ này, các công ty có thể khai thác trí tuệ tập thể của nhân viên, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu nhằm thúc đẩy sự gắn kết.
Hãy nhớ rằng công cụ phù hợp phải phù hợp với mục tiêu và giá trị của tổ chức, cho phép bạn điều chỉnh khảo sát theo nhu cầu riêng của mình. Cho dù đó là đo lường sự hài lòng trong công việc hay theo dõi tiến độ của các sáng kiến, những công cụ này đều cung cấp phương tiện để biến nơi làm việc thành một trung tâm đổi mới và cộng tác phát triển mạnh. Khai thác sức mạnh phản hồi của nhân viên và mở đường cho một tương lai tốt đẹp hơn, thành công hơn.
Sau đó, hãy xem các ứng dụng Slack hàng đầu này để làm việc hiệu quả hơn.
