AmazonTrí tuệ nhân tạo được thiết kế bởi .
Theo tuyên bố được xác minh từ nhiều nguồn khác nhau, dự án bắt đầu bắt đầu từ năm 2014. ở Edinburgh Amazon Dự án được khởi động sau khi các kỹ sư quyết định tự động hóa quy trình tuyển dụng.
Hệ thống quét tổng cộng 50 nghìn từ khóa trong 500 mô hình máy tính và kiểm tra các đơn đăng ký trước đây sẽ duyệt web để đề xuất ứng viên. Theo một nguồn tin, mục tiêu là để AI loại bỏ những hồ sơ tốt nhất được đưa ra.
Sau năm đầu tiên làm việc, các kỹ sư nhận ra có lỗi trong chương trình và phát hiện ra sự thật là trí tuệ nhân tạo không ưa phụ nữ. Việc các ứng viên nam chiếm ưu thế trong các CV mà anh từng làm việc trước đây đã gây ra vấn đề như vậy trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Trong các kỳ thi chi tiết, người ta tiết lộ rằng trí tuệ nhân tạo đã làm giảm điểm của phụ nữ và lọc các thí sinh đang theo học tại các trường nữ sinh.
Lo sợ trí tuệ nhân tạo sẽ tìm ra cách phân biệt đối xử khác, các kỹ sư đã can thiệp vào hệ thống. Ngoài vấn đề này, AI còn có thể gợi ý những ứng viên không đạt yêu cầu.
Trong những nghiên cứu như thế này, đây không phải là lần đầu tiên các vấn đề liên quan đến con người khiến máy móc bị lây nhiễm. Trước đây, phần mềm xem xét khả năng tái phạm của những người từng phạm tội thường thiên vị người da đen. Các vấn đề tương tự cũng nảy sinh trong phần mềm được xét xử về các vấn đề như tín dụng, tạm tha và tuyển dụng.
Amazon Ông nói rằng ông sử dụng dự án không phải với tư cách là người ra quyết định mà với tư cách là nhà tư vấn và các khuyến nghị do trí tuệ nhân tạo đưa ra đã được kiểm tra. Trong tuyên bố, họ cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đa dạng và bình đẳng tại nơi làm việc.
Nguồn: https://webrazzi.com/2018/10/11/amazon-ise-alim-icin-urettigi-yapay-zekayi-cinsiyetcilik-yaptigi-icin-kapatti/
