Apple
Bộ Lao động Hoa Kỳ đang chính thức điều tra các khiếu nại về một số Applenhân viên đã nộp. Những lời phàn nàn này trước đây đã dẫn đến việc mở một trang web đặc biệt, nơi nhiều đồng nghiệp khác nhau chia sẻ câu chuyện của họ. Họ cũng sử dụng hashtag trên mạng xã hội. Hashtag được đề cập là #AppleToo.
Một số nhân viên của Apple cảm thấy mình bị đối xử không công bằng tại nơi làm việc. Lý do cho điều này khác nhau, nhưng đủ mạnh để Bộ Lao động Hoa Kỳ điều tra. Tổ chức chính phủ Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp đang tiến hành điều tra.
Khiếu nại về Apple xem kỹ hơn
Thật không may, Bộ không đưa ra bất kỳ tuyên bố nào về người yêu cầu điều tra. Tuy nhiên, không có gì bí mật khi cựu nhân viên Ashley Gjovik cho biết rằng cô ấy sẽ đưa các khiếu nại lên Bộ. “Đó là cách tôi muốn chắc chắn Apple Tôi không thể thoát khỏi điều đó vì tôi chỉ đang thực hiện các quyền của mình mà thôi”, đó là lý do của cô ấy vào thời điểm đó.
Tất nhiên đã trả lời Apple về tình hình, bởi vì trường hợp này có thể trở thành một cơn ác mộng PR lớn. Công ty lặp đi lặp lại một lần nữa chúng tôi nỗ lực hết mình để tạo ra một môi trường lành mạnh cho mọi người. Tuy nhiên, công ty không đề cập đến trường hợp, tình huống hoặc nhân viên cụ thể.
Bị sa thải vì khiếu nại
Apple sa thải Gjovik vào tháng 9. Lý do: cô ấy đã không xử lý tài sản trí tuệ của công ty một cách đúng đắn. Nhà sản xuất iPhone vào thời điểm đó không thể cho biết loại thông tin nào có liên quan và liệu có bất kỳ thông tin nào bị rò rỉ hay không. Trong khi đó, Gjovik được biết đến là người công khai phàn nàn về nhà sản xuất. Cô chủ yếu nói về môi trường làm việc, nơi diễn ra sự phân biệt đối xử và phân biệt giới tính.
Ngoài ra, nhân viên cửa hàng còn phàn nàn về việc bị đối xử không đúng mực. Những công nhân được trả lương theo giờ tại các cửa hàng và tổng đài cho thấy họ kiếm được rất ít. Điều này thường có nghĩa là họ vẫn không thể trả tiền thuê nhà. Và trong trường hợp xấu nhất, có người đã tự tử vì điều đó.
