Tin tức và phân tích của tất cả các thiết bị di động

Cách kiểm tra xem bản mô tả công việc có phân biệt đối xử không [Chrome]

Chức danh công nghệ khá sáng tạo; các công ty thuê các phù thủy, chuyên gia và đôi khi là tin tặc để phát triển sản phẩm. Chức danh công việc chắc chắn là để kích thích và khuyến khích nhân viên tiềm năng áp dụng. Điều này dường như cũng đã bắt kịp trong các ngành công nghiệp khác. Không có gì sai với điều đó, trừ khi chức danh công việc trở nên quá mơ hồ. Khi nói đến tin tuyển dụng, không chỉ tiêu đề có thể gây nhầm lẫn. Đôi khi bản mô tả công việc cũng chịu chung số phận. Chúng quá chung chung hoặc thậm chí phân biệt đối xử. Đối với bất kỳ ai không biết nên tìm những lá cờ đỏ nào, Joblint là một tiện ích mở rộng của Chrome đáng để kiểm tra. Nó cho phép bạn kiểm tra xem bản mô tả công việc có phân biệt đối xử hay không. Đây là cách nó hoạt động.

Joblint hoạt động dành riêng cho các ngành nghề kỹ thuật. Nó có thể phát hiện các vấn đề trong mô tả công việc từ các ngành khác, nhưng điều này tùy thuộc vào từng trường hợp.

Joblint quét văn bản mô tả công việc. Mở lời mời làm việc trong một tab mới. Chọn một mô tả và nhấp chuột phải vào nó. Từ menu ngữ cảnh, chọn “Kiểm tra Mô tả Công việc…”.

Một cửa sổ mới sẽ mở ra với tất cả các vấn đề về mô tả công việc được tô sáng. Joblint chú ý đến bất kỳ hành vi phạm tội phân biệt đối xử nào. Nó cũng cho bạn biết điều gì sai với bản mô tả công việc. Trong một số trường hợp, nó có thể là phân biệt giới tính đơn giản. Trong các trường hợp khác, mô tả công việc có thể mơ hồ, sử dụng các từ như “đạo sư”, “giác ngộ” và “ma thuật”.

Nếu bản mô tả công việc không có vấn đề gì, Joblint sẽ giải thích mọi thứ.

Nếu bạn đã làm việc trong lĩnh vực công nghệ hoặc bất kỳ ngành nào khác trong vài năm, thì phần mở rộng này không bắt buộc. Sau vài năm đi làm và đi xin việc, bạn có thể hiểu thế nào là một bản mô tả công việc hay và chi tiết. Nếu bạn là người mới, vừa tốt nghiệp đại học và mới bắt đầu tìm kiếm việc làm, tiện ích mở rộng này có thể giúp bạn tránh những nơi có thể không mang lại môi trường làm việc tốt nhất.

Cuối cùng, mặc dù nên kiểm tra xem bản mô tả công việc có phân biệt đối xử hay không, nhưng hãy luôn nhìn nhận kết quả một cách khách quan. Đảm bảo rằng các lỗi được chỉ ra trong bản mô tả công việc thực sự là do sự phân biệt đối xử chứ không phải do các hạn chế của thuật toán.

Cài đặt Joblint từ Cửa hàng Chrome trực tuyến