Đã đến lúc cập nhật mới
Một nhóm cổ đông không hài lòng với chính sách nhân sự Apple. Họ muốn một cuộc điều tra về sự đa dạng tại công ty.
Người Mỹ Theo dõi thị trường đã nhận được một lá thư gây ấn tượng từ một nhóm cổ đông của Apple. Họ muốn công ty điều tra nhân quyền của nhân viên. Apple đã được đưa tin nhiều lần về chính sách nhân sự của mình và điều đó không phải lúc nào cũng tích cực.
Apple hoạt động chống lại
Nhóm muốn điều tra viết rằng công ty đang chặn các cuộc khảo sát nhân viên để điều tra sự chênh lệch lương giữa nam và nữ. Ngoài ra, nêu Apple một người quản lý (và kể từ khi bị sa thải sau sự phản đối của nhân viên), người “có tiền sử đưa ra những bình luận sai trái và phân biệt chủng tộc”.
Nhưng đó không phải là bình luận duy nhất từ phía cổ đông. Nó cũng nghĩ vậy Apple không giữ lời. Apple Tôi đã đưa ra một số cam kết về công lý và bình đẳng nhưng vẫn chưa thể hiện được nhiều điều này. Muộn Apple đã cố gắng giải phóng 100 triệu USD cho các sáng kiến về bình đẳng chủng tộc sau Black Live Matters. Tuy nhiên, dường như vẫn chưa có nhiều điều trong số đó được nhìn thấy.
Sự đa dạng trong công ty
Trên một trang đa dạng muộn Apple hãy xem nó làm được gì cho lực lượng lao động đa dạng và đưa ra những số liệu tốt, nhưng nó cũng cho thấy điều đó vào năm 2014 3 phần trăm giám đốc điều hành là người da đen và 6 phần trăm người gốc Mỹ Latinh, đã tăng tương ứng trong sáu năm 4 Và 8 phần trăm, vẫn chưa phải là quá nhiều.
Ba cổ đông khiếu nại là Tập đoàn đầu tư SOC, Liên minh quốc tế nhân viên dịch vụ và Quản lý tài sản Trillium. Đây chắc chắn không phải là cổ đông nhỏ, vì riêng SOC đã có 21,9 triệu cổ phiếu. Điều đó tốt cho một giá trị lớn hơn 4 Tỷ đô la. Dieter Waizenegger của SOC nói với Marketwatch: “Họ chi tiền cho những sáng kiến từ thiện nhất nhưng không tuân thủ chính sách của chính công ty họ”.
