Apple đã mắc một sai lầm lớn khi gửi một email quan trọng cho nhân viên. Đây là báo cáo của cơ quan chính phủ Mỹ chuyên giám sát việc áp dụng đúng luật lao động. Nhà sản xuất iPhone đã vi phạm luật lao động của Hoa Kỳ.
Trong thư cảnh báo Apple nhân viên của ông về việc rò rỉ dữ liệu bí mật. Theo cơ quan chính phủ, công ty không được phép làm như vậy theo cách này. Bởi vì điều này hạn chế nhân viên, khiến họ chịu áp lực và có thể gây ảnh hưởng. Kết quả là họ sẽ không thể sử dụng quyền lao động của mình.
Apple vi phạm quyền lao động ở Mỹ
Nó liên quan đến một email được gửi vào tháng 11 năm 2021 bởi CEO Tim Cook. Trong số những điều khác, email nêu rõ rằng những người rò rỉ thông tin như vậy “không thuộc về công ty”. Không quan trọng nó liên quan đến dữ liệu sản phẩm hay chi tiết của một cuộc họp quan trọng với các nhân viên khác.
Cook cũng sẽ làm mọi thứ có thể để tìm ra chính xác ai đang rò rỉ dữ liệu đó. Ngoài ra còn có văn bản khá lôi cuốn trong email. Nhiều nhân viên được cho là “vô cùng thất vọng” khi nội dung của nhiều cuộc họp khác nhau được đưa lên các phương tiện truyền thông. Hay việc ra mắt sản phẩm bị “hủy hoại” bởi thông tin rò rỉ.
Nó không phải về một sản phẩm
Trong email mà chúng tôi đã sao chép bên dưới, Apple-CEO không hướng tới một sản phẩm cụ thể. Thay vào đó, email liên quan đến các cuộc họp liên quan đến mức lương bình đẳng, tiêm chủng phòng bệnh và hơn thế nữa. Tóm lại: những thứ mà Cook cho rằng nên ở trong khuôn khổ công ty.
Của những văn bản như vậy vi phạm Apple quyền của người lao động, có nghĩa là bây giờ họ phải giải quyết với cơ quan chính phủ để tránh bị khiếu nại. Bản thân cơ quan này không thể thực thi các thay đổi, nhưng nó có thể cho phép những vụ việc kiểu này được đưa lên bàn làm việc của các thẩm phán. Và sau đó phải Apple thậm chí có thể ngăn chặn nó, để thực hiện những thay đổi chính sách.
Email tháng 11 năm 2021
Dưới đây là email từ Tim Cook nói về tất cả những điều đó.
