Meta sa thải 11.000 nhân viên Ngày nay, theo bước chân của những gã khổng lồ công nghệ khác đã bắt đầu thu hẹp lại, FacebookChúng ta sẽ xem lý do tại sao họ sa thải 11.000 nhân viên.
Trong một lá thư gửi nhân viên, Giám đốc điều hành Meta Platforms Mark Zuckerberg đã thừa nhận những thất bại của mình và thông báo rằng công ty sẽ cắt giảm gần 11.000 việc làm do những rào cản lớn và hàng tỷ đô la đầu tư vào một không gian kỹ thuật số mới gọi là metaverse.
Việc sa thải ảnh hưởng đến 13% nhân viên của Meta và yêu cầu mở rộng quy trình tuyển dụng cũng như cắt giảm chi tiêu tùy ý trong quý đầu tiên.
“Tôi muốn chịu trách nhiệm về những quyết định này và cách chúng tôi đến được đây,” Zuckerberg viết trong thư của mình. “Tôi biết điều này gây khó khăn cho tất cả mọi người và tôi đặc biệt xin lỗi những người bị ảnh hưởng”, ông nói thêm. “Đây là một khoảnh khắc buồn và không còn cách nào khác.” Những công nhân bị sa thải sẽ được trả lương trong 16 tuần. Họ cũng sẽ nhận được hai tuần lương và sáu tháng bảo hiểm y tế cho mỗi năm làm việc.
% cổ phiếu meta sau khi sa thải5.2 tăng và kết thúc ở mức 101,47 trên thị trường chứng khoán.
Facebook tại sao nó lại sa thải 11.000 nhân viên?
Đây là đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử công ty. Nó cho thấy những thách thức tài chính mà gã khổng lồ công nghệ phải đối mặt khi chuyển trọng tâm sang siêu dữ liệu. Zuckerberg giải thích tại sao mọi chuyện lại diễn ra không như ý, bắt đầu từ tác động của Covid-19.
“Thế giới đã nhanh chóng chuyển sang trực tuyến và sự phát triển của thương mại điện tử đã dẫn đến tăng trưởng doanh thu khổng lồ. Nhiều người dự đoán rằng đây sẽ là một sự tăng tốc lâu dài và sẽ tiếp tục ngay cả sau khi đại dịch kết thúc. Đó là những gì tôi đã làm và quyết định tăng đáng kể khoản đầu tư của chúng tôi. Thật không may, nó đã không diễn ra như tôi mong đợi”.
Zuckerberg
Việc sa thải diễn ra khi chi tiêu quảng cáo kỹ thuật số cho Meta và các trang truyền thông xã hội khác chậm lại đáng kể. Cuộc khủng hoảng xảy ra do nền kinh tế ốm yếu, lạm phát gia tăng và lãi suất tăng cao. Hơn thế nữa AppleĐiều này cũng được thúc đẩy bởi thực tế là nó đã thực hiện các thay đổi về quyền riêng tư đối với hệ điều hành, khiến các nhà tiếp thị khó lập hồ sơ người dùng hơn.
“Về cơ bản, chúng tôi thực hiện tất cả những thay đổi này vì hai lý do. Triển vọng doanh thu của chúng tôi thấp hơn dự kiến vào đầu năm nay và chúng tôi muốn đảm bảo rằng mình đang hoạt động hiệu quả trên cả Nhóm ứng dụng và Phòng thí nghiệm thực tế. Điều này sẽ góp phần tạo nên sự thay đổi văn hóa có ý nghĩa trong cách chúng tôi làm việc.”
Zuckerberg
Meta có khoảng 87.000 nhân viên trước khi bị sa thải.
Sa thải trong ngành công nghệ
Chuyến tham quan sa thải của Meta, TwitterNó mang những điểm tương đồng. TwitterChủ sở hữu mới của Elon Musk đã quyết định sa thải một nửa số nhân viên của mình. Tuy nhiên, theo một số báo cáo Twitterđã triệu hồi một số nhân viên bị sa thải.
Hơn thế nữa Amazon Và Apple đã công bố vào tuần trước rằng họ sẽ ngừng tuyển dụng công ty.
Lyft thông báo sa thải 700 người, khoảng 13% nhân viên của mình. Stripe cũng có kế hoạch sa thải 14% lực lượng lao động của mình.
Snap và Salesforce gần đây đã sa thải nhân viên của họ.
Facebook chi tiết gói trợ cấp thôi việc
Một Blog Trong bài viết của mình, Zuckerberg đã trình bày chi tiết về khoản trợ cấp thôi việc cao được cung cấp cho nhân viên. Nhân viên ở Hoa Kỳ sẽ được trả lương 16 tuần cộng với hai tuần cho mỗi năm làm việc, không có giới hạn. Công ty sẽ thanh toán tất cả các giấy phép đã nộp và mọi người trong chương trình đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU) sẽ nhận được quyền sở hữu vào ngày 15 tháng 11.
Theo công ty, Meta sẽ tiếp tục cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên và người phụ thuộc của họ trong sáu tháng, đồng thời cung cấp tư vấn nghề nghiệp hàng quý thông qua một nhà cung cấp bên ngoài, bao gồm cả “quyền truy cập sớm vào các tin tuyển dụng chưa được xuất bản”.
Vì Meta nổi tiếng với việc tuyển dụng các cá nhân làm việc tại Hoa Kỳ theo thị thực do công ty tài trợ nên gã khổng lồ phần mềm đã tranh thủ sự giúp đỡ của các chuyên gia nhập cư. Zuckerberg nói thêm: “Tôi biết điều đó đặc biệt khó khăn nếu bạn đến đây bằng thị thực. “Có một khoảng thời gian thông báo và một số thời gian gia hạn thị thực trước khi chấm dứt, điều đó có nghĩa là mọi người sẽ có thời gian để lập kế hoạch và giải quyết tình trạng nhập cư của mình.”
Trong khi phần lớn nhân viên mất quyền truy cập vào hệ thống của công ty do thông tin nhạy cảm, Zuckerberg lại hào phóng hơn những đợt sa thải công nghệ lớn trước đây bằng cách cho phép nhân viên truy cập vào email của họ “để mọi người có thể nói lời tạm biệt trong ngày”.
Meta sẽ cung cấp những lợi ích tương tự cho nhân viên của mình bên ngoài Hoa Kỳ. Zuckerberg cho biết: “Bên ngoài Hoa Kỳ, sự hỗ trợ sẽ tương tự và chúng tôi sẽ sớm thực hiện các quy trình riêng biệt có tính đến luật lao động địa phương”.
