OECD, trong báo cáo mới nhất của mình “Trí tuệ nhân tạo và thị trường lao động” đã xuất bản một phân tích quan trọng dưới tiêu đề. Người ta tuyên bố rằng mặc dù tỷ lệ sử dụng trí tuệ nhân tạo của các công ty thấp, tiến bộ công nghệ nhanh chóng, chi phí giảm và sự gia tăng nhân viên có kỹ năng trí tuệ nhân tạo có thể đưa các nước OECD đến bờ vực của một “cuộc cách mạng trí tuệ nhân tạo”.
Theo tin tức của AA, trong khi tác động của trí tuệ nhân tạo được đánh giá trong báo cáo thì có khoảng bao gồm 27 phần trăm Các nghề nghiệp được phát hiện là có nguy cơ tự động hóa cao nhất.
XÂY DỰNG, NUÔI TRỒI, CÂU CÁ CÓ NGUY CƠ
Có nhận định cho rằng những công việc đòi hỏi trình độ tay nghề thấp và trung bình như xây dựng, trồng trọt, đánh cá và lâm nghiệp là những nghề rủi ro nhất, trong khi những nghề đòi hỏi kỹ năng cao ít nhất có nguy cơ bị tự động hóa.
Báo cáo lưu ý rằng cho đến nay có rất ít bằng chứng cho thấy các công ty sử dụng AI đang tác động tiêu cực đến việc làm, trong khi người lao động cũng như người sử dụng lao động đều có thể thấy rằng AI có thể giảm bớt các nhiệm vụ tẻ nhạt và nguy hiểm, dẫn đến sự gắn kết của người lao động và an toàn thể chất cao hơn.
Đồng thời, báo cáo lưu ý rằng gần 2/3 nhân viên lo ngại về việc mất việc hoàn toàn vì AI trong 10 năm tới. Nhân viên cũng lo ngại tiền lương trong ngành của họ sẽ giảm do trí tuệ nhân tạo.
Báo cáo nhấn mạnh sự cần thiết của các chính phủ trong việc khuyến khích người sử dụng lao động cung cấp nhiều cơ hội đào tạo hơn, tích hợp các kỹ năng AI vào hệ thống giáo dục và hỗ trợ sự đa dạng của người lao động với AI.
Mặt khác, báo cáo cho biết mặc dù nền kinh tế toàn cầu đã chậm lại đáng kể kể từ năm 2021 nhưng thị trường lao động của OECD vẫn thắt chặt. Có thông tin cho rằng việc làm đã phục hồi hoàn toàn kể từ cuộc khủng hoảng Covid-19 và tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất kể từ đầu những năm 1970.
Mặc dù báo cáo nhấn mạnh rằng tiền lương danh nghĩa theo giờ tăng nhưng không thể theo kịp lạm phát, nhưng tình trạng này đã dẫn đến tiền lương thực tế giảm ở hầu hết các nước OECD.
Những phát hiện và khuyến nghị được nêu trong báo cáo liên quan đến tác động của trí tuệ nhân tạo đến thị trường lao động sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình các chính sách kinh tế và việc làm trong tương lai. Điều quan trọng là người sử dụng lao động và chính phủ phải sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo để tập trung phát triển kỹ năng của nhân viên và hỗ trợ sự đa dạng trong lực lượng lao động.
Nguồn: Cơ quan Anadolu
