Vào đầu năm 2023, tình trạng sa thải tiếp tục không suy giảm và IBM là công ty cuối cùng tham gia đợt sa thải.
Công ty đã thông báo sa thải vào thứ Tư tuần trước, tuyên bố rằng họ có liên quan đến việc bán hai ngành kinh doanh đã được công bố trước đó. Người phát ngôn của IBM cho biết trong một tuyên bố: “Những thay đổi này sẽ khiến công ty tốn khoảng 300 triệu USD trong quý này”.
Các đơn vị được đề cập là mảng kinh doanh phân tích sức khỏe của IBM, một công ty đầu tư đang trong quá trình mua lại và Kyndryl, một công ty dịch vụ cơ sở hạ tầng CNTT đã chính thức rời IBM vào tháng 11.
Thông báo này trùng hợp với thời điểm các công ty công nghệ lớn khác thực hiện sa thải nhân viên trên toàn cầu để đối phó với sự suy thoái của nền kinh tế thế giới. Microsoft và công ty mẹ của Google, Alphabet, lần lượt vào tuần trước. 10.000 Và 12.000 thông báo rằng nhân viên này sẽ bị sa thải.
Sự phát triển này được thúc đẩy bởi Salesforce và Amazon Nó được đưa ra sau khi những đề xuất tương tự về việc sa thải hàng nghìn người được gã khổng lồ thương mại điện tử công bố. Hơn 18.000 nhân viên Ấn tượng.
Lý do sa thải IBM được giải thích
IBMMột đại diện của IBM nói với CNN hôm thứ Tư rằng việc sa thải IBM chỉ liên quan đến việc tái cơ cấu hai mảng kinh doanh bị ảnh hưởng chứ không phải là một hành động dựa trên hiệu suất năm 2022 hoặc kỳ vọng năm 2023. Công ty có trụ sở tại New York cũng đã công bố kết quả tài chính vào thứ Tư; doanh thu cao hơn một chút so với dự kiến, lợi nhuận hoạt động và dòng tiền tự do thấp hơn.
Khi được hỏi về triển vọng nhu cầu công nghệ kinh doanh trong năm nay, Giám đốc điều hành IBM Arvind Krishna cho biết nhiều khách hàng của công ty có vẻ tự tin rằng họ sẽ “trở nên mạnh mẽ hơn”.
Tại sao tình trạng sa thải công nghệ vào năm 2023 lại xảy ra?
Việc sa thải công nghệ vào năm 2023 đang diễn ra vì nhiều lý do. Sa thải công nghệ Dưới đây là một số lý do phổ biến cho:
- Tái thiết: Các công ty đang sa thải nhân viên như một phần của nỗ lực tái cơ cấu nhằm cắt giảm chi phí, hợp lý hóa hoạt động hoặc chuyển trọng tâm sang các lĩnh vực kinh doanh mới.
- Sáp nhập và mua lại: Khi hai công ty hợp nhất hoặc một công ty mua lại một công ty khác, có thể có sự chồng chéo trong một số lĩnh vực kinh doanh nhất định, điều này có thể dẫn đến việc sa thải nhân viên.
- Suy thoái kinh tế: Trong thời kỳ kinh tế suy thoái, các công ty có thể sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí và tồn tại trong thời kỳ suy thoái.
- Tự động hóa và trí tuệ nhân tạo: Những tiến bộ trong công nghệ đang khiến một số công việc trở nên dư thừa và các công ty có thể phải sa thải nhân viên để giảm chi phí lao động.
- Thay đổi trọng tâm kinh doanh: Các công ty cũng có thể sa thải nhân viên nếu họ chuyển trọng tâm sang các lĩnh vực kinh doanh mới hoặc công nghệ mới như điện toán đám mây hoặc phân tích dữ liệu lớn.
