Đại dịch COVID-19 đã cho thấy làm việc tại nhà (WFH) là một lựa chọn khả thi cho nhân viên. Một số công ty đang xem xét áp dụng mô hình làm việc kết hợp hoặc thậm chí chuyển sang làm việc từ xa hoàn toàn vì đây là điều mà người lao động mong muốn. Tuy nhiên, Liên đoàn Người sử dụng lao động Malaysia (MEF) đã nói rằng những người lao động thích WFH sẽ bị giảm lương.
Giám đốc điều hành MEF Shamsuddin Bardan lưu ý rằng các công ty cấp trợ cấp đi lại cho nhân viên nên ngừng làm như vậy đối với những người chọn WFH. Điều này có thể dẫn đến việc cắt giảm lương từ 10% đến 12%. Ông cũng nói rằng cuối cùng thì nhân viên sẽ lựa chọn giữa việc được trả lương ít hơn hoặc tự giải quyết chi phí đi lại.
Bạn có nghĩ vậy không?
Tôi nghĩ bạn có thể làm điều đó bằng cách chơi một trò chơi nhỏ cho một trò chơi.
Bil elektrik, wifi bayar sendiri. Hãy cố gắng hết sức để làm điều đó. Kalau bab potong gaji, laju je fikir. pic.twitter.com/O6cGJKa1pK
– Syed Saddiq (@SyedSaddiq) Ngày 25 tháng 4 năm 2022
Đương nhiên, điều này đã thu hút sự chỉ trích từ một số nghị sĩ. Trong số đó có cựu bộ trưởng thể thao và thanh niên Syed Saddiq, người nói rằng không chỉ những người WFH phải tự trả tiền điện và internet ngày càng tăng mà họ còn thường xuyên phải làm việc đến tận đêm.
Một tuyên bố nông cạn. Rõ ràng là không nắm bắt được những thay đổi về việc làm trên toàn cầu cũng như những ảnh hưởng của Đại dịch cũng như cách công nghệ chiếm vị trí trung tâm.
https://t.co/2bjuGaO9wq
– M. Kula Segaran (@mkula) Ngày 25 tháng 4 năm 2022
Tương tự, cựu bộ trưởng nhân sự M. Kula Segaran gọi đề xuất của MEF là “nông cạn” và “lạc lõng với những thay đổi trong việc làm” do đại dịch và công nghệ. Ông cũng nói rằng “có lẽ bây giờ” Bộ Nhân sự sẽ tiếp tục Hội đồng Cố vấn Lao động Quốc gia, theo báo cáo của FMT, được tổ chức lần cuối vào năm 2020.
