Microsoft hôm nay đã phát hành báo cáo xu hướng công việc hàng năm đầu tiên của mình. Bằng cách tổng hợp một cuộc khảo sát với hơn 30.000 người ở 31 quốc gia và cả dữ liệu từ các sản phẩm của mình, gã khổng lồ phần mềm nhằm cung cấp thông tin liên quan cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp.
Trọng tâm được đưa ra là xoay quanh sự hiện diện thực tế của người lao động, với gợi ý rằng mô hình công việc kết hợp nên được nhìn nhận giống như mô hình truyền thống.
(Jared Spataro, Phó chủ tịch công ty của Microsoft 365)
(Jared Spataro, Phó chủ tịch công ty của Microsoft 365)
Báo cáo cung cấp một số thông tin chi tiết có liên quan, chẳng hạn như khả năng duy trì công việc kết hợp. Khoảng 70% nhân viên muốn duy trì mô hình làm việc, mặc dù 65% muốn có thêm thời gian làm việc trực tiếp. Trong khi đó, 2/3 giám đốc điều hành đang xem xét quy hoạch lại không gian vật lý của họ cho mô hình hybrid.
Một dữ liệu quan trọng khác liên quan đến thế hệ Z. Khoảng 60% lao động từ 18 đến 25 tuổi nói rằng họ đang phải chịu đựng tình hình công việc. Microsoft chỉ ra rằng những người trẻ này có thể cảm thấy những tác động của cuộc sống xã hội bị giảm sút nhiều hơn kể từ khi họ bắt đầu sự nghiệp và cũng có nhiều khả năng là người độc thân.
(Nhân viên văn phòng tại nhà – Tín dụng: Reproduction / Eva Plevier / Reuters)
Kiểm tra những điểm được Microsoft nêu ra:
- Công việc linh hoạt là ở đây để ở lại
- Các nhà lãnh đạo không liên lạc với nhân viên và cần phải nhận ra điều đó
- Năng suất cao đang che lấp một lực lượng lao động đang cạn kiệt
- Thế hệ Z đang gặp rủi ro và cần được tái tạo năng lượng
- Các mạng theo hợp đồng đang đặt sự đổi mới vào rủi ro
- Tính xác thực sẽ thúc đẩy năng suất và hạnh phúc
- Nhân tài ở khắp mọi nơi trong thế giới công việc hỗn hợp
Với những điểm này, gợi ý cho các nhà hoạch định kinh doanh là thích ứng với một môi trường linh hoạt mới, thu hẹp khoảng cách giữa vật lý và kỹ thuật số. Toàn bộ báo cáo có thể được đọc ở đây.
Cũng tập trung vào công việc, Microsoft mới đây đã công bố phiên bản mới của bộ Office.
Nguồn: Microsoft
…..
