Các hoạt động công nghệ khác nhau của KPMG là gì và chúng được tổ chức như thế nào trong công ty?
KPMG là công ty kiểm toán, tư vấn và kế toán, chuyên hỗ trợ các công ty về các vấn đề CNTT. Chúng tôi có một chi nhánh tư vấn chuyên về lĩnh vực CNTT với một đơn vị kinh doanh (BU) chuyên về các ngành công nghệ: Công nghệ kết nối. Ngày nay nó tập hợp gần như 1 000 nhân viên, trải rộng trên nhiều địa điểm, ở Paris La Défense, cũng như trên toàn lãnh thổ: Lille, Strasbourg, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Rennes và Nantes.
Chúng tôi mong muốn đạt được 1 200 nhân viên vào năm 2025 để đáp ứng những thách thức tăng trưởng mạnh mẽ của chúng tôi. Họ hỗ trợ khách hàng của chúng tôi về nhu cầu của họ trong chuyển đổi kỹ thuật số, chiến lược CNTT cũng như về dữ liệu hoặc tích hợp các giải pháp cũng như rủi ro công nghệ liên quan đến dự án.
Các lĩnh vực chuyên môn và nghề nghiệp của KPMG mà nhân viên thực hiện để hỗ trợ khách hàng của công ty là gì?
KPMG có 15 “bộ lạc” tương ứng với các dịch vụ kinh doanh khác nhau. Mỗi người trong số họ tập hợp trung bình từ 15 đến 100 nhân viên. Các nhóm của BU Công nghệ Kết nối này phụ trách tất cả các vấn đề liên quan đến kỹ thuật số, dữ liệu và CNTT trên toàn bộ chuỗi giá trị. Chúng tôi cũng can thiệp vào chiến lược và thực hiện các giải pháp cho đến khi kiểm soát được rủi ro.
BU Công nghệ Kết nối được tổ chức xung quanh 3 lĩnh vực chuyên môn:
Phân chia dữ liệu kinh nghiệm công nghệ: để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh liên quan đến chiến lược CNTT và kỹ thuật số, bằng cách tư vấn cho khách hàng của chúng tôi về định nghĩa kế hoạch chuyển đổi, các thách thức CNTT của họ trong bối cảnh mua lại sáp nhập và các vấn đề về dữ liệu của họ cũng như tiền điện tử và trải nghiệm khách hàng.
Khối Giải pháp công nghệ: với các sứ mệnh hỗ trợ khách hàng của chúng tôi quản lý và triển khai các giải pháp chuyển đổi loại công cụ BI (Business Intelligence) và EPM (Enterprise Performance Management), cũng như trong việc triển khai và bảo trì Microsoft hoặc SAP.
Phòng Rủi ro Công nghệ: để hướng dẫn khách hàng của chúng tôi kiểm soát an ninh mạng và số hóa các ngành nghề rủi ro, về các đối tượng kiểm toán CNTT như một phần của chứng nhận tài khoản hoặc như một phần của nhiệm vụ hỗ trợ kiểm toán nội bộ hoặc nhiệm vụ tư vấn về hệ thống kiểm soát nội bộ.
Bạn đang tuyển dụng những nhân tài mới trong lĩnh vực CNTT vào năm 2025. Bối cảnh của chiến dịch tuyển dụng của bạn là gì?
Năm nay, chúng tôi đặt mục tiêu đạt được 277 lượt tuyển dụng để củng cố đội ngũ công nghệ của KPMG. Chúng tôi đã hoàn thành 67% chiến dịch hiện tại và sẽ kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2023 (cho năm tài chính 2022-2023). Chiến dịch của chúng tôi là một phần trong bối cảnh tăng cường các hoạt động của chúng tôi để đáp ứng xu hướng thị trường. Một số doanh nghiệp, chẳng hạn như những doanh nghiệp gặp rủi ro công nghệ, đặt mục tiêu tăng gấp đôi lực lượng lao động của mình bằng cách 2 năm.
Chúng tôi cũng đang tìm kiếm những tài năng mới để bù đắp những ảnh hưởng của tình trạng luân chuyển cổ điển trong nhóm, để thay thế những nhân viên đã rời công ty. Chúng tôi cũng có hồ sơ cấp dưới, những người được thăng cấp lên cấp cao và cấp cao được thăng chức lên quản lý, những người mà chúng tôi phải thay thế để duy trì sự cân bằng trong kim tự tháp của chúng tôi ở tất cả các cấp.
Bạn đang tìm kiếm loại hồ sơ cụ thể nào? Và cơ hội việc làm dành cho thực tập sinh hoặc sinh viên vừa học vừa làm ứng tuyển vào bạn là gì?
Chúng tôi đang tìm kiếm hồ sơ có bằng bac+5 ở trường kỹ thuật, trường kinh doanh hoặc đại học, với chuyên ngành về hệ thống thông tin, hoặc kiểm soát quản lý và tài chính, nhưng liên quan đến CNTT. Nói chung, chúng tôi tuyển dụng hồ sơ kết hợp trên tất cả các loại công nghệ.
Bạn nên biết rằng gần một nửa số đợt tuyển dụng của chúng tôi liên quan đến hồ sơ cấp dưới và sinh viên mới tốt nghiệp. Kế hoạch tuyển dụng của chúng tôi cung cấp các vị trí cấp dưới cho các cựu thực tập sinh cuối khóa và sinh viên vừa học vừa làm, để cung cấp cho họ một hợp đồng lâu dài nếu kinh nghiệm thu được trong công ty là thỏa đáng. Ngoài việc tích lũy được kinh nghiệm 6 tháng thực tập hoặc vừa học vừa làm tại công ty, những hồ sơ này được tuyển dụng không qua thời gian thử việc. Ngoài thâm niên này 6 tháng, họ còn được hưởng lợi từ tiền thưởng tuyển dụng khi ký hợp đồng.
Bạn mong đợi những kỹ năng cụ thể nào từ ứng viên? Có bất kỳ điều kiện tiên quyết kỹ thuật?
Một số công việc kỹ thuật của chúng tôi yêu cầu các kỹ năng cụ thể, đặc biệt là về dữ liệu và an ninh mạng. Ngoài những kỹ năng kỹ thuật này, trên hết, chúng tôi đang tìm kiếm những cá tính đam mê thế giới công nghệ và có niềm đam mê mãnh liệt với tất cả các chủ đề liên quan đến CNTT chứ không chỉ trong lĩnh vực họ đã chọn.
Về kỹ năng mềm, ứng viên phải có động lực và thích làm việc theo nhóm về các vấn đề công nghệ khác nhau. Các cộng tác viên tương lai của chúng tôi cũng phải nhanh chóng tự chủ, có khả năng thích ứng mạnh mẽ để đảm nhận một số nhiệm vụ cho các khách hàng khác nhau, đồng thời thể hiện sự tò mò về trí tuệ. Khả năng sử dụng tiếng Anh lưu loát cũng rất quan trọng đối với chúng tôi vì chúng tôi hoạt động trong môi trường quốc tế và nhân viên của chúng tôi có thể được yêu cầu thảo luận và viết bằng tiếng Anh.
Triển vọng phát triển nghề nghiệp của những người gia nhập KPMG là gì? Các chương trình đào tạo có được cung cấp để hỗ trợ phát triển kỹ năng không?
Tất cả các chuyên gia tư vấn tham gia một trong các nhóm của BU Công nghệ Kết nối đều được tích hợp và đào tạo về hoạt động kinh doanh cũng như phương pháp của chúng tôi. Trong những ngày đầu tiên làm việc tại công ty, họ được chỉ định một người cố vấn để hỗ trợ họ, đồng thời là người quản lý hiệu suất để theo dõi sự phát triển kỹ năng của họ và thu thập nhu cầu đào tạo của họ.
Đối với một số ngành nghề nhất định, người mới đến sẽ được đào tạo ngay khi đến thông qua một chương trình đào tạo cụ thể. Ví dụ, đối với ngành kiểm toán CNTT và rủi ro, nhân viên có một tuần đào tạo về kiểm toán và CNTT để đào tạo họ về các phương pháp và công cụ kiểm toán.
Về triển vọng, nhân viên KPMG có cơ hội phát triển trong nhóm, nghề nghiệp hoặc về mặt địa lý nhờ các ưu đãi di chuyển nội bộ.
Lợi ích của việc gia nhập một công ty như KPMG là gì?
Bằng cách tham gia một cộng đồng đa ngành và đa chức năng, mọi người đều có thể cải thiện kỹ năng của mình thông qua đào tạo và cấp chứng chỉ, thông qua các nhiệm vụ và khách hàng khác nhau. Là một công ty có sứ mệnh, chúng tôi mang đến cho nhân viên của mình cơ hội duy nhất để tham gia vào các dự án có tác động tích cực. Chúng tôi cũng có một “máy gia tốc” cho phép phát triển các dự án nội bộ doanh nghiệp liên quan đến đổi mới. Chúng tôi rất tự hào được khuyến khích và hỗ trợ họ trong những sứ mệnh và dự án này.
Trong suốt hành trình của họ, chúng tôi nỗ lực hết sức để tạo điều kiện cân bằng giữa cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân. Chúng tôi thúc đẩy tính linh hoạt với 3 số ngày làm việc từ xa mỗi tuần, cũng như một tuần dành cho cha mẹ 4 ngày dành cho cha mẹ mới mà không ảnh hưởng đến tiền lương. Và chúng tôi tài trợ cho thời gian nghỉ sinh con bằng việc duy trì tiền thù lao.
Làm cách nào tôi có thể đăng ký nhận ưu đãi của KPMG?
Quá trình tuyển dụng của chúng tôi diễn ra trong 3 giai đoạn, với cuộc trò chuyện qua điện thoại ban đầu từ 20 đến 30 phút về hồ sơ và con đường sự nghiệp của bạn. Sau đó, cuộc phỏng vấn đầu tiên được tổ chức với cấp cao hoặc quản lý của KPMG, sau đó là cuộc phỏng vấn thứ hai với quản lý cấp cao hoặc giám đốc. Bước cuối cùng bao gồm cuộc phỏng vấn lần thứ 3 với đối tác của công ty.
Tùy thuộc vào ngành nghề, ứng viên có thể được yêu cầu thực hiện một nghiên cứu điển hình hoặc một bài kiểm tra kỹ thuật để áp dụng các kỹ năng của họ vào thực tế. Một phản hồi sẽ được gửi trong vòng chưa đầy một tuần.
Tham gia đội ngũ CNTT của KPMG
Những điểm nổi bật trong năm 2023 đối với hoạt động kinh doanh công nghệ của KPMG là gì?
Vài lần trong năm, chúng tôi tổ chức các buổi tuyển dụng với khả năng các tài năng tương lai sẽ vượt qua 2 phỏng vấn ngay trong ngày và nhận được câu trả lời kèm theo lời mời làm việc trong vòng 48 giờ. Một phiên Đồng hồ 48H là một trải nghiệm độc đáo được nhấn mạnh bởi sự trao đổi, chia sẻ, những khoảnh khắc vui vẻ và thử thách do đội ngũ kinh doanh và nhân sự cũng như Phòng thí nghiệm Đổi mới của chúng tôi dẫn dắt.
Công nghệ kết nối cũng sắp ra mắt 3 chương trình sau đại học để bắt đầu năm học vào tháng 9 năm 2023. Chúng tôi cung cấp 3 con đường độc đáo cho người học trên 2 trong nhiều năm, liên tục hòa nhập vào một số trung tâm chuyên môn của bộ phận Công nghệ Kết nối của chúng tôi:
Kiểm toán CNTT/An ninh mạng Kiểm toán CNTT/Tài chính & Giải pháp nhóm bền vững Dữ liệu/Blockchain/Kỹ thuật số & Khách hàng
Cuối cùng, VivaTechnology đã trở thành nơi gặp gỡ thường niên và toàn cầu của các công ty khởi nghiệp cũng như các nhà lãnh đạo đổi mới và công nghệ. KPMG tất nhiên sẽ có mặt trong phiên bản thứ 7 này (từ ngày 14 đến ngày 17 tháng 6 năm 2023) với tư cách là người chơi Tech for Impact. Thứ Bảy, ngày 17 tháng 6 sẽ là một ngày công cộng mở cửa cho tất cả mọi người, một cơ hội để đến gặp gỡ chúng tôi, thảo luận với các nhóm của chúng tôi, khám phá nhiều cơ hội cũng như những đổi mới sẽ thay đổi thế giới ngày mai.
