Nhóm Sản phẩm đã lãnh đạo một nghiên cứu về lương công nghệ vào năm 2023. Theo sáng kiến của dự án, một cộng đồng gồm hơn 10.000 thành viên từ các lĩnh vực thiết kế, sản phẩm, kỹ thuật và dữ liệu, cùng hơn 400 công ty đối tác, với mong muốn làm nổi bật các xu hướng thị trường hiện tại. Đối với điều này, hơn 2 000 người từ các lĩnh vực công nghệ quan trọng trên khắp nước Pháp đã bị thẩm vấn về hồ sơ, mức lương cũng như tổ chức và giờ làm việc của họ.
Tóm tắt :
Những hồ sơ nào được phỏng vấn?
Cái này “cuộc điều tra vĩ đại” về lương công nghệ liên quan đến một nhóm gồm hơn 2 000 người, phân bố chủ yếu ở các lĩnh vực sản phẩm (42%), thiết kế (29%), kỹ thuật (16,6 %) và dữ liệu (6,5 %). Gần 60% là nam, 40% là nữ. 29% số người được hỏi có giữa 0 Và 2 thâm niên 34,7 % giữa 3 Và 5 năm, 22,5 % giữa 6 Và 9 năm và 13,8% có trên 10 năm hoạt động. Hơn 62% người tham gia nghiên cứu làm việc tại Paris hoặc khu vực Paris, trong khi 38% còn lại làm việc tại các tỉnh.
Các công ty khởi nghiệp và mở rộng quy mô đại diện cho khoảng một nửa cơ cấu chuyên môn nơi những người được khảo sát làm việc. Các cơ cấu được tính, trong số 50% trong số đó, có từ 11 đến 200 nhân viên. Cuối cùng, SaaS/Dịch vụ đám mây, các cơ quan tư vấn và Fintech là những lĩnh vực kinh doanh có nhiều người tham gia khảo sát nhất: gần 400 cho ba công cụ này.
Mức lương công nghệ sẽ phát triển như thế nào vào năm 2023
Sau một thời kỳ tăng trưởng siêu tốc, xu hướng hướng tới sự ổn định và lợi nhuận ở các công ty công nghệ. Nhiều tập đoàn lớn đã cắt giảm số lượng nhân viên. Nhưng trên hết đây là một lĩnh vực đang có sự thay đổi hoàn toàn, được tạo nên từ những chênh lệch lớn.
Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, tổng mức lương hàng năm cũng khác nhau: SaaS và Fintech nằm trong số các lĩnh vực được trả lương cao nhất – trung bình là 62.400 € và 63.000 € tổng mỗi năm – trong khi CNTT (48.140 €) và hỗ trợ kinh doanh (50.120 €) tăng lên phía sau. Và chính trong các công ty khởi nghiệp và mở rộng quy mô ở giai đoạn đầu, chúng tôi nhận thấy mức lương cao nhất, với mức lương trung bình hơn 60.000 euro mỗi năm.
Nhưng sự khác biệt thực sự đáng chú ý đầu tiên liên quan đến tiền lương giữa phụ nữ và nam giới. Trung bình, trong lĩnh vực công nghệ, phụ nữ kiếm được tiền hàng năm 6 Tổng cộng ít hơn 000 € so với các đồng nghiệp của họ. Đồng thời, kinh nghiệm “ảnh hưởng mạnh mẽ” về tiền lương: mức chênh lệch trung bình hàng năm giữa hồ sơ cấp dưới và hồ sơ cấp cao là 33.000 €.
Cuối cùng, vị trí cũng đóng một vai trò quan trọng. Nếu Pháp tụt hậu rất xa về mức lương ở khu vực Châu Âu (hơn 9 Chênh lệch 000 € với khu vực có lợi nhuận cao nhất ở Pháp), về phía khu vực Nice và Paris sẽ cần phải tìm kiếm mức lương cao nhất, với mức lương trung bình hàng năm tương ứng là 62.050 € và 58.990 €. Để so sánh, tại các khu vực Bordeaux và Rennes, mức lương trung bình dành cho kỹ thuật viên là thấp nhất ở Pháp: tổng cộng 51.620 Euro và 49.950 Euro.
Lương trong ngành thiết kế
Thang lương cho nghề thiết kế là thấp nhất trong lĩnh vực công nghệ. Tùy thuộc vào vị trí, mức lương trung bình dao động trong khoảng tổng €42.000 đến €51.700, không tính vai trò trưởng phòng thiết kế (trung bình hơn €74.000 tổng hàng năm). Lưu ý rằng trong số các nhà văn và nhà thiết kế UX, nghiên cứu cho thấy mức lương của phụ nữ cao hơn một chút so với nam giới: tổng cộng 42.300 € và 46.800 € cho các nhà văn và nhà thiết kế nam, so với 46.700 € và 47.500 € cho nhà văn và nhà thiết kế nữ.
Một nhà thiết kế sản phẩm được nghiên cứu phỏng vấn cho biết vấn đề duy nhất là mức lương không tương xứng.
Trên hết, kinh nghiệm sẽ đóng một vai trò rất quan trọng trong mức lương của các ngành thiết kế: chẳng hạn, một nhà thiết kế UX/UI sẽ kiếm được trung bình tổng cộng chỉ dưới 35.000 euro trong hai năm đầu tiên, trong khi anh ta có thể hy vọng kiếm được 42.500 sau đó. 3 có 5 năm kinh nghiệm và hơn 52.000 năm kinh nghiệm 5 năm. Một nhà nghiên cứu người dùng có thể thấy mức lương của anh ta gần như tăng gấp đôi từ năm đầu tiên đến năm thứ chín trong nghề (từ tổng cộng 39.000 euro lên tổng cộng 74.000 euro).
Thù lao trong các ngành nghề sản phẩm
Trong lĩnh vực sản phẩm, các vị trí giám đốc sản phẩm (tổng 97.000 euro mỗi năm) và người đứng đầu sản phẩm (tổng 76.000 euro mỗi năm) là những vị trí được trả lương cao nhất. Hơn nữa, CPO nữ kiếm được trung bình nhiều hơn gần 13.000 euro mỗi năm so với CPO nam. Đối với các vị trí phổ biến hơn, chúng tôi lưu ý mức lương trung bình của chủ sở hữu sản phẩm là gần 46.000 € mỗi năm, của người xây dựng sản phẩm là 47.890 € hoặc của nhà phân tích sản phẩm là 58.250 €.
Một xu hướng đang nổi lên trong các ngành nghề sản phẩm: khả năng các doanh nghiệp vừa và nhỏ trả lương cao hơn cho một số vị trí nhất định so với những cơ cấu có mức lương thường cao hơn, chẳng hạn như các công ty khởi nghiệp hoặc mở rộng quy mô. Thật vậy, vai trò của chủ sở hữu sản phẩm, nhà tiếp thị sản phẩm và người vận hành sản phẩm nhìn chung được trả lương cao hơn ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ so với các cơ cấu khác.
Tiền lương trong ngành kỹ thuật
Lĩnh vực kỹ thuật có sự chênh lệch đáng kể về lương tùy thuộc vào chuyên môn của các nhà phát triển. Trung bình, một nhà phát triển front-end sẽ kiếm được tổng cộng 42.730 euro mỗi năm, trong khi một nhà phát triển di động sẽ có mức lương hàng năm hơn 59.000 euro. Khi bắt đầu sự nghiệp, mức lương dao động trong khoảng €32,670 đối với nhà phát triển back-end cấp dưới và €37,880 đối với nhà phát triển full-stack cấp dưới.
Tuy nhiên, một nhà phát triển back-end sẽ quan tâm nhiều hơn đến việc chuyển sang khu vực công với hy vọng nhận được mức lương cao hơn, giống như nhà phát triển thiết bị di động hoặc front-end. Đối với những ngành nghề này, sự chênh lệch về lương theo giới tính dường như ít quan trọng hơn: nhà phát triển back-end kiếm được trung bình nhiều hơn nhà phát triển back-end, trong khi nhà phát triển front-end được trả nhiều hơn nhà phát triển front-end.
Một nhà phát triển front-end cấp cao đánh giá đây không còn là lúc phải từ chức để đòi tăng lương.
Thù lao trong ngành dữ liệu
Đối với các ngành nghề dữ liệu, vai trò ít hơn và do đó, sự chênh lệch về mức lương ít quan trọng hơn. Dưới đây là mức lương trung bình được Nhóm Sản phẩm đưa ra trong nghiên cứu của mình:
nhà phân tích dữ liệu: €50,730 tổng mỗi năm, €45,330 ở cấp cơ sở.
Các nhà khoa học dữ liệu: Tổng cộng €52,210 mỗi năm, €48,360 ở cấp cơ sở.
Kỹ sư dữ liệu: €57,180 tổng mỗi năm, €42,750 ở cấp cơ sở.
Một nhà khoa học dữ liệu khởi nghiệp cho biết vị trí khoa học dữ liệu đang chững lại mạnh mẽ nhưng nhu cầu về kỹ thuật dữ liệu vẫn mạnh mẽ.
Nếu các công ty khởi nghiệp phù hợp với mức lương trung bình, có thể cần phải chuyển sang mở rộng quy mô để tìm mức lương cao hơn một chút, đặc biệt là đối với các nhà khoa học và kỹ sư dữ liệu. Và, nói chung, phụ nữ vẫn được trả lương thấp hơn ở ba vị trí này, với mức chênh lệch trung bình từ 500 đến 5 Tổng cộng 000 € mỗi năm.
Một thị trường “không chắc chắn”, nhưng là lĩnh vực thúc đẩy
Đối với những người tham gia nghiên cứu của Nhóm Sản phẩm, việc quan sát được thực hiện dựa trên “thị trường hơi ảm đạm”, “nhạy cảm và không chắc chắn”, vốn ủng hộ những người làm nghề tự do gây bất lợi cho công việc lâu dài. Đối với nhà phân tích dữ liệu tự do này, “Thị trường việc làm công nghệ giống như một bong bóng đầu cơ lớn chưa vỡ”. Một nhà phát triển front-end cho biết thêm:
Các thông báo về việc đình chỉ tuyển dụng và kế hoạch sa thải trên toàn bộ lĩnh vực công nghệ không khiến bạn yên tâm.
Một trong những lý do đặc biệt giải thích là gần 2/3 số người tham gia khảo sát có kế hoạch thay đổi công việc trong 12 tháng tới (28,8 % chắc chắn, 35,5 % đang xem xét nó). Tuy nhiên, một số lĩnh vực đang bùng nổ và ít ngần ngại tuyển dụng hơn, đặc biệt là về AI, an ninh mạng hay thậm chí IOT (các đối tượng được kết nối).
